中國2011年二級建造師考試網(wǎng)，以頂尖的師資力量、領(lǐng)先的課件技術(shù)、嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度、靈活的教學模式，為廣大考試學員服務(wù)，通過名師輔導、視頻授課、專家答疑等多種手段，提供分階段、全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并整理了2011年二級建造師考試教材，旨在幫助廣大學員輕松過關(guān) 。

3.用人單位不得解除合同的情況

(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

(3)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

(4)其它

4.勞動者單方解除

(1)預(yù)告解除

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位

(2)隨時解除

1)在試用期內(nèi)

2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3)用人單位未按勞動合同約定支付報酬或提供勞動條件

(3)法律責任

勞動者違反法定的條件解除勞動合同，或違反其中的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任

(六)法律責任

1.勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的法律責任

用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正;對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

2.違法延長工作時間的法律責任

用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

3.其他侵害勞動者合法權(quán)益的法律責任

用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(3)低予當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

4.侵犯勞動者人身權(quán)利的法律責任

用人單位有下列行為之一，由公安機關(guān)對責任人員處以l5日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

5.訂立無效合同的法律責任

由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

6.違法解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的法律責任

用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

7.招用尚未解除勞動合同的勞動者的法律責任

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔連帶賠償責任。

8.不繳納社會保險費的法律責任

用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

9.勞動者違反保密事項的法律責任

勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

2011年二級建造師《機電安裝管理與實務(wù)》知識點歸納匯總

2011年二級建造師《公路工程》正版考試用書增值服務(wù)匯總

2011年二級建造師《法律及相關(guān)知識》復習資料匯總

2011年二級建造師《水利水電工程》復習資料匯總

2011年二級建造師《施工管理》知識點匯總

2011年二級建造師《市政公用工程管理與實務(wù)》精華復習資料匯總

編輯推薦：

2011年二級建造師考試報名時間信息匯總

2011年二級建造師考試用書

2011年二級建造師考試報名免費短信提醒！

2011年二級建造師網(wǎng)絡(luò)輔導七折優(yōu)惠！

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁