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2012年初級會計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題及解析

發(fā)表時間:2013/9/9 15:43:49 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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一、單項(xiàng)選擇題(本類題共24小題,每小題1分,共24分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案,請將選定的答案。多選、錯選、不選均不得分)

1.根據(jù)稅收征收管理制度,下列個人財產(chǎn)中,不適用稅收保全措施的是()。

A.機(jī)動車輛

B.金銀首飾

C.古玩字畫

D.維持生活必需的住房

【答案】D

【解析】個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品,不在稅收保全措施的范圍之內(nèi)。

2.甲公司2012年5月10日取得營業(yè)執(zhí)照并開業(yè)經(jīng)營,但一直不辦理稅務(wù)登記。稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后責(zé)令限期改正,該公司在限期內(nèi)仍未改正。稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對其采取的措施是

( )。

A.處以2000元以下的罰款

B.沒收經(jīng)營所得

C.提請司法機(jī)關(guān)查封財產(chǎn)

D.提請工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照

【答案】D

【解析】納稅人不辦理稅務(wù)登記,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,逾期不改正的,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)提請,由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。

3.下列銀行結(jié)算賬戶中,不能支取現(xiàn)金的是( )。

A.黨、團(tuán)、工會經(jīng)費(fèi)專用存款賬戶

B.個人銀行結(jié)算賬戶

C.預(yù)算單位零余額賬戶

D.單位銀行卡賬戶

【答案】D

【解析】(1)選項(xiàng)A:黨、團(tuán)、工會經(jīng)費(fèi)等專用存款賬戶支取現(xiàn)金應(yīng)按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理;(2)選項(xiàng)B:個人銀行結(jié)算賬戶用于辦理個人轉(zhuǎn)賬收付和現(xiàn)金存取;(3)選項(xiàng)C:預(yù)算單位零余額賬戶用于財政授權(quán)支付,可以辦理轉(zhuǎn)賬、提取現(xiàn)金等結(jié)算業(yè)務(wù),可以向本單位按賬戶管理規(guī)定保留的相應(yīng)賬戶劃撥工會經(jīng)費(fèi)、住房公積金及提租補(bǔ)貼,以及財政部批準(zhǔn)的特殊款項(xiàng),不得違反規(guī)定向本單位其他賬戶和上級主管單位、所屬下級單位賬戶劃撥資金;(4)選項(xiàng)D:單位銀行卡賬戶的資金必須由其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入,該賬戶不得辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

4.趙某所持貸記卡透支余額為1萬元,根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,其首月最低還款額不低于()元。

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

【答案】A

【解析】貸記卡的首月最低還款額不得低于其當(dāng)月透支余額的10%。

5.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列票據(jù)當(dāng)事人中,應(yīng)在票據(jù)和粘單的粘接處簽章的是()。

A.粘單上第一背書的背書人

B.票據(jù)上最后一手背書的背書人

C.票據(jù)上第一手背書的背書人

D.粘單上地一手背書的被背書人

【答案】A

【解析】粘單上的第一記載人,應(yīng)當(dāng)在票據(jù)和粘單的粘接處簽章;例如,甲出票給乙,乙背書轉(zhuǎn)讓給丙,丙背書轉(zhuǎn)讓給丁,丁背書轉(zhuǎn)讓給戊,戊擬將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給庚,由于票據(jù)背面的3個背書欄均已使用,戊可以使用粘單繼續(xù)完成背書,但應(yīng)由戊在粘接處簽章。

6.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列票據(jù)欺詐行為中,屬于偽造票據(jù)的是()。

A.假冒出票人在票據(jù)上簽章

B.涂改票據(jù)號碼

C.對票據(jù)金額進(jìn)行挖補(bǔ)篡改

D.修改票據(jù)密押

【答案】A

【解析】票據(jù)的偽造,是指無權(quán)限人假冒他人或虛構(gòu)他人名義簽章的行為,例如偽造出票簽章、背書簽章、承兌簽章和保證簽章等。

7.下列法的形式中,由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會經(jīng)一定立法程序制定頒布的規(guī)范性文件是()。

A.憲法

B.行政法規(guī)

C.法律

D.行政規(guī)章

【答案】C

【解析】(1)選項(xiàng)A:憲法由全國人民代表大會制定;(2)選項(xiàng)B:行政法規(guī)由國務(wù)院制定;(3)選項(xiàng)C:法律由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會經(jīng)一定立法程序制定頒布;(4)選項(xiàng)D:行政規(guī)章包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章,部門規(guī)章由國務(wù)院所屬部委制定,地方政府規(guī)章由“一省三市”地方政府制定。

8.根據(jù)民事法律制度的規(guī)定,對始終不知道自己權(quán)利受侵害的當(dāng)事人,其最長訴訟時效期間是()。

A.2年

B.5年

C.20年

D.30年

【答案】C

【解析】訴訟時效期間,均從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計(jì)算,但從權(quán)利被侵害之日起超過20年的,法院不予保護(hù)。

9.根據(jù)刑事法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于拘役法定量刑期的是( )。

A.15天以下

B.1個月以上6個月以下

C.3個月以上2年以下

D.6個月以上15年以下

【答案】B

【解析】(1)選項(xiàng)A:行政拘留的最長期限為15天(教材未明確提及);(2)選項(xiàng)B:拘役的期限為1個月以上6個月以下;(3)選項(xiàng)C:管制的期限為3個月以上2年以下;(4)選項(xiàng)D:有期徒刑的期限為3個月以上2年以下。

10.周某于2011年4月11日進(jìn)入甲公司就職,經(jīng)周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是()元。

A.0

B.2000

C.22000

D.24000

【答案】C

【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日(共11個月)應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

11.鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同,約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是()。

A.2012年6月15日

B.2012年7月2日

C.2012年7月15日

D.2012年8月2日

【答案】B

【解析】用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

12.某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2012年3月,為完成一批訂單,企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時間2小時,關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中,正確的是()。

A.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的100%

B.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%

C.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%

D.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%

【答案】B

【解析】用人單位依法安排勞動者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資。

(責(zé)任編輯:xll)

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