今年我居然應(yīng)屆上了,幾乎應(yīng)該是創(chuàng)了有史以來的經(jīng)管錄取的人里面的數(shù)學(xué)最低分了,96分.名單里的最后一個人就是我,可能也說明了我今年的幸運(yùn)吧.不說別的了,今年考研用了太多的RP,我現(xiàn)在也得好好的再攢點(diǎn)RP了.

　　對453的專業(yè)課,已經(jīng)有諸位大牛寫過經(jīng)驗(yàn),我還是不要多說的好.我就提供一份企業(yè)管理的復(fù)試筆試試卷給大家參考吧,適合考經(jīng)管戰(zhàn)略\營銷\人力三個專業(yè)的兄弟們.

    簡答題共12道,每道5分.

    1.馬斯洛的需要層次理論

    2.弗農(nóng)的期望理論

    3.SWOT分析

    4.BCG矩陣分析

    5.權(quán)力的實(shí)質(zhì)是什么?五個基礎(chǔ)是什么?

    6.產(chǎn)品的生命周期理論

    7.科特勒認(rèn)為產(chǎn)品的五個層次是什么?

    8.計(jì)劃的步驟

    9.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟

    剩下的3個簡答忘記了,大牛們補(bǔ)吧.

    論述題兩道,每題20分

    1.怎樣對國有企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行激勵?

    2.怎樣在企業(yè)內(nèi)部促進(jìn)創(chuàng)新?

　　一般看來,把羅賓斯的管理學(xué)看好就差不多了.有時(shí)間看一份營銷的課件吧,畢竟羅賓斯書里涉及的營銷內(nèi)容較少.

（責(zé)任編輯：liushengbao）