一级做a爱片,色站综合,99偷拍视频精品一区二区,亚洲精品色无码AV

當(dāng)前位置:

2015年高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試模擬練習(xí)4

發(fā)表時(shí)間:2015/2/25 14:13:37 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
關(guān)注公眾號(hào)

1、在工作崗位上所反映出的技能是()。

(A)一個(gè)人的態(tài)度

(B)一個(gè)人的學(xué)歷

(C)一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)

(D)一個(gè)人的品質(zhì)

2、社會(huì)主義道德的核心和集中表現(xiàn)是()。

(A)崇尚科學(xué)

(B)誠(chéng)實(shí)守信

(C)集體主義

(D)為人民服務(wù)

3、崗位再設(shè)置是在一定客觀條件下,對(duì)于現(xiàn)行的工作組織結(jié)構(gòu)、工作流程、()、工作技術(shù)要求等方面的重新調(diào)整、革新。

(A)工作方法

(B)工作能力

(C)工作要求

(D)工作業(yè)績(jī)

4、崗位職務(wù)描述設(shè)計(jì)方案的個(gè)性化原則要求()。

(A)方案內(nèi)容要具有實(shí)用性

(B)方案內(nèi)容要具有科學(xué)性

(C)方案要具有可操作性

(D)方案內(nèi)容要客觀反映不同崗位、不同層級(jí)之間的差異

5、在進(jìn)行面試時(shí),環(huán)境的布置要滿足()的要求。

(A)活潑性

(B)穩(wěn)定性

(C)隨意性

(D)規(guī)則性

6、培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的()是針對(duì)組織的目標(biāo)設(shè)置,確定符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。

(A)組織整體分析法

(B)工作任務(wù)分析法

(C)員工個(gè)體培訓(xùn)需求分析法

(D)績(jī)效分析法

7、頭腦風(fēng)暴法是指通過(guò)()形式,提出針對(duì)具體項(xiàng)目的策劃創(chuàng)意。

(A)會(huì)議

(B)問(wèn)卷調(diào)查

(C)系統(tǒng)解決問(wèn)題

(D)智能放大

8、()是指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)3~5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計(jì)劃和策略。

(A)企業(yè)培訓(xùn)手冊(cè)

(B)企業(yè)培訓(xùn)課程體系

(C)企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃

(D)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

編輯推薦:
2015年度全國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師考試考試用書(shū)

全國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格考試 歷年真題

更多關(guān)注:企業(yè)培訓(xùn)師考試時(shí)間 企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時(shí)間 企業(yè)培訓(xùn)師考試疑難解答

(責(zé)任編輯:)

2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)
最近更新 考試動(dòng)態(tài) 更多>
天天干夜夜草| 九九全国免费视频| 成全视频免费观看在线播放| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲黄片亚洲黄片| 人妻日韩一区在线| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 床上白浆电影| 色偷偷一区二区无码视频| 亚洲精品日本在线| 极品少妇屄| 欧美日韩在线观看免费| www.欧美国产叉| 欧美性精品| 日韩精品 三区| 亚洲精品综合在线影院| 欧美精品V欧洲在| 久久精品国产亚洲AV成人| 919久久精品| 日本色网址| 日本三级香港三级在线| 久久久久久老熟妇熟女| 亚洲欧美综合| 精品草原天堂aⅴ在线| 男人j进女人p的图片| 中文字幕免费在线观看视频| 亚洲视频按摩店| 久久精品无码午夜福利理论片| 色色色综合| 久久久久久久久久黄色| 欧美一级二级在线观看| 国产区青青草| 久久精品国产亚洲AV成人| 性欧美.日日| 亚洲无码一区二区三区| 欧美视频456| 国产一精品一AV一免费| 欧美日韩A级生活片| 日韩在线精品在线精品| 五月停停之综合| 神马午夜久久6080|