全國社工招聘正火熱進行中！據(jù)相關統(tǒng)計，社工缺口超100萬，各地急需補充力量。全國社工需求度極大，亟需越來越多的社工人才加入，本文為大家分析一下當前社工的需求空缺情況。

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一、全國社工需求現(xiàn)狀。

截止到2024年6月，已有116.1萬人取得社會工作者職業(yè)資格證書。隨著社會治理精細化水平的提升，社區(qū)、養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等領域對社工人才的需求越來越大。但是，實際各領域目前社工的數(shù)量還存在很大缺口，據(jù)相關統(tǒng)計，各領域實際需求數(shù)據(jù)如下：

社區(qū)社工：每萬城鎮(zhèn)常住人口配置18名社區(qū)工作者，需168萬。

老年社工：養(yǎng)老機構每100張床位配置1名社工，需10萬，且持續(xù)增長

學校社工，醫(yī)務社工......整體需求超200萬，且持續(xù)增長

二、各地社工空缺需求分析及計劃填補數(shù)據(jù)

當前，各地對社工的需求存在巨大空缺，急需大量專業(yè)人才填補，社會服務亟待補充新鮮力量，各地對社工的空缺需求數(shù)據(jù)如下：

上海：

截至2025年，上海社工的空缺量為10萬人。根據(jù)《上海市社會工作人才隊伍建設“十四五”規(guī)劃》，到2025年，上海社工人才總量將達到20萬人，但目前仍有近10萬人的空缺。

此外，上海的社區(qū)工作者需求也非常大。例如，上海有580多萬60歲以上的常住人口，其中97%需要居家或社區(qū)養(yǎng)老，至少需要6500名社工，但目前崗位人才缺口在一半以上。

北京：

截至2025年，北京社工的空缺量超過1萬人。由于工資待遇偏低和社會認可度不足，社工崗位流失率較高，導致社工缺口嚴重。

為了應對社工缺口，北京市采取了一系列措施。首先，北京市計劃到2025年全市社會工作專業(yè)人才達到10萬人，其中取得社會工作者職業(yè)水平證書的人數(shù)達到6萬人，實現(xiàn)街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務平臺全覆蓋。此外，北京市還出臺了相關文件，旨在改善社工待遇，減少人員流失。

在具體措施方面，北京市通過政府購買服務的形式為每個試點社區(qū)至少配備1名專業(yè)社工，并對社區(qū)工作者進行全年培訓，每年培訓時間不少于40學時。此外，北京市還建立了社會工作人才隊伍建設聯(lián)席會議制度，推動社會工作人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大。

廣東

廣州：截至2024年，廣州社工的空缺量約為1.5萬人。根據(jù)廣州市民政局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，廣州至少需要1.5萬社會工作者來滿足當前的人口和經(jīng)濟發(fā)展需求。然而，目前廣州僅有730名社工專業(yè)畢業(yè)生在崗，占社會工作相關機構從業(yè)人員的比例僅為0.7%。

江蘇

南京：截至2024年3月，南京市共有持證社工2.5萬人。盡管社工數(shù)量較多，但從事犯罪預防、社區(qū)矯正、臨終關懷等領域的專業(yè)社工人才仍然非常短缺。此外，南京市目前從事社會工作的社工超過10萬人，其中女性占比達90%。

山東

濟南：截止2024年濟南社工的空缺量為10000人。根據(jù)濟南市社工協(xié)會的數(shù)據(jù)，目前濟南社工總數(shù)為204人，而專業(yè)社工的缺口已經(jīng)超過10000人。此外，有報道稱濟南專職社工數(shù)量為295人，缺口近萬人。

濟南社工行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀并不樂觀。盡管社工機構數(shù)量有所增加，但專職社工的數(shù)量仍然不足。目前，濟南社工機構達40余家，但專職社工僅有500余人，缺口上萬。社工行業(yè)的薪資水平偏低、晉升機制欠缺、工作不被接受等因素，都影響了社工行業(yè)的人才增長。

吉林

長春：長春市社工空缺量為107人。長春市總工會計劃面向社會公開招聘107名專職工會社會工作者，以加強工會社會工作者人才隊伍建設，提升基層工會工作水平。

浙江

杭州：杭州社工的空缺量主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

具體空缺數(shù)量：根據(jù)最新數(shù)據(jù)，杭州今年新招錄了1298名專職社工，這意味著目前仍有相當數(shù)量的社工空缺。此外，杭州每1萬城鎮(zhèn)常住人口配備17.1名社工，這也反映出社工的需求量較大。

招聘計劃和前景：目前，杭州正在大力配備社區(qū)骨干力量，計劃新招錄社工以填補空缺。例如，2025年杭州社工報名通道已開啟，55歲以下、擁有相關資格的人員可以抓住這個機會提升職業(yè)競爭力。

職業(yè)發(fā)展前景：杭州社工的職業(yè)發(fā)展前景較為廣闊。隨著城鄉(xiāng)社區(qū)現(xiàn)代化建設的推進，社工在社區(qū)治理中的作用日益重要。未來幾年，杭州將繼續(xù)推進健康社區(qū)建設，重點人群家庭醫(yī)生簽約覆蓋率也將達到80%以上，這將進一步增加對社工的需求。

安徽：

合肥：合肥市社會工作專業(yè)人才的需求量逐年增加，預計未來三年將以年均15%至20%的速度增長。合肥市每萬人社會組織數(shù)量位居全省第一，社會組織質量包括規(guī)模、收入、專業(yè)社工數(shù)量等都是全省最大、最多的。未來三年，合肥市社會工作專業(yè)人才需求最大的領域是兒童與青少年服務、養(yǎng)老服務(尤其是依托社區(qū)的居家養(yǎng)老服務)和社區(qū)治理與志愿服務。

截至目前，合肥市持證社工數(shù)量為7764人，占全省持證社工的三分之一，社會工作專業(yè)人才總量為1.5萬名，占全市總人口比例約為1.6‰。這些數(shù)據(jù)表明合肥市社工人才的需求量較大，且持證社工的數(shù)量相對較少，存在一定的空缺量。

福建

福州：福州社工的空缺量主要體現(xiàn)在各區(qū)社區(qū)工作服務站的招聘需求上。以臺江區(qū)為例，2024年臺江區(qū)計劃招聘67名社區(qū)工作服務站專職工作人員，具體招聘崗位信息可在相關公告中查看。此外，鼓樓區(qū)也在2024年計劃招聘123名社區(qū)工作服務站專職工作者。

河南

鄭州：鄭州社工的空缺量約為1.5萬人。根據(jù)國際標準，每千人中應有2至2.5名社會工作者。鄭州擁有750萬人口，因此大約需要1.5萬名社工。

鄭州社工的現(xiàn)狀和需求：盡管鄭州有多所高校開設社會工作專業(yè)，每年培養(yǎng)大量畢業(yè)生，但由于崗位不穩(wěn)定、薪酬水平低、社會認知不強等原因，真正從事社工工作的人不足10%。此外，鄭州社工人才流失率約為40%。

鄭州社工的招聘情況：鄭州航空港區(qū)社會工作專業(yè)人才總數(shù)為346人，且呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化趨勢。鄭東新區(qū)在2024年招聘了84名社會工作者，崗位包括區(qū)域主管、項目聯(lián)絡員和一線社工等。

湖南

長沙：截至2021年，長沙市至少需要1.3萬名專業(yè)社工，而當時僅有2595人，空缺量為1.04萬人。然而，根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，截至2021年，長沙市的社會工作從業(yè)人員已經(jīng)達到1.3萬余人，其中7000余人持證。

社工在長沙市的社會服務領域中發(fā)揮著重要作用，他們廣泛分布在青少年、兒童、養(yǎng)老、殘疾人、社會治理等領域的一線服務崗位。盡管社工數(shù)量有所增加，但仍然存在空缺，尤其是在一些特定領域和地區(qū)，社工的需求仍然很大。

四川

成都：截至2025年，成都社工的空缺量仍然較大。根據(jù)《成都市社會工作專業(yè)人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2012-2020年)》的目標，到2020年成都社會工作專業(yè)人才的數(shù)量應達到1萬人，但目前仍有9000人的缺口。盡管近年來成都社工人才隊伍有所增長，截至2022年10月，成都已有2.8萬名持證社工，但與實際需求相比，仍然存在較大空缺。

成都社工的現(xiàn)狀是專業(yè)社工人才仍然稀缺，盡管過去10年成都高校培養(yǎng)了1527名本科以上社會工作專業(yè)畢業(yè)生，但通過全國社會工作者職業(yè)水平考試的社會工作專業(yè)人才只有928人。目前，成都的社工月工資大約在兩千元左右，雖然未來計劃通過提高待遇來吸引和留住人才。

成都社工的職業(yè)前景較為廣闊，不僅在傳統(tǒng)的社會福利、社會救助、慈善事業(yè)等領域有需求，還在婚姻家庭、教育輔導、就業(yè)援助、犯罪預防、精神衛(wèi)生等領域提供專門化的服務。社工的職業(yè)路徑多樣，可以從一線社工逐步晉升為督導助理、初級督導，甚至高級督導，也可以選擇從項目社工晉升為中心主任、副總干事等管理崗位。此外，社工證書的全國通用性也為個人提供了更廣泛的就業(yè)機會。

陜西

西安：截至2023年3月底，西安市共有社區(qū)工作者16251人，按照每萬名城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人的配置標準，目前仍有2163人的缺口。

為了補齊這一缺口，西安市計劃通過公開招聘的形式，從本科以上學歷大學生和退役軍人等人員中補充一批學歷高、年紀輕、素質優(yōu)的社區(qū)工作者。具體措施包括：

招聘力度：每年采取公開招聘的形式，從本科以上學歷大學生和退役軍人等人員中補充社區(qū)工作者。

甘肅

蘭州：甘肅省計劃到2025年社會工作專業(yè)人才達到2.4萬人，持證社工達到1萬人。這表明甘肅省對社工的需求不僅限于蘭州，而是全省范圍內的需求都在不斷增加。

綜上，社工缺口已是各地普遍存在的現(xiàn)狀，為了加強社區(qū)工作者隊伍建設，中共中央辦公廳和國務院辦公廳提出了加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見，明確了社區(qū)工作者的職業(yè)體系、能力建設、管理制度和激勵保障機制。這些措施旨在提升社區(qū)工作者的政治素質、履職能力和工作作風，優(yōu)化隊伍結構，并合理保障收入待遇，以增強職業(yè)認同感和自豪感。政策支持力度不斷加大，待遇水平再度提升，為從業(yè)者提供廣闊發(fā)展空間，快來加入吧！

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（責任編輯：中大編輯）

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