為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)會(huì)計(jì)職稱考試課程 全面的了解會(huì)計(jì)職稱考試的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了會(huì)計(jì)職稱考試相關(guān)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

14. 賈某的日工資為160元，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2010年10月，賈某在“十一”期間加班一天，在某一個(gè)周末加班一天，在某一天加班三個(gè)小時(shí)。賈某在2010年10月應(yīng)當(dāng)?shù)玫降募影噘M(fèi)是(　)元。

A.160

B.320

C.890

D.1050

15. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金、賠償金不同。對(duì)此，下列說(shuō)法不正確的是(　)。

A.勞動(dòng)合同法禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不以過(guò)錯(cuò)為條件，沒(méi)有懲罰性

C.違約金和和賠償金均以過(guò)錯(cuò)為構(gòu)成要件，具有懲罰性和賠償性

D.違約金的支付可能是用人單位，也可能是勞動(dòng)者

16. 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在一定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，該期限是(　)。

A.15日

B.20日

C.30日

D.10日

17. 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為(　)。

A.6個(gè)月

B.1年

C.2年

D.4年

18. 下列情形中，不能擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的是(　)。

A.張某擔(dān)任審判員未滿5年

B.李某從事法律教學(xué)工作，取得中級(jí)職稱未滿5年

C.王某具有法律知識(shí)、從事人力資源管理工作未滿5年

D.趙某從事律師執(zhí)業(yè)未滿5年

二、多項(xiàng)選擇題

1. 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括(　)

A.勞動(dòng)者姓名

B.公民身份證號(hào)碼

C.聯(lián)系方式

D.勞動(dòng)合同期限

2. 用人單位和勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，但卻未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，則下例處理中，正確的是(　)。

A.自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，則用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.用人單位自用工之日起6個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，且與勞動(dòng)者補(bǔ)訂合同

C.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，則視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同

D.用人單位自用工之日起超過(guò)7個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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