7月8日，中國證券業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡稱“中證協(xié)”)發(fā)布《證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《測試細(xì)則》)，《測試細(xì)則》旨在規(guī)范證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試工作的組織、實(shí)施、命題、成績管理、參與各方責(zé)任等。具體內(nèi)容如下所示：

證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試

實(shí)施細(xì)則

第一章　總則

第一條 為規(guī)范證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試的實(shí)施工作，評價(jià)證券行業(yè)專業(yè)人員的專業(yè)能力，更好地適應(yīng)我國證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新要求，根據(jù)《證券法》《證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(以下簡稱《監(jiān)督管理辦法》)《證券公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員管理規(guī)則》(以下簡稱《管理規(guī)則》)等法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和自律規(guī)則，參照國家相關(guān)考試規(guī)定，制定本細(xì)則。

第二條 證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試(以下簡稱測試)包括從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價(jià)測試和高級管理人員水平評價(jià)測試。

從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價(jià)測試分為一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試和專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試(含證券投資顧問專業(yè)能力水平評價(jià)測試、證券分析師專業(yè)能力水平評價(jià)測試、保薦代表人專業(yè)能力水平評價(jià)測試)。

高級管理人員水平評價(jià)測試分為一般高級管理人員水平評價(jià)測試和專項(xiàng)高級管理人員水平評價(jià)測試。

第三條 中國證券業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡稱協(xié)會(huì))組織實(shí)施測試，負(fù)責(zé)制定測試規(guī)則、工作程序、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，組織命題、考務(wù)管理等工作。

第四條 協(xié)會(huì)組織的測試工作接受中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡稱中國證監(jiān)會(huì))的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五條 協(xié)會(huì)遵循統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的原則，成績可作為證明測試人員具備從事相應(yīng)證券業(yè)務(wù)專業(yè)能力的參考。

第二章　測試

第六條 從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價(jià)測試的一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試對應(yīng)的基礎(chǔ)科目為：證券市場基本法律法規(guī)和金融市場基礎(chǔ)知識(shí);專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試對應(yīng)的專業(yè)科目為：證券投資顧問業(yè)務(wù)、發(fā)布證券研究報(bào)告業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)等。

高級管理人員水平評價(jià)測試的一般高級管理人員水平評價(jià)測試對應(yīng)的科目為：證券公司高級管理人員水平評價(jià)測試;專項(xiàng)高級管理人員水平評價(jià)測試對應(yīng)的專業(yè)科目為：合規(guī)管理人員水平評價(jià)測試、證券評級業(yè)務(wù)高級管理人員資質(zhì)測試等。

第七條 報(bào)名參加一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試的人員，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)報(bào)名截止日年滿18周歲;

(二)取得國務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷;或具有高中或相當(dāng)于高中文化程度，且具有三十六個(gè)月以上工作經(jīng)歷;或證券公司、證券投資咨詢公司等證券行業(yè)機(jī)構(gòu)已開具錄用通知的大學(xué)本(專)科應(yīng)屆畢業(yè)生等人員。

(三)具有完全民事行為能力。

一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試達(dá)到基本要求且在有效期內(nèi)的，或符合《管理規(guī)則》第十條規(guī)定的相關(guān)人員，可報(bào)名參加專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試。

按照《監(jiān)督管理辦法》第八條、第五十六條規(guī)定以及證券評級等相關(guān)監(jiān)管規(guī)定參加測試的人員，或通過一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試達(dá)到基本要求且在有效期內(nèi)的人員，可報(bào)名參加高級管理人員水平評價(jià)測試。

第八條 報(bào)考人員所參加測試科目的試卷正確率達(dá)到60%以上，即為該科目達(dá)到基本要求。

第九條 測試科目的成績自取得之日起三十六個(gè)月內(nèi)有效;專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試或高級管理人員水平評價(jià)測試成績達(dá)到基本要求且在有效期內(nèi)的，其一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試成績在此期間持續(xù)有效。測試成績超出有效期的，相應(yīng)成績失效。

已通過水平評價(jià)測試的證券行業(yè)專業(yè)人員，在證券行業(yè)從業(yè)或任職期間的所有測試成績持續(xù)有效;測試達(dá)到基本要求后36個(gè)月內(nèi)未進(jìn)行執(zhí)業(yè)登記或未任職，或從證券行業(yè)機(jī)構(gòu)離職超過36個(gè)月的，所有測試成績失效。

第十條 測試包括常規(guī)測試和預(yù)約測試。

常規(guī)測試是指考生在規(guī)定時(shí)間、指定考點(diǎn)和考場參加測試，測試全程接受工作人員監(jiān)督和視頻監(jiān)控，常規(guī)測試包括統(tǒng)一測試、專場測試等組織形式。統(tǒng)一測試面向符合本細(xì)則第七條規(guī)定報(bào)名條件的全部人員;專場測試面向符合本細(xì)則第七條規(guī)定報(bào)名條件的證券行業(yè)機(jī)構(gòu)人員，以及符合國家相關(guān)政策的特定人員等。

預(yù)約測試是指協(xié)會(huì)根據(jù)證券行業(yè)機(jī)構(gòu)測試需求，在約定時(shí)間，約定考場進(jìn)行測試。

第十一條 協(xié)會(huì)建立測試信息系統(tǒng)，記錄參加測試人員信息、測試成績等有關(guān)信息。

第三章　命題

第十二條 測試命題應(yīng)當(dāng)遵循標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化的原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，切實(shí)做好安全保密工作。

第十三條 協(xié)會(huì)制定命題專家管理制度，組建命題專家?guī)?，組織命題專家開展命題工作。命題專家由證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)自律組織、證券公司、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校和學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)的有關(guān)專家組成。

第十四條 命題專家按照測試大綱的要求，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、測試統(tǒng)編教材或者協(xié)會(huì)指定的參考書目開展命題。命題不得超過測試大綱規(guī)定的范圍。試題應(yīng)當(dāng)題意明確、客觀準(zhǔn)確，不存在爭議性或者認(rèn)識(shí)不一致的內(nèi)容。

第十五條 命題專家按照協(xié)會(huì)制定的命題程序和標(biāo)準(zhǔn)，編寫、審核、修訂試題，建立標(biāo)準(zhǔn)化題庫。題庫應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法規(guī)、知識(shí)變化等情況，定期進(jìn)行檢查、更新。

第十六條 協(xié)會(huì)確定各測試科目試卷的題型、題量和測試時(shí)長，并事先予以公告。

第十七條 協(xié)會(huì)根據(jù)測試大綱、難度系數(shù)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等要素，設(shè)定組卷規(guī)則，從題庫中隨機(jī)抽取試題，組成測試試卷。試卷應(yīng)當(dāng)經(jīng)過審核、復(fù)核和難度評估。

第十八條 測試試卷組成的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)生成試卷答案、評分標(biāo)準(zhǔn)。試卷答案、評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具有唯一性，生成后不得擅自修改。

第十九條 測試應(yīng)當(dāng)建立備選試卷機(jī)制，測試實(shí)施前，由測試系統(tǒng)隨機(jī)抽取測試使用的試卷。

第二十條 命題可以采取集中或分散的工作形式，組卷應(yīng)當(dāng)采取集中會(huì)議的工作形式。

第二十一條 協(xié)會(huì)制定測試保密管理制度，任何人不得以任何方式泄露題庫、試卷、答案和評分標(biāo)準(zhǔn)。命題專家和參加命題有關(guān)工作的其他人員，應(yīng)當(dāng)事先接受保密培訓(xùn)，簽署保密承諾書，并嚴(yán)格遵守保密管理制度。

命題專家自參加命題工作之日起十二個(gè)月內(nèi)不得直接或間接參與與水平評價(jià)測試有關(guān)的培訓(xùn)工作，不得參與編寫、出版有關(guān)測試的輔導(dǎo)用書等可能妨礙其履行保密義務(wù)的活動(dòng)。

第四章　考務(wù)

第二十二條 協(xié)會(huì)建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的考務(wù)工作機(jī)制，保證常規(guī)測試和預(yù)約測試相關(guān)工作安全、有序進(jìn)行。

第二十三條 協(xié)會(huì)組織實(shí)施考務(wù)工作主要包括發(fā)布公告或通知、接受報(bào)名、設(shè)置考區(qū)和考點(diǎn)、安排考場、監(jiān)考、閱卷、管理成績、咨詢等。

第二十四條 常規(guī)測試年度舉辦計(jì)劃由協(xié)會(huì)確定并通過官方媒體發(fā)布。常規(guī)測試的具體實(shí)施時(shí)間、報(bào)名方式、測試地點(diǎn)等以考前協(xié)會(huì)發(fā)布的公告或通知為準(zhǔn);預(yù)約測試通知通過協(xié)會(huì)相關(guān)系統(tǒng)向證券行業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)布。

第二十五條 報(bào)考人員參加常規(guī)測試的，應(yīng)按照協(xié)會(huì)公告或通知中指定的報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。預(yù)約測試由申請測試的證券行業(yè)機(jī)構(gòu)整理報(bào)考人員信息，通過指定平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，參考人員信息與申請人員信息必須一致方可參加測試。

第二十六條 報(bào)名參加測試的人員應(yīng)按照協(xié)會(huì)報(bào)名公告或通知的要求填寫信息，并對其提供的有關(guān)證件信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假、偽造相關(guān)證明參加測試。

第二十七條 協(xié)會(huì)統(tǒng)籌安排測試的考區(qū)、考點(diǎn)、考場，審核確認(rèn)監(jiān)考人員信息，并由測試實(shí)施機(jī)構(gòu)管理考場事務(wù)，維持考場秩序。

第二十八條 測試通過計(jì)算機(jī)作答，采取線上和線下相結(jié)合的方式。

第二十九條 考生在測試期間，應(yīng)自覺遵守考場紀(jì)律?？忌嬖谶`反考場紀(jì)律的，監(jiān)考人員應(yīng)告知其可能承擔(dān)的違規(guī)責(zé)任，違規(guī)考生應(yīng)主動(dòng)配合監(jiān)考人員的檢查，并在《考場紀(jì)律單》上簽字確認(rèn)有關(guān)違規(guī)事實(shí)。

考生拒絕簽字的，由兩名以上監(jiān)考人員在《考場紀(jì)律單》上簽字確認(rèn)其有關(guān)違規(guī)事實(shí)及拒絕簽字情況。

第三十條 閱卷采取計(jì)算機(jī)或人工評閱的方式進(jìn)行，協(xié)會(huì)應(yīng)采取必要措施保證成績的客觀、準(zhǔn)確。

第三十一條 測試成績由協(xié)會(huì)在測試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)公布，報(bào)考人員可以通過協(xié)會(huì)網(wǎng)站或指定的其他方式查詢測試成績。

第三十二條 考生對測試有異議的，應(yīng)當(dāng)在成績公布之日起十五個(gè)工作日內(nèi)向協(xié)會(huì)提出，否則將不予受理。協(xié)會(huì)自受理之日起十五個(gè)工作日內(nèi)予以處理，向考生提供相關(guān)科目的作答情況和復(fù)核結(jié)論，不接受考生針對同一事項(xiàng)重復(fù)提出的異議申請。

第三十三條 協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)測試信息系統(tǒng)的日常維護(hù)，采取必要措施保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全，防止信息泄露。

第三十四條 協(xié)會(huì)可委托相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助承擔(dān)全部或部分考務(wù)工作，可委托考區(qū)所在地方證券業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行巡考監(jiān)督，相關(guān)程序應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)會(huì)管理制度執(zhí)行，簽署協(xié)議應(yīng)明確相關(guān)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第五章　違規(guī)處理

第三十五條 為保證測試的公平、公正開展，參加測試的考生、命題專家及相關(guān)工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守測試的相關(guān)規(guī)定，服從安排。

參與組織測試的證券行業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)認(rèn)真履行相關(guān)要求，維護(hù)測試秩序。

第三十六條 協(xié)會(huì)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，分為輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四類，并相應(yīng)采取取消當(dāng)場成績、取消當(dāng)次全部測試成績、禁止一定期限內(nèi)參加測試以及認(rèn)定不適合從事相關(guān)業(yè)務(wù)等措施，上述違規(guī)信息將納入證券行業(yè)執(zhí)業(yè)聲譽(yù)激勵(lì)約束機(jī)制。

因一般違規(guī)、嚴(yán)重違規(guī)、特別嚴(yán)重違規(guī)被協(xié)會(huì)采取禁止一定期限內(nèi)參加測試等措施的，禁考期間內(nèi)參加測試的，成績無效。

第三十七條 考生存在以下輕微違規(guī)情形之一，經(jīng)勸告無效的，協(xié)會(huì)將采取取消當(dāng)場成績的措施：

(一)未按要求將與測試無關(guān)的物品存放在指定位置的;

(二)未在規(guī)定座位參加測試，或者在測試過程中擅自離開座位的;

(三)被判定測試成績異常，且未按要求重新參加測試的;

(四)將準(zhǔn)考證、草稿紙帶離考場的;

(五)應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處理的其他違規(guī)行為。

第三十八條 考生存在以下一般違規(guī)情形之一的，協(xié)會(huì)將采取取消當(dāng)場成績、自違規(guī)行為確認(rèn)之日起十二個(gè)月內(nèi)禁止參加測試的措施：

(一)在測試過程中查閱有關(guān)紙質(zhì)材料的;

(二)偷看、抄襲答案或者協(xié)助他人抄襲的;

(三)不服從工作人員管理，實(shí)施影響他人測試行為的;

(四)應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處理的其他違規(guī)行為。

第三十九條 考生存在以下嚴(yán)重違規(guī)情形之一的，協(xié)會(huì)將采取取消當(dāng)次全部測試成績、自違規(guī)行為確認(rèn)之日起二十四個(gè)月內(nèi)禁止參加測試的措施;同時(shí)，協(xié)會(huì)將對上述考生中完成執(zhí)業(yè)登記或正在進(jìn)行執(zhí)業(yè)登記申請的人員采取認(rèn)定二十四個(gè)月不適合從事相關(guān)業(yè)務(wù)的紀(jì)律處分：

(一)在測試中使用手機(jī)等電子設(shè)備查閱相關(guān)內(nèi)容的;

(二)偽造相關(guān)證件、檔案、證明等其他材料取得測試成績的;

(三)故意損毀、破壞測試設(shè)備的;

(四)考生在測試過程中由工作人員協(xié)助實(shí)施作弊的;

(五)應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處理的其他違規(guī)行為。

第四十條 考生存在以下特別嚴(yán)重違規(guī)情形之一的，協(xié)會(huì)將采取取消當(dāng)次全部測試成績、自違規(guī)行為確認(rèn)之日起六十個(gè)月內(nèi)禁止參加測試的措施;同時(shí)，協(xié)會(huì)將對上述考生中完成執(zhí)業(yè)登記或正在進(jìn)行執(zhí)業(yè)登記申請的人員采取認(rèn)定三十六個(gè)月不適合從事相關(guān)業(yè)務(wù)的紀(jì)律處分：

(一)組織作弊，或者為他人實(shí)施組織作弊行為提供便利的;

(二)由他人冒名代替參加測試或者冒名代替他人參加測試的;

(三)抄寫或使用攝錄設(shè)備獲取測試內(nèi)容的;

(四)在測試過程中使用器材接收、發(fā)送有關(guān)信息的;

(五)威脅、侮辱、誹謗、毆打或報(bào)復(fù)工作人員，造成工作人員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的;

(六)應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處理的其他違規(guī)行為。

第四十一條 測試當(dāng)場發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，考生如對測試現(xiàn)場違規(guī)處理有異議，須在測試之日起十五個(gè)工作日內(nèi)向協(xié)會(huì)提出書面申辯意見。

測試之后發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，協(xié)會(huì)應(yīng)向其發(fā)送通知，告知其違規(guī)事實(shí)和初步處理意見，考生對違規(guī)認(rèn)定及初步處理意見有異議的，應(yīng)在收到通知后七個(gè)工作日內(nèi)向協(xié)會(huì)提出書面申辯意見。

第四十二條 申辯期滿后，協(xié)會(huì)考試組織部門根據(jù)相關(guān)證據(jù)及考生的申辯意見對違規(guī)事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定，對存在違規(guī)行為的考生，按照以下程序處理:

(一)對需要采取取消成績、禁止一定期限內(nèi)參加測試的措施的，由協(xié)會(huì)考試組織部門負(fù)責(zé)處理，并在協(xié)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布違規(guī)處理結(jié)果公告;

(二)已登記的證券從業(yè)人員發(fā)生第三十九條、第四十條規(guī)定情形之一，需要對其采取相應(yīng)紀(jì)律處分的，由考試組織部門負(fù)責(zé)調(diào)查，自違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)之日起三十個(gè)工作日內(nèi)形成調(diào)查報(bào)告后移交協(xié)會(huì)審理部門審理。

第四十三條 本細(xì)則第四十二條第(二)項(xiàng)所涉案件審理，適用簡易程序，可以由初審人員獨(dú)任審理，并且不適用事先告知程序和聽證程序。當(dāng)事人對相關(guān)紀(jì)律處分決定不服的，按照《中國證券業(yè)協(xié)會(huì)自律措施實(shí)施辦法》規(guī)定的程序申請復(fù)核。

第四十四條 參與組織測試的證券行業(yè)機(jī)構(gòu)，工作出現(xiàn)重大失誤，造成考點(diǎn)出現(xiàn)大面積混亂或作弊現(xiàn)象嚴(yán)重，嚴(yán)重影響測試的，協(xié)會(huì)將視情節(jié)輕重對相關(guān)機(jī)構(gòu)采取自律措施。

第四十五條 命題專家有違反第二十一條規(guī)定情形的，協(xié)會(huì)予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門追究其相應(yīng)責(zé)任。

第四十六條 協(xié)會(huì)工作人員及其他考務(wù)人員在測試工作中玩忽職守、徇私舞弊的，協(xié)會(huì)視情節(jié)輕重按照內(nèi)部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第四十七條 測試工作中發(fā)生泄密事故的，由協(xié)會(huì)組織查處，對涉嫌違反國家保密規(guī)定的，由協(xié)會(huì)移交國家保密工作部門查處。

第四十八條 違規(guī)人員有積極主動(dòng)配合調(diào)查，為查處其他違規(guī)行為提供真實(shí)準(zhǔn)確線索等情形的，可以酌情從輕、減輕處理。

根據(jù)本細(xì)則第三十九條、第四十條規(guī)定被采取紀(jì)律處分措施的證券從業(yè)人員，具有《中國證券業(yè)協(xié)會(huì)自律措施實(shí)施辦法》規(guī)定的從輕、減輕情形的，協(xié)會(huì)可從輕、減輕處理;存在以下情形的，協(xié)會(huì)可對其減輕六個(gè)月或者十二個(gè)月的紀(jì)律處分：

(一)所在證券公司、證券投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)已經(jīng)采取降薪、降職、扣除獎(jiǎng)金等內(nèi)部問責(zé)措施的，協(xié)會(huì)原則上可對其減輕六個(gè)月的紀(jì)律處分;

(二)所在證券公司、證券投資咨詢公司等機(jī)構(gòu)采取解除勞動(dòng)合同、開除等內(nèi)部問責(zé)措施的，協(xié)會(huì)原則上可對其減輕十二個(gè)月的紀(jì)律處分。

第四十九條 相關(guān)人員因測試違反相關(guān)法律法規(guī)的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第六章　附則

第五十條 本細(xì)則下列用語的含義：

(一)證券行業(yè)專業(yè)人員，包括證券公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員，證券公司另類子公司高級管理人員及其從業(yè)人員，從事證券投資咨詢、財(cái)務(wù)顧問等證券服務(wù)機(jī)構(gòu)的高級管理人員及其從業(yè)人員，證券評級機(jī)構(gòu)的高級管理人員，以及法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等規(guī)定需要參加測試的其他專業(yè)人員;

(二)具有高中或相當(dāng)于高中文化程度，包括普通高中、職業(yè)高中、中等專業(yè)學(xué)校和中級技工學(xué)校;

(三)違規(guī)行為確認(rèn)之日，測試當(dāng)場發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，為簽署《考場紀(jì)律單》簽字確認(rèn)之日;測試之后發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，為協(xié)會(huì)履行相關(guān)審批程序確認(rèn)違規(guī)行為之日;

(四)當(dāng)次全部測試，是指一個(gè)測試公告或通知中所有場次的測試;

(五)以上、超過，以上包括本數(shù)，超過不包括本數(shù)。

第五十一條 測試的報(bào)名費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)考試費(fèi)用管理的規(guī)定制定，并向國家有關(guān)部門報(bào)備后實(shí)施，測試經(jīng)費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定管理。協(xié)會(huì)應(yīng)制定經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，規(guī)范測試經(jīng)費(fèi)的使用，并接受國家有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)督。

第五十二條 協(xié)會(huì)不舉辦、也不指定其他機(jī)構(gòu)舉辦測試應(yīng)試培訓(xùn)，任何機(jī)構(gòu)不得以協(xié)會(huì)名義舉辦應(yīng)試培訓(xùn)，否則協(xié)會(huì)將追究其法律責(zé)任。

第五十三條 協(xié)會(huì)制定的測試方案、測試大綱、科目和財(cái)政預(yù)決算報(bào)中國證監(jiān)會(huì)備案后實(shí)施。

第五十四條 本細(xì)則發(fā)布前，參加證券業(yè)從業(yè)人員資格考試一般從業(yè)資格考試和專項(xiàng)業(yè)務(wù)類資格考試相關(guān)科目考試的人員，其成績長期有效，不適用本細(xì)則第九條成績時(shí)效的規(guī)定。

參加管理類資格考試相關(guān)科目并取得成績的人員，考試成績自取得之日起三十六個(gè)月內(nèi)有效。

2015年改革前相關(guān)科目成績的銜接安排，按照《證券業(yè)從業(yè)人員資格考試測試制度改革科目成績銜接安排》認(rèn)定。

本細(xì)則施行前發(fā)生的違規(guī)行為，在本細(xì)則施行后尚未作出處理決定的，按照本細(xì)則處理;但按原規(guī)定不屬于違規(guī)行為或者處罰較輕的，按原規(guī)定處理。

第五十五條 本細(xì)則由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。原《證券業(yè)從業(yè)人員資格考試辦法(試行)》《關(guān)于證券業(yè)從業(yè)人員資格考試測試制度改革有關(guān)問題的通知》《證券業(yè)從業(yè)人員資格考試測試制度改革常見問題解答》《關(guān)于明確證券投資咨詢業(yè)務(wù)(其他)資格考試合格條件等事項(xiàng)的通知》《證券業(yè)從業(yè)人員資格考試考場須知》同時(shí)廢止。

附表:1.證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試分類情況表

2.原證券業(yè)從業(yè)人員資格考試科目銜接安排

點(diǎn)擊下載原文件：1.證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價(jià)測試實(shí)施細(xì)則.doc

原文鏈接：https://www.sac.net.cn/tzgg/202207/t20220708_168641.html

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（責(zé)任編輯：）

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