一级做a爱片,色站综合,99偷拍视频精品一区二区,亚洲精品色无码AV

當(dāng)前位置:

2015年高級企業(yè)培訓(xùn)師考試模擬練習(xí)6

發(fā)表時間:2015/2/25 14:13:39 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
關(guān)注公眾號

17、對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估是對某個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的()和功能發(fā)揮程度的分析、判斷和評定。

(A)教師狀況(B)教育、教學(xué)狀況(C)人員狀況(D)設(shè)施狀況

18、制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃在ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于()階段

(A)設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)(B)確定培訓(xùn)需求(C)組織和實(shí)施培訓(xùn)(D)評價培訓(xùn)結(jié)果

19、高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目時,必須首先判斷培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇是否具有()

(A)必要性和可行性(B)邏輯性和必要性(C)實(shí)效性和原則性(D)針對性和可行性

20、高級企業(yè)培訓(xùn)師指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)課程的重點(diǎn)是()

(A)培訓(xùn)需求分析(B)培訓(xùn)課程開發(fā)的必要性(C)開發(fā)培訓(xùn)課程的需求定位和開發(fā)方法(D)培訓(xùn)課程開發(fā)的科學(xué)性21、崗位職務(wù)描述的基本原則有()

(A)實(shí)用性原則(B)專家行為原則(C)個性化原則(D)科學(xué)操作原則(E)動態(tài)管理原則

22、崗位再設(shè)置的工作內(nèi)容豐富化包括()

(A)增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感

(B)加強(qiáng)員工的技能培訓(xùn)(C)提高員工的工作自主性,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)(D)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和反饋(E)強(qiáng)化考核機(jī)制和增強(qiáng)員工成就感

23、員工自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)注意的問題是()

(A)正確認(rèn)識他人(B)正確認(rèn)識企業(yè)(C)正常認(rèn)識自己的工作崗位(D)正確認(rèn)識團(tuán)隊(duì)(E)正確認(rèn)識自我

24、面試與其它素質(zhì)測評相比其主要特點(diǎn)有()

(A)以談話和觀察為主要手段(B)面試過程是雙方互動的過程(C)面試談話有明確的目的性(D)面試談話是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的(E)面試過程中應(yīng)試人處于完全被動的狀態(tài)

編輯推薦:

2015年度全國企業(yè)培訓(xùn)師考試考試用書

全國企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格考試 歷年真題

更多關(guān)注:企業(yè)培訓(xùn)師考試時間 企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時間 企業(yè)培訓(xùn)師考試疑難解答

(責(zé)任編輯:)

2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動態(tài) 更多>
精品色噜| 日本一道本国产| 欧美+日韩+中文| 青青草原在线播放| 英山县| 丁香久久激情亚洲| 欧美老妇xxxx| 婷婷人人爽人人爽人人片| 天天做天天爱天天添| 看看一级片视频看看| 日韩精品不卡| 国产美女高潮流白浆视频| 熟女欧美日韩| 四虎影院在线2019| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 高清无码免费毛片| 日韩AV最新| 国产在线不卡播放| 亚洲AV色男人的天堂| 亚洲一二区在线观看| 东京热视频污版| 99r| 亚洲一区二区中文字幕| 日韩人妻无码3P| 91偷偷看| 艹久久免费视频| 国产欧美亚洲日韩| 亚洲AV无码久久寂寞少妇多毛| 欧美熟妇www| 人妻肉欲久久久| 日韩欧美人妻一区二区三区| 大香蕉夜夜夜夜| 欧美黄色综合网| 一本久久久久| 欧美xxx视频| 免费看三级网站| 国产免费无码一区二区三区| 亚洲av片无码| 伊人久久综合亚洲| 亚洲日本中文字幕天天更新| 在线视频aaa|