市人社局市財政局關于進一步實施技能提升補貼政策有關問題的通知

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，市社會保險基金管理中心，有關單位：

為鼓勵參保人員提高技術技能，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，按照《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2022〕23號)要求，現(xiàn)就進一步實施技能提升補貼政策有關問題通知如下:

一、申領條件

符合下列條件之一的，可申請技能提升補貼：

(一)在本市參加失業(yè)保險的企業(yè)職工，申請時累計繳納失業(yè)保險費滿12個月，在職期間取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書(以下簡稱證書)，且證書等級為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)的;

(二)2022年1月1日至2022年12月31日在本市領取失業(yè)保險金，在此期間取得證書，且證書等級為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)的。

非企業(yè)單位和以靈活就業(yè)形式參保人員，以及申請時已達到法定退休年齡或已享受養(yǎng)老保險待遇的，不在申領技能提升補貼范圍。

二、補貼標準

技能提升補貼標準為：初級(五級)1000元，中級(四級)1500元，高級(三級)2000元。補貼按每人每證一次性發(fā)放，每人每年享受不超過三次補貼。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請一次技能提升補貼，且不得與職業(yè)培訓費補貼重復享受。

證書上既有職業(yè)又有工種的，以職業(yè)為準。同一職業(yè)(工種)先行取得高等級證書或已申報享受了高等級證書補貼的，不再享受低等級證書補貼。

三、補貼發(fā)放程序

(一)申請。符合申領條件人員，在證書核發(fā)之日(以證書上日期為準，且證書日期應在2022年12月31日前)起12個月內，攜帶本人身份證或社會保障卡、證書原件，填寫《天津市技能提升補貼申請表》(見附件)，到社保分中心提出申請。也可通過“天津人力社保”手機APP或天津市人社局網上辦事大廳申請。

(二)審核。各社保分中心接到申請后，通過“技能人才評價證書全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)”核實證書。對企業(yè)職工申請的，審核證書核發(fā)時是否在企業(yè)參保和失業(yè)保險參保期限。對領取失業(yè)保險金人員申請的，審核證書核發(fā)日期是否在申領失業(yè)保險金期間。各社保分中心應于5個工作日內完成審核，并將審核結果告知申請人。

(三)撥付。符合補貼條件的，各社保分中心匯總補貼人員數(shù)據。市社保中心在市人社局官網進行不少于5個工作日的公示。經公示無異議的，自公示結束之日起10個工作日內通過社會保障卡發(fā)放補貼。

四、工作要求

(一)高度重視，精心組織。各區(qū)人社部門、市社保中心要高度重視，精心組織，深入落實技能提升補貼政策，切實加強政策宣傳和解讀，引導職工和失業(yè)人員提高技能水平。

(二)加強審核，嚴格把關。市社保中心要嚴把資金審核關，嚴格工作程序，做好申報、審核、補貼查重核對等工作。要強化審核力度，提升審核效率，確保各項信息數(shù)據準確無誤。

(三)強化監(jiān)督，優(yōu)化管理。各區(qū)人社部門要加強技能提升補貼事中事后監(jiān)管，采取數(shù)據核查與實地抽查相結合等方式，對各社保分中心技能提升補貼工作進行指導監(jiān)督，公示期內按照不低于20%的比例進行抽查，公示期滿前將抽查意見反饋相關社保分中心。

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?????????????????????????????2022年6月10日

來源：天津人社局

鏈接：http://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202206/t20220615_5905731.html

（責任編輯：中大編輯）

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