（二）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?種）

1、由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的；

2、勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；

3、用人單位符合提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；

4、用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；

6、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的；

7、用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的；

8、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的；

9、法律、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾巍?/p>

◆在線觀看趙俊峰老師對(duì)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的講解

◆更多關(guān)于《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的練習(xí)

與其它學(xué)員進(jìn)行交流：中大網(wǎng)校（中國(guó)考試論壇）

購買會(huì)計(jì)職稱考試教材，請(qǐng)到中國(guó)會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)書店

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁