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2013年注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師模擬試卷匯總四5

發(fā)表時(shí)間:2012/12/11 9:59:57 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助廣大考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年設(shè)備監(jiān)理師考試相關(guān)知識(shí),本文特別針對(duì)2013年設(shè)備監(jiān)理師考試整理了模擬試卷匯總,希望對(duì)您參加本次考試有所幫助 ,并在此預(yù)祝您考試順利!

 多項(xiàng)選擇題

1.構(gòu)成組織的基本要素有(    )。

A.特定的目標(biāo)

B.充分的計(jì)劃

C.成員的職務(wù)和權(quán)力

D.組織的環(huán)境

E.成員之間的關(guān)系

2.以下內(nèi)容中,(    )屬于組織設(shè)計(jì)的基本原則。

A.權(quán)力層次性原則

B.權(quán)責(zé)一致原則

C.總監(jiān)理丁程師負(fù)責(zé)制原則

D.統(tǒng)一指揮原則

E.最佳跨度原則

2.組織通常由三個(gè)基本層次構(gòu)成,自上而下依次為(    )。

A.設(shè)計(jì)層

B.驗(yàn)收層

C.決策層

D.協(xié)調(diào)層

E.操作層

4.項(xiàng)目制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是(    )。

A.工作部門的負(fù)責(zé)人責(zé)任重大,往往要求其是全能式的人物

B.組織缺乏彈性,下級(jí)對(duì)上級(jí)絕對(duì)服從,缺乏民主,容易造成獨(dú)斷專行

C.組織內(nèi)橫向聯(lián)系及相互協(xié)作少,缺乏合理分工,專業(yè)化程度低

D.系統(tǒng)中可能出現(xiàn)機(jī)構(gòu)重復(fù)和資源閑置的現(xiàn)象

E.項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)是專為項(xiàng)目而建立的,由于項(xiàng)目的一次性特點(diǎn)使得這種組織形式具有不穩(wěn)定性

5.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的約束程度,矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為(    )。

A.準(zhǔn)矩陣型組織結(jié)構(gòu)

B.弱矩陣型組織結(jié)構(gòu)

C.強(qiáng)矩陣型組織結(jié)構(gòu)

D.平衡矩陣型組織結(jié)構(gòu)

E.純矩陣型組織結(jié)構(gòu)

6.設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)有(    )。

A.組織的目標(biāo)

B.類似任務(wù)資料

C.組織的內(nèi)外部聯(lián)系

D.組織的內(nèi)外部制約和限制

E.組織和人員管理慣例

7.設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的程序有(    )。

A.確定設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)的目標(biāo)

B.選擇合適的組織結(jié)構(gòu)模式

C.確定設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)外部的部門構(gòu)成

D.確定各部門的目標(biāo)、任務(wù)

E.授予各部門領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)的職權(quán),以便于開展各項(xiàng)工作

8.設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)之一—制約和限制包括(    )。

A.組織結(jié)構(gòu)的形式

B.原有的經(jīng)驗(yàn)

C.設(shè)備采購單位的偏好

D.設(shè)備工程監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)的偏好

E.?dāng)M招募人員的原有工作分工和級(jí)別

9.組建設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)的方法有(    )。

A.設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的程序

B.借鑒類似任務(wù)法

C.項(xiàng)目內(nèi)在聯(lián)系

D.管理程序法

E.組織和人員管理慣例

10.設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的結(jié)果有(    )。

A.設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的程序

B.任務(wù)和責(zé)任的分配

C.人員安排計(jì)劃

D.組織結(jié)構(gòu)圖

E.輔助說明

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