2013年會計職稱考試基礎鞏固階段，小編特為您搜集整理了2013年會計職稱考試初級會計實務模擬基礎試題(2),希望對您的復習有所幫助!!

一、單項選擇題

1.(2011年)2010年1月1日，甲公司采用分期付款方式購入大型設備一套，當日投入使用。合同約定的價款為2700萬元，分3年等額支付;該分期支付購買價款的現(xiàn)值為2430萬元。假定不考慮其他因素，甲公司該設備的入賬價值為( )萬元。

A.810

B.2430

C.900

D.2700

【答案】B

【解析】本題考核固定資產(chǎn)的入賬價值。如采用分期付款方式購買資產(chǎn)，且在合同中規(guī)定的付款期限比較長，超過了正常信用條件，在這種情況下，該類購貨合同實質(zhì)上具有融資租賃性質(zhì)，購入資產(chǎn)的成本不能以各期付款額之和確定，而應以各期付款額的現(xiàn)值之和確定。

2.(2011年)下列各項中，應列入資產(chǎn)負債表“其他應付款”項目的是( )。

A.應付租入包裝物租金

B.應付融資租入固定資產(chǎn)租金

C.結(jié)轉(zhuǎn)到期無力支付的應付票據(jù)

D.應付由企業(yè)負擔的職工社會保險費

【答案】A

【解析】本題考核其他應付款。選項B計入長期應付款中，選項C計入應付賬款或短期借款中，選項D計入應付職工薪酬中。

3.(2010年)某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為12萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為17%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為( )萬元。

A.10

B.11.7

C.12

D.14.04

【答案】D

【解析】本題考核自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利的核算。將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，要確認收入，計入應付職工薪酬的金額=12+12×17%=14.04(萬元)。分錄如下：

借：應付職工薪酬 14.04

貸：主營業(yè)務收入12

應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 2.04

借：主營業(yè)務成本 10

貸：庫存商品 10

4.(2010年)企業(yè)發(fā)生賒購商品業(yè)務，下列各項中不影響應付賬款入賬金額的是( )。

A.商品價款

B.增值稅進項稅額

C.現(xiàn)金折扣

D.銷貨方代墊運雜費

【答案】C

【解析】本題考核應付賬款的核算。企業(yè)賒銷商品的分錄是：

借：庫存商品

應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

貸：應付賬款

銷貨方代墊的運雜費計入應付賬款，選項ABD都影響應付賬款入賬金額，只有選項C不影響應付賬款入賬金額，現(xiàn)金折扣是在實際發(fā)生時沖減財務費用。

5.(2009年)甲、乙公司均為增值稅一般納稅人，甲公司委托乙公司加工一批應交消費稅的半成品，收回后用于連續(xù)生產(chǎn)應稅消費品。甲公司發(fā)出原材料實際成本210萬元，支付加工費6萬元、增值稅1.02萬元、消費稅24萬元。假定不考慮其他相關(guān)稅費，甲公司收回該半成品的入賬價值為( )萬元。

A.216

B.217.02

C.240

D.241.02

【答案】A

【解析】本題考核委托加工業(yè)務中消費稅的核算。甲公司收回該半成品的入賬價值=210+6=216(萬元)。因為是增值稅一般納稅人，因此增值稅可以抵扣，不計入產(chǎn)品成本;由于收回后用于繼續(xù)生產(chǎn)應稅消費品，因此消費稅也可以抵扣，不計入委托加工物資的成本。

6.(2009年)某公司2008年7月1日向銀行借入資金60萬元，期限6個月，年利率為6%，到期還本，按月計提利息，按季付息。該企業(yè)7月31日應計提的利息為( )萬元。

A.0.3

B.0.6

C.0.9

D.3.6

【答案】A

【解析】本題考核短期借款利息的計算。該企業(yè)2008年7月31日應計提的利息=60×6%×1/12=0.3(萬元)。

二、多項選擇題

1.(2011年)下列各項中，應作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本的有( )。

A.設備采購入員差旅費

B.公司總部管理人員的工資

C.生產(chǎn)職工的伙食補貼

D.材料入庫前挑選整理人員的工資

【答案】CD

【解析】本題考核計入產(chǎn)品成本的應付職工薪酬。差旅費、總部管理人員工資應當計入管理費用;生產(chǎn)職工的伙食補貼應當計入生產(chǎn)成本;材料入庫前挑選整理人員的費用應計入材料成本。

2.(2010年)下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有( )。

A.非貨幣性福利

B.社會保險費和辭退福利

C.職工工資、福利費

D.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

【答案】ABCD

【解析】本題考核應付職工薪酬的核算內(nèi)容。應付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。因此這四項均通過應付職工薪酬科目核算。

三、判斷題

1.(2011年)委托加工的物資收回后用于連續(xù)生產(chǎn)的，應將受托方代收代繳的消費稅計入委托加工物資的成本。( )

【答案】×

【解析】本題考核委托加工物資知識點。如果委托方連續(xù)生產(chǎn)應稅消費品，繳納的消費稅是計入應交稅費—應交消費稅的借方。收回以后直接出售的，消費稅應該計入委托加工物資成本。

2.(2010年)企業(yè)股東大會審議批準的利潤分配方案中應分配的現(xiàn)金股利，在支付前不作賬務處理，但應在報表附注中披露。( )

【答案】×

【解析】本題考核分配現(xiàn)金股利的核算。企業(yè)股東大會審議批準的利潤分配方案中應分配的現(xiàn)金股利，應該確認為應付股利，不需要在附注中進行披露。

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（責任編輯：xll）