保證我縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)、均衡發(fā)展，實 現(xiàn)教育衛(wèi)生系統(tǒng)人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》精神，結(jié)合我縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)缺編情況和年度招聘計劃，經(jīng)縣委、縣政府研究，擬面向社會公開招聘教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，特制定方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘對象

　　1、招聘對象：符合各用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。（以招聘公告為準）

　　2、 “服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可；其他類推。

　　三、招聘崗位

　?。ㄒ唬┛h中小學教師、幼兒教師、特教教師112名（含服務基層項目13名）。其中：高中教師12名；初中教師28名；小學教師50名；幼兒教師20名，特殊教育學校教師2名。

　　（二）縣級醫(yī)院工作人員88名（含服務基層項目11名）。其中：縣人民醫(yī)院69名，縣中醫(yī)院16名，縣骨傷科醫(yī)院3名。

　　具體崗位及詳細情況見《夏縣2013年公開招聘教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位一覽表》。

　　四、招聘條件

　　1、參加本次公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

　?、倬哂兄腥A人民共和國國籍。

　　②遵守憲法和法律。

　?、劬哂辛己玫钠沸?。

　?、芫哂袌罂紞徫凰璧馁Y格條件。

　?、葸m應崗位要求的身體條件。

　?、薹蠉徫灰蟮钠渌鼦l件。

　　2、有下列情形的，不得報考：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　五、招聘方法步驟

　　本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）發(fā)布招聘公告（2013年10月23日至2013年11月12日）。

　　通過夏縣人民政府網(wǎng)站、夏縣人報、夏縣電視臺向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項。

　?。ǘ﹫竺唾Y格初審。

　　報名和資格初審由縣教育局和衛(wèi)生局分別實施，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　1、報名。報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報考者持本人二代居民身份證（臨時身份證無效）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護士執(zhí)照、戶口本等證件的原件及復印件，教育系統(tǒng)到夏縣教育局人事股報名，衛(wèi)生系統(tǒng)到夏縣衛(wèi)生局人事股報名，填寫《夏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名采取現(xiàn)場照相，報名時間為2013年10月28日—11月12日（截止到11月12日下午18：00），報名、考務收費標準參照公務員錄用考試標準執(zhí)行（110元/人）。

　　報 考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符（報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校（中專）畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），報名時，如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、 信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。                                                  

　　國家統(tǒng)一招生的普通高校2013年應屆畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2013年10月1日前取得。

　　已參加工作的人員如要報考，須持工作單位出具的同意其報考的介紹信，方可報考。

　　2、資格初審。由接受報名的工作人員對報考人員交驗的證件進行初步審查，確定其資格。符合報考資格人員經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室審定后，在相應的招聘信息媒體上進行公告公示，時間3天，且資格審查貫穿于整個招聘過程。公示期滿無異議者發(fā)放準考證。

　　報考服務基層項目的考生，服務基層項目審核工作于筆試后進行。

　　3、領(lǐng)取筆試準考證：

　　通過資格初審并按規(guī)定交納費用的報名人員持本人身份證和報名序號到報名處領(lǐng)取筆試準考證，領(lǐng)取時間見招聘領(lǐng)導組公告。

　　（三）考試。

　　考試由縣招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。筆試和面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)）。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績出現(xiàn)并列時，報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績排列。

　　1、筆試。

　　時間地點及相關(guān)事項見準考證和夏縣人民政府網(wǎng)站。

　　筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分，合格線為60分，答題時間為120分鐘。

　　教師筆試內(nèi)容共分9種：高中、初中段分文綜（報考語文、政治、歷史、地理類人員考試。命題范圍：學科知識80分，綜合知識20分，綜合知識含教育學、教育心理學、教育法規(guī)、職業(yè)道德，下同）；理綜（報考數(shù)學、物理、化學類人員考試。命題范圍：學科知識80分，綜合知識20分）；英語（專業(yè)知識80分，綜合知識20分）；其余的音樂、體育、美術(shù)、計算機、通用技術(shù)、心理學6門統(tǒng)一考公共基礎(chǔ)知識（本科知識,命題范圍：語文基礎(chǔ)知識、人文科學、政治理論、教育學、教育心理學、教育法規(guī)、職業(yè)道德）；小學階段分綜合（報考語文、數(shù)學類人員考試。命題范圍：學科知識80分，綜合知識20分）；英語（專業(yè)知識80分，綜合知識20分）；其余的音樂、體育、美術(shù)、計算機4門統(tǒng)一考公共基礎(chǔ)知識（?？浦R，命題范圍：語文基礎(chǔ)知識、人文科學、政治理論、教育學、教育心理學、教育法規(guī)、職業(yè)道德）；幼兒教師使用試題（幼教專業(yè)80分，綜合知識20分）；特殊教育學校使用試題（專業(yè)知識80分，綜合知識20分）。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員筆試命題共分3種：醫(yī)學基礎(chǔ)知識（醫(yī)生、醫(yī)技類人員考試），公共基礎(chǔ)知識（文秘、財會、計算機類人員考試，命題范圍：語文基礎(chǔ)知識、人文科學、政治理論、職業(yè)道德），護理學基礎(chǔ)知識（護理人員考試）。

　　筆 試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)科目的專業(yè)基礎(chǔ)知識，教師崗位：高、初中教師崗位知識范圍以全日制高等院校師范類、綜合類本科知識為主，小學教師崗位知識范圍以全日制師范?？茖W校知識為主，特教教師以全日制高等院校相關(guān)專業(yè)專科知識為主，幼兒教師崗位知識范圍以全日制幼兒中專知識為主；衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：醫(yī)生、醫(yī)技類以 全日制高等院校醫(yī)學基礎(chǔ)知識為主，護理人員以全日制醫(yī)學中專護理知識為主，其它人員以全日制高等?？茖W校公共基礎(chǔ)知識為主。

　　筆試時考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可入場。

　　筆試時實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1以上方可開考。比例不足3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導組同意，相應減少該崗位的擬招聘人數(shù)，并在相應的信息發(fā)布媒體予以公告。

　　筆試閱卷結(jié)束后，要在縣政府網(wǎng)站公布參加筆試人員成績，公布時間三天（包括準考證號、姓名、性別、專業(yè)崗位、學歷、成績、名次等），公示期間如有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

　　2、資格復審

　　筆試成績公示無異議后，按崗位計劃1:3比例依筆試成績自高向低確定進入資格復審人員（筆試成績達到合格線的考生，方可按照比例進入資格復審；若最后一名成績相同，則并列進入資格復審；達不到規(guī)定比例的，也可以將達到筆試成績合格線以上的人員確定為資格復審人選），并按照報考條件進行資格復審，復審不合格者取消資格，由此形成的空缺不予遞補。

　　進入資格復審人員應交驗下列材料：

　?、艌蟮阶C原件及復印件。

　?、票救硕用裆矸葑C（臨時身份證無效）、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護士執(zhí)照、戶口簿原件及復印件。

　?、窃趯W信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查詢并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　?、葯n案材料。

　?、纱?nbsp;學生“村官”等服務基層項目的考生進入資格復審的，除交驗上述材料外，還須登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人 社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。

　　資格復審小組由縣人社局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局等單位人員組成。

　　資格復審合格人員即為參加面試人員，名單在縣政府網(wǎng)站及相應媒體公示七天，并公布面試時間、地點、內(nèi)容、方法、要求等。期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

　　3、面試（時間、地點見公告）

　　面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試時，分部門、分學課組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成，有關(guān)專家不能少于5人。具體人選由縣招聘領(lǐng)導組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場公布。

　　教師崗位面試采用備課、講課的辦法進行，面試人員備課時間為60分鐘，所備課目分別為我縣教育系統(tǒng)現(xiàn)行使用教材的高二、初二或小學五年級內(nèi)容。特教教師、幼兒教師面試使用才藝展示的形式進行，講課或展示時間為10分鐘。

　　醫(yī)生及相關(guān)崗位面試采用現(xiàn)場答題的辦法進行，時間為8分鐘。

　　面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應達到70分，方可進入體檢。

　　面試結(jié)束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布，不得過夜。同時，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　（四）體檢和考察（時間、地點見公告）。

　　體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1：1比例確定。

　　1、體檢。體 檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級醫(yī)院進行，教育系統(tǒng)體檢人員的項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》，衛(wèi)生系統(tǒng)體檢人員的項目和標準依據(jù)《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定進行，費用由考生負擔。體檢時，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未能按時報到者，按自 動放棄處理。

　　2、考察?？疾煊煽h公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等，考察結(jié)果存入應聘者人事檔案。

　　因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額不予替補。

　?。ㄎ澹┕?。

　　根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不予遞補。

　　公示期滿后，由縣招聘領(lǐng)導組正式公布聘用人員名單。

　?。┢赣谩?

　　公示無異議的擬聘人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導組研究后，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，實行見習期工資，試用期為六個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣政府相關(guān)部門辦理正式入編、工資及聘用手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用。

　　五、紀律要求

　　1、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人責任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。

　　2、應聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。

　　4、在整個招聘工作過程中，縣紀委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，確保招聘質(zhì)量。

　　5、招聘工作應當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　六、組織領(lǐng)導

　　為加強公開招聘工作的組織領(lǐng)導，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：

　　組      長：葛作民   縣委書記、縣長

　　常務副組長：樊雙全   縣委常委、縣政府常務副縣長

　　副 組 長：鄭景山   縣政府副縣長

　　丁 格   縣政府副縣長

　　張紅宇   縣政府副縣長、財政局局長

　　成      員：朱千祥   縣委組織部副部長、人社局局長

　　梁新建   縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

　　邢建中   縣委組織部副部長

　　楊平俊   縣編辦主任

　　吳東強   縣發(fā)改局局長

　　孫澤敏   縣教育局局長

　　崔雨勝   縣衛(wèi)生局局長

　　張克勤   縣公安局局長

　　韓吉堂   縣委辦副主任、保密局局長

　　王文波   縣財政局副局長

　　陳保青   縣人社局副局長

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責整個招聘工作的組織實

　　施。辦公室設(shè)在縣人社局，朱千祥同志兼任辦公室主任，成員由縣人社局、編辦、監(jiān)察局、財政局、教育局、衛(wèi)生局、公安

　　局等部門抽調(diào)人員組成。

　　七、招聘工作分工

　　本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由人社、教育、衛(wèi)生、編辦、財政、監(jiān)察、公安、保密等部門共同組織實施。

　　1、人社局負責牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、資格復審，負責命題、考試、閱卷、統(tǒng)計及公布成績，組織體檢和考察，所有公告、公示的發(fā)布，下發(fā)人員聘用通知書，核定人員工資、保險，負責辦理正式聘用人員的人事手續(xù)，負責招聘工作的組織實施以及其它相關(guān)事宜。

　　2、教育局、衛(wèi)生局負責在編制范圍內(nèi)擬定崗位計劃，負責教師、醫(yī)護工作人員招聘的報名與資格初審，發(fā)放準考證，參與考場的布置及考試。

　　3、編辦負責核定編制計劃，辦理正式聘用人員的入編手續(xù)，參與其它各項招聘工作。

　　4、財政局負責落實招考經(jīng)費及聘用人員的工資福利，參與其它各項招聘工作。

　　5、監(jiān)察局負責監(jiān)督整個招聘過程及受理考生的舉報。

　　6、公安局負責考試工作的安全保衛(wèi)工作。

　　7、保密局負責考試試題（卷）的保密工作。

　　八、本方案由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　咨詢電話：

　　縣人社局    0359—8536085     8536618轉(zhuǎn)8420

　　縣教育局    0359—8532660

　　縣衛(wèi)生局    0359—8534802

　　監(jiān)督電話：

　　縣監(jiān)察局    0359—8532363

　　二0一三年十月十五日

　　教育系統(tǒng)招聘崗位.xls

　　衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位.xls

　　夏縣基層服務表.doc

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！

（責任編輯：中大編輯）