人力資源社會保障部相關部門負責同志就《關于取消部分規(guī)范性文件設定的證明材料的決定》答記者問

近日，人力資源社會保障部印發(fā)了《人力資源社會保障部關于取消部分規(guī)范性文件設定的證明材料的決定》(人社部發(fā)〔2019〕20號)。人力資源社會保障部相關部門負責同志就《決定》有關問題回答了記者提問。

問：《決定》出臺的背景是什么?

答：證明事項清理工作是黨中央、國務院減證便民、優(yōu)化服務的重要舉措，有利于優(yōu)化政府服務，減輕企業(yè)負擔，維護群眾利益。2018年6月，國務院辦公廳印發(fā)《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》(國辦發(fā)〔2018〕47號)，要求“各部門要對本部門規(guī)章和規(guī)范性文件等設定的各類證明事項進行全面清理，盡可能予以取消?！备鶕?jù)國務院的要求和司法部的統(tǒng)一部屬，人力資源社會保障部堅持問題導向，組織開展了證明事項清理工作，全面摸底梳理，深入研究論證。張紀南部長高度重視，要求把此項工作作為行風建設的一個專項抓好抓實。在部屬各單位共同努力下，我們梳理了規(guī)范性文件設定的證明事項，決定取消其中的73項證明材料。

問：證明事項清理原則是什么?

答：在清理中，我們堅持兩項原則。一是盡量取消。國辦發(fā)〔2018〕47號文件要求，對本部門規(guī)章和規(guī)范性文件等設定的各類證明事項進行全面清理，盡可能予以取消。根據(jù)此精神，我們在清理中對以下五種證明材料予以取消：一是通過網(wǎng)絡核驗手段能實現(xiàn)的。如用于申辦國家級技能大師工作室建設項目的“獲得中華技能大獎的證明”“獲得全國技術能手的證明”。二是通過部門間核查能實現(xiàn)的。如用于辦理社會保障卡芯片備案的“企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件”。三是通過部門內信息共享能實現(xiàn)的。如用于辦理工傷登記的“認定工傷決定書”“工傷職工停工留薪期確認通知”。四是通過當事人承諾能實現(xiàn)的。如用于辦理專業(yè)技術人員資格考試報名審核的“學歷證明”“從事相關專業(yè)工作年限證明”。五是沒有必要提供或無法提供的。如工傷康復治療期延長申請取消用人單位意見(用人單位無法做出是否需要延長康復的意見)。

二是實事求是，確保工作正常開展。我們在清理時，從工作實際和可行性出發(fā)，充分考慮信息共享、部門協(xié)作是否到位等情況，以免造成“事項已經減免、工作無法銜接”的被動局面。因此，取消目錄中“職業(yè)資格證書”“畢業(yè)證書”等證明材料，考慮到部分地區(qū)還未能達到數(shù)據(jù)信息共享，部分情況下無法通過核查、核驗等方式辦理，在“取消后辦理方式”一欄中注明了還需提交材料的情況。

問：取消了多少種證明材料?主要有哪些?

答：取消的規(guī)范性文件設定的證明材料共73項，主要涉及職業(yè)技能人才管理服務(29項)、工傷保險待遇申領(19項)、中央養(yǎng)老保險業(yè)務經辦(15項)、專業(yè)技術人員資格考試審核(2項)、社?？▊浒腹芾?8項)等方面。涉及的規(guī)范性文件包括《關于職業(yè)資格證書改版及核發(fā)管理工作有關問題的通知》《關于印發(fā)工傷保險經辦規(guī)程的通知》等20余件。取消后的辦理方式主要調整為告知承諾制、政府部門內部或部門間核查、網(wǎng)絡核驗等。

問：下一步工作如何推進《決定》落實?

答：下一步，人力資源社會保障部將持續(xù)深入開展減證便民行動，結合人民群眾反映比較強烈的問題，大力消減證明材料，簡化辦事流程，讓群眾和企業(yè)少跑腿、部門和數(shù)據(jù)多跑路。對還未取消的證明材料，我們將本著便民的原則繼續(xù)研究梳理，能取消的盡量取消。同時，將加強督促檢查，對違法增加證明材料、提高證明要求、隨意將行政機關的核查義務轉嫁給群眾和企業(yè)的現(xiàn)象，及時糾正查處。

近日，人力資源社會保障部印發(fā)了《人力資源社會保障部關于取消部分規(guī)范性文件設定的證明材料的決定》(人社部發(fā)〔2019〕20號)。人力資源社會保障部相關部門負責同志就《決定》有關問題回答了記者提問。

人力資源社會保障部關于取消部分規(guī)范性文件設定的證明材料的決定

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