山西省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于批轉(zhuǎn)《2018年度全省高級(jí)審計(jì)師專業(yè)

技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》的通知

各市人社局、審計(jì)局，省直有關(guān)部門人事(干部)處，有關(guān)企事業(yè)單位：

現(xiàn)將山西省審計(jì)廳制定的《2018年度全省高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

2018年10月15日

(此件主動(dòng)公開)

2018年度全省高級(jí)審計(jì)師

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見

根據(jù)中共山西省委辦公廳、山西省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施方案》(晉辦發(fā)〔2017〕73號(hào))及省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2018年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社廳函〔2018〕664號(hào))精神，現(xiàn)就2018年度全省高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排如下：

一、組織管理

2018年度全省高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

二、評(píng)審范圍

我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中從事審計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)不得申報(bào)。

三、申報(bào)條件

(一)品德條件

申報(bào)評(píng)審高級(jí)審計(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守。

(二)學(xué)歷條件

須具有審計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)在基層農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 20 年、業(yè)績(jī)突出的人員，學(xué)歷可放寬到大專。

(三)資歷條件

任審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)(含會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等)中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿5年，即2013年底前任現(xiàn)職;研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職務(wù)滿2年，即2016年底前任現(xiàn)職。同時(shí)須取得2015、2016和2017年度高級(jí)審計(jì)師資格考試合格證書。

事業(yè)單位、國有企業(yè)從事審計(jì)專業(yè)技術(shù)工作的人員，任職時(shí)間從聘任審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間算起;非公經(jīng)濟(jì)組織中從事審計(jì)專業(yè)技術(shù)工作的人員，任職時(shí)間從取得審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格的時(shí)間算起。

(四)工作經(jīng)歷條件

任現(xiàn)職以來，從事審計(jì)工作經(jīng)歷須符合下列條件之一：

1.擔(dān)任大中型審計(jì)項(xiàng)目的主審5次以上;

2.主持實(shí)施全國性行業(yè)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查2項(xiàng)以上，或省級(jí)行業(yè)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查3項(xiàng)以上，或市級(jí)行業(yè)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查4項(xiàng)以上，或縣級(jí)行業(yè)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查5項(xiàng)以上;

3.擔(dān)任審計(jì)署或省級(jí)黨委、人民政府交辦的專案審計(jì)項(xiàng)目的主審2次以上，或擔(dān)任縣級(jí)以上黨委、政府及上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)交辦的專案審計(jì)項(xiàng)目的主審3次以上;

4.主持或承擔(dān)由國務(wù)院各部門或省級(jí)人民政府下達(dá)的審計(jì)科研課題、政策研究課題、調(diào)查研究課題1項(xiàng)以上(排名前3位)，或由國務(wù)院各有關(guān)部門所屬科研機(jī)構(gòu)、省級(jí)審計(jì)部門或省人民政府其他有關(guān)部門、市人民政府下達(dá)的前述課題2項(xiàng)以上。(“以上”均含本級(jí)或本數(shù)，下同)

(五)業(yè)績(jī)成果條件

任現(xiàn)職以來，須取得下列審計(jì)工作業(yè)績(jī)成果之一：

1.在擔(dān)任主審的大中型審計(jì)項(xiàng)目中，有1項(xiàng)以上在省部級(jí)審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選中被評(píng)為優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，或有3項(xiàng)以上在地市級(jí)審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選中被評(píng)為優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，或有4項(xiàng)以上在縣級(jí)審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選中被評(píng)為優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目;

2.在承擔(dān)的審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查工作中，所反映的問題具有典型性或預(yù)見性，所提出的建議、意見對(duì)工作有指導(dǎo)意義，其中有1項(xiàng)以上被國務(wù)院采用，或有2項(xiàng)以上被審計(jì)署或國務(wù)院其他有關(guān)部門、省級(jí)人民政府采用，或有3項(xiàng)以上被省級(jí)審計(jì)部門或省級(jí)人民政府其他有關(guān)部門、市級(jí)人民政府采用，或有4項(xiàng)以上得到被審計(jì)單位或委托單位采用，并取得顯著成效;

3.承擔(dān)有關(guān)部門交辦的專案審計(jì)工作，其審計(jì)結(jié)果成為司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門案件審理的重要依據(jù);

4.在主持一個(gè)行業(yè)或一個(gè)大中型企業(yè)的審計(jì)工作期間，有過審計(jì)方法創(chuàng)新或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，被省(部)級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可并予以推廣或有材料表明已被其他單位正式采用;

5.作為主要執(zhí)筆人制定過市級(jí)以上行業(yè)或一個(gè)大中型企業(yè)的審計(jì)操作規(guī)程、審計(jì)工作制度或?qū)徲?jì)發(fā)展規(guī)劃，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施;

6.主持或承擔(dān)的審計(jì)科研課題、政策研究課題、調(diào)查研究課題(排名前3位)，有獨(dú)到見解或理論創(chuàng)新，對(duì)審計(jì)或相關(guān)工作具有指導(dǎo)意義，其成果經(jīng)同行專家鑒定，被認(rèn)為具有國內(nèi)較高水平。

(六)學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

1.正式出版過一部審計(jì)或相關(guān)專業(yè)著作，本人獨(dú)立撰寫部分不少于5萬字;或編寫一部正式出版的審計(jì)或相關(guān)專業(yè)教材，本人獨(dú)立撰寫部分不少于8萬字;

2.獨(dú)立或以第一作者在審計(jì)專業(yè)核心期刊上公開發(fā)表專業(yè)論文1篇以上(每篇不少于2000字，下同);

3.獨(dú)立或以第一作者在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表審計(jì)專業(yè)論文3篇以上，或在省級(jí)新聞出版主管部門認(rèn)可的有內(nèi)部刊號(hào)的專業(yè)刊物上獨(dú)立發(fā)表審計(jì)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告4篇以上。

(七)考核條件

申報(bào)評(píng)審高級(jí)審計(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員必須參加年度考核和任職期滿考核，近五年的考核結(jié)果均須在合格以上等次。

(八)繼續(xù)教育要求

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào))，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)審計(jì)師的重要條件。

四、申報(bào)程序

(一)個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員不受單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報(bào)。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上并符合申報(bào)條件的，可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報(bào)高級(jí)審計(jì)師。

(二)單位民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)等共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。

(三)逐級(jí)審核申報(bào)。申報(bào)材料由省主管部門、各市人社局審核后報(bào)送山西省高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)人社部門逐級(jí)審核后，報(bào)送山西省高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì);未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，報(bào)人社部門逐級(jí)審核后，報(bào)送山西省高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)。

五、工作要求

(一)各單位要按照有關(guān)要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件和評(píng)議程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見公示，接受群眾監(jiān)督，無異議的方可出具鑒定意見。

(二)要嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，記入個(gè)人誠信檔案，并視情節(jié)輕重，給予取消今后1-3年申報(bào)資格的處分，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

(三)各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料。材料收審時(shí)間為11月1日至11月10日，申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報(bào)送。報(bào)送材料時(shí)，須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核通過后退回。報(bào)送地點(diǎn)：山西省審計(jì)廳人事教育處(太原市萬柏林區(qū)濱河西路南段129號(hào)B座)，聯(lián)系電話：0351—3806115、3806114。

(四)本安排意見未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。申報(bào)人員填寫所需表格、申報(bào)材料填報(bào)裝訂及送審說明，請(qǐng)登錄山西省審計(jì)廳網(wǎng)站(www.sxsj.gov.cn)下載和查詢

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