近日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，我省堅(jiān)持把“三支一扶”工作作為引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要舉措，早謀劃、精操作、重協(xié)調(diào)、抓統(tǒng)籌、促落實(shí)，今年實(shí)際招募2749名，較去年增加了143名。

今年報(bào)名參加“三支一扶”考試的高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史紀(jì)錄，達(dá)48333人；計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比為1∶15，比去年高出一倍，本科以上高學(xué)歷人才報(bào)名人數(shù)也高于往年。其中，最熱門的南昌縣扶貧崗位，崗位報(bào)名比例高達(dá)1∶113。

針對(duì)“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼偏低等情況，我省采取了調(diào)高“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大報(bào)考研究生加分政策的范圍、放寬困難群體高校畢業(yè)生的畢業(yè)年限等一系列優(yōu)惠政策，認(rèn)真落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)政策待遇。

在制定實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃時(shí)，我省始終堅(jiān)持把這項(xiàng)工作放到人才隊(duì)伍建設(shè)大局中考慮，既重視“招進(jìn)來”，又重視“留下來”。在實(shí)施招募時(shí)就考慮了大學(xué)生服務(wù)期滿后的安置問題，通過政策引導(dǎo)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，明確“三支一扶”大學(xué)生兩年服務(wù)期滿、考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同有關(guān)部門辦理接收手續(xù)。（記者：宋茜）

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