第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

一、應(yīng)付職工薪酬

（一）應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償及其他職工薪酬等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
注意：
1、其中“職工”的界定比較寬泛，包括三大類，見教材81頁
2、根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等規(guī)定，向有關(guān)單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也屬于職工薪酬中養(yǎng)老保險(xiǎn)
3.以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。
4.非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)無償提供給職工使用和為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
5.辭退福利：因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，即企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出補(bǔ)償建議的計(jì)劃中給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【08年多選】下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（　）。
A.支付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B.支付的職工教育經(jīng)費(fèi)
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)

【答案】ABCD

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