為了幫助廣大考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年設(shè)備監(jiān)理師考試相關(guān)知識(shí)，本文特別針對(duì)2013年設(shè)備監(jiān)理師考試整理了模擬試卷匯總，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助 ，并在此預(yù)祝您考試順利！

 11．設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的輔助說(shuō)明因應(yīng)用領(lǐng)域和任務(wù)規(guī)模而異。經(jīng)常作為輔助說(shuō)明而提供的資料有(    )。

A．組織影響評(píng)價(jià)

B．組織規(guī)劃

C．工作說(shuō)明

D．培訓(xùn)要求

E．人員安排

12．沖突分為(    )。

A．利益沖突

B．文化沖突

C．角色沖突

D．人際沖突

E．心理沖突

13．組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有(    )等組織結(jié)構(gòu)。

A．直線型

B．功能型

C．矩陣型

D．職能型

E．線性職能型

14．直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)不包括(    )。

A．指令唯一，權(quán)責(zé)分明

B．易于維持紀(jì)律

C．對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的要求低

D．橫向協(xié)調(diào)難度小

E．行動(dòng)效率高

15．功能型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括(    )。

A．命令源是唯一的

B．如果多維指令產(chǎn)生相互矛盾，下級(jí)通常執(zhí)行級(jí)別高的命令

C．相瓦矛盾的指令若級(jí)別相同，下級(jí)部門(mén)往往無(wú)所適從，容易造成管理混亂

D．出現(xiàn)問(wèn)題以后，導(dǎo)致責(zé)任、后果不清，易產(chǎn)生推諉扯皮

E．這種組織結(jié)構(gòu)很少單獨(dú)使用，只在極端情況下(如混戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng))才被使用

16．組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容就是(    )。

A．設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)

B．劃分組織層次

C．設(shè)計(jì)工作流程

D．確定工作目標(biāo)

E．確定工作方法

17．在設(shè)備工程的各個(gè)過(guò)程中，物流運(yùn)行的基本準(zhǔn)則是(    )。

A．準(zhǔn)時(shí)間

B．準(zhǔn)地點(diǎn)

C．準(zhǔn)數(shù)量

D．準(zhǔn)質(zhì)量和準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)

E．準(zhǔn)價(jià)格

18．組織的內(nèi)外部聯(lián)系有(    )。

A．組織聯(lián)系

B．計(jì)劃聯(lián)系

C．技術(shù)聯(lián)系

D．目標(biāo)聯(lián)系

E．個(gè)人聯(lián)系

19．組織設(shè)計(jì)的方法有(    )。

A．樣板法

B．管理程序法

C．借鑒類(lèi)似任務(wù)法

D．百分比法

E．定額法

20．組織設(shè)計(jì)的程序包括(    )。

A．分解組織目標(biāo)

B．規(guī)劃組織所需的資源

C．組織設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化調(diào)整

D．評(píng)估組織設(shè)計(jì)方案

E．確定組織設(shè)計(jì)方案

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