為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)會(huì)計(jì)職稱考試課程 全面的了解會(huì)計(jì)職稱考試的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年會(huì)計(jì)職稱相關(guān)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

4.下列各項(xiàng)中，屬于行政責(zé)任的是（ ）。

A.停止侵害

B.罰款

C.返還財(cái)產(chǎn)

D.支付違約金

4．B

【解析】選項(xiàng)A、C、D均屬于民事責(zé)任。

5.孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，月工資1200元（當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元）。期滿終止合同時(shí)，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為（ ）。

A.800

B.1200

C.2400

D.3600

5．D

【解析】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年地，按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，本題中孫某工作滿3年，應(yīng)支付3個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。1200×3=3600元。

6.2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂營(yíng)動(dòng)合同，約定合同期限1年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是（ ）。

A.2011年3月1日

B.2011年3月10日

C.2011年3月15日

D.2011年4月10日

6．B

【解析】根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

7.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動(dòng)者可以不簽訂書面勞動(dòng)合同的是（ ）

A.試用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.無(wú)固定期限用工

7．B

【解析】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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