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2012年社會(huì)工作師考試復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn):鼓勵(lì)技巧的運(yùn)用

發(fā)表時(shí)間:2012/4/19 9:28:51 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2012年社會(huì)工作者職業(yè)資格考試時(shí)間為6月16、17日,小編整理了社會(huì)工作師考試技巧,希望對(duì)您參加考試有所幫助!

 心理學(xué)家威廉·詹姆斯說(shuō)過(guò):"人類(lèi)本質(zhì)中最殷切的要求是渴望被肯定。"

由于社工服務(wù)大多面對(duì)的是社會(huì)中的弱勢(shì)群體,他們大多處于人生的低潮,或失能,或困擾,他們對(duì)于被肯定,被鼓勵(lì)的渴望,更強(qiáng)烈。

鼓勵(lì)之于他們,就像是一束陽(yáng)光,一絲春雨,潤(rùn)物無(wú)聲。對(duì)奮進(jìn)者的鼓勵(lì),能平添他的勇氣;對(duì)失敗者的鼓勵(lì),能激起他萌動(dòng)的剛強(qiáng);對(duì)輕生者的鼓勵(lì),能使他重新體味人間的溫馨與光明。因而,對(duì)服務(wù)對(duì)象的鼓勵(lì)是非常必要的,鼓勵(lì)技巧的運(yùn)用能夠促使服務(wù)本身更加人性化,服務(wù)關(guān)系更融洽,也使得服務(wù)更具有效果。

那么,我們真的知道什么是鼓勵(lì),并且掌握了鼓勵(lì)的技巧,能夠在實(shí)務(wù)當(dāng)中運(yùn)用的非常熟練嗎?也許大家可以隨口說(shuō)出,但在實(shí)際運(yùn)用中,有時(shí)卻顯得捉襟見(jiàn)肘,未能夠真誠(chéng)、及時(shí)和恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)鼓勵(lì)。

在我們的文化中,當(dāng)面的表?yè)P(yáng)可能比批評(píng)更需要勇氣。我們并不善于直接的表達(dá)自己的感受和想法。有時(shí),我們更傾向于指責(zé)別人的過(guò)錯(cuò),而對(duì)別人的優(yōu)點(diǎn)卻視而不見(jiàn)。我們?cè)诳洫?jiǎng)、鼓勵(lì)上的方式和語(yǔ)言遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于指責(zé)和批評(píng)。即使偶爾會(huì)鼓勵(lì),也是非常簡(jiǎn)單的夸獎(jiǎng)一句:"不錯(cuò)"。靜下心來(lái),想想,你的上司對(duì)你的鼓勵(lì)多嗎?你對(duì)你的服務(wù)對(duì)象的鼓勵(lì)多嗎?詞語(yǔ)是否很豐富?而不僅僅限于,"不錯(cuò),很好"等簡(jiǎn)單的形容詞!

在這里,就簡(jiǎn)單和大家分享一些在實(shí)務(wù)中的鼓勵(lì)技巧。

鼓勵(lì)就是綜合運(yùn)用語(yǔ)言、表情、肢體等形式給對(duì)方以正向的表?yè)P(yáng)、支持。

鼓勵(lì)可以運(yùn)用以下技巧:

1. 善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)、特別之處、并且將之具體化。

有時(shí),我們并不是沒(méi)有鼓勵(lì),而是鼓勵(lì)的太寬泛。如,我們常用的:你很棒,你很不錯(cuò)。在對(duì)方聽(tīng)來(lái)、看來(lái),可能并沒(méi)有什么特別。相反,如果鼓勵(lì)時(shí),能夠具體化,那么給人帶來(lái)的感受將是很實(shí)在的。比如,王阿姨,你今天談的內(nèi)容很有條理,一定經(jīng)過(guò)深思熟慮的。又如,李先生,你這次的情緒處理比上次更具穩(wěn)重哦。再如,小劉同學(xué),你剛才幫他人擺座位,很有紳士的風(fēng)范呀。而在生活中,我們亦可以運(yùn)用這樣的鼓勵(lì),如[P發(fā)現(xiàn)同事?lián)Q了新衣服,可以說(shuō),小張,你今天穿的衣服很靚麗哦。對(duì)方聽(tīng)到,會(huì)感覺(jué)到,你注意到他了,你觀察到細(xì)節(jié)了,你很用心的在夸獎(jiǎng)。

2. 鼓勵(lì)語(yǔ)言多變,個(gè)別化

在服務(wù)中為了不傷害服務(wù)對(duì)象,無(wú)論服務(wù)對(duì)象做什么都用表?yè)P(yáng)通用語(yǔ)"對(duì)!說(shuō)的很快!""好!講的很好!"不予指正,一味肯定,不加分析,贊不絕口,這讓服務(wù)對(duì)象不知道自己好在何處,這樣的表?yè)P(yáng)語(yǔ)言聽(tīng)多了,會(huì)使服務(wù)對(duì)象覺(jué)得很乏味,沒(méi)有新鮮感,也不會(huì)促進(jìn)他的進(jìn)步。因此,社工應(yīng)該根據(jù)不同服務(wù)對(duì)象采用不同的表?yè)P(yáng)語(yǔ)言,如:"你已經(jīng)非常盡力了,效果要慢慢才會(huì)顯出來(lái)。"用于那種心里雖想進(jìn)步,但能力、自信較差的服務(wù)對(duì)象;"繼續(xù)努力,加油干吧!相信你下次一定會(huì)嶄露頭角的"用于那些好勝心強(qiáng)、敏感度高的服務(wù)對(duì)象;"我認(rèn)為你雖然是區(qū)里的佼佼者,但應(yīng)到市里去比試比試,不知你會(huì)不會(huì)名列前茅?"用于那些聰明,但易自滿的學(xué)生。等等。

3. 最少期望鼓勵(lì)

在服務(wù)對(duì)象沒(méi)有達(dá)到你的要求,或者同工沒(méi)有能夠很好的配合你的時(shí)候,除了指責(zé),你會(huì)做什么?比如,在一次手指操的教學(xué)中,一個(gè)老人怎么都學(xué)不會(huì),這時(shí),你試試鼓勵(lì)吧:阿婆,你做的很有創(chuàng)意耶哦,我們還可以嘗試去做做另外一種(比較標(biāo)準(zhǔn)的)。等等。最少期望時(shí),給予服務(wù)對(duì)象的鼓勵(lì)力量是巨大的。

4. 鼓勵(lì)要適時(shí)、適度

鼓勵(lì)對(duì)方,要及時(shí),適時(shí),并且堅(jiān)持適度原則。比如,在本次輔導(dǎo)中,你欣喜的看到服務(wù)對(duì)象有所好轉(zhuǎn),則應(yīng)及時(shí)的告訴服務(wù)對(duì)象,你很高興他的改變。不要等服務(wù)對(duì)象心冷了,改變的動(dòng)力也沒(méi)了,你再去鼓勵(lì)。再如,你邀請(qǐng)義工協(xié)助你開(kāi)展了一個(gè)活動(dòng),在活動(dòng)結(jié)束時(shí),則應(yīng)表示感謝,同時(shí)對(duì)義工的表現(xiàn)做個(gè)正面的評(píng)價(jià)。而在提及缺點(diǎn)時(shí),可委婉的說(shuō),還有哪里哪里,如果能夠怎樣怎樣,那么一定會(huì)更好一些。適度原則指不能將鼓勵(lì)泛濫。一節(jié)小組,你將每個(gè)成員鼓勵(lì)了好幾遍,則會(huì)讓成員感覺(jué),你是走形式,完任務(wù),而非發(fā)自真心的鼓勵(lì)。

5. 不要互相比較

要發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的獨(dú)特之處,而不是用一個(gè)人的缺點(diǎn)來(lái)襯托另外一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。如,在一次手工制作小組活動(dòng)中,社工小李表?yè)P(yáng)一個(gè)成員:大家看他做的多好呀,比你們的好多了。社工在鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)這個(gè)成員的時(shí)候,無(wú)意中卻傷害了其他的成員。褒貶互襯,褒貶共存,對(duì)比鮮明,受批評(píng)者感到比別人矮了一等,他們就會(huì)不思進(jìn)取,或?qū)ο冗M(jìn)產(chǎn)生抵觸的逆反心理,加深了先進(jìn)與后進(jìn)的矛盾。長(zhǎng)期如此的對(duì)比,只能使被表?yè)P(yáng)者昏昏然,無(wú)緣者憤憤然。

簡(jiǎn)單了解了鼓勵(lì)的技巧,那么,鼓勵(lì)都有哪些形式呢?

鼓勵(lì)的形式可以說(shuō)多種多樣,可以是口頭的、書(shū)面的,也可以是表情的、肢體的,可以是物質(zhì)的,也可以是精神的,等等。

口頭的鼓勵(lì),可以對(duì)服務(wù)對(duì)象表達(dá)贊揚(yáng),也可以將對(duì)服務(wù)對(duì)象的贊揚(yáng)傳達(dá)給服務(wù)對(duì)象身邊的親友、小組的成員等。書(shū)面的鼓勵(lì),可以是一封表?yè)P(yáng)信,一張獎(jiǎng)狀,也可以是一張賀卡,一張鼓勵(lì)的小貼條。而表情和肢體的鼓勵(lì),同樣能夠給服務(wù)對(duì)象帶來(lái)溫暖正向的激勵(lì)。如,給服務(wù)對(duì)象以堅(jiān)定的眼神,和善的微笑,豎起的大拇指,拍拍服務(wù)對(duì)象的肩膀,或者給服務(wù)對(duì)象一個(gè)熱情的擁抱等等。鼓勵(lì)可以是精神層面的激勵(lì),當(dāng)然,也可以是物質(zhì)層面的獎(jiǎng)勵(lì)。贈(zèng)送給服務(wù)對(duì)象一些小禮物,親手制作給服務(wù)對(duì)象一些特別的東西,都會(huì)起到鼓勵(lì)的作用,加強(qiáng)服務(wù)對(duì)象受重視,受尊重,受支持的感覺(jué)。

當(dāng)然,鼓勵(lì)技巧不僅可以給處于弱勢(shì)境遇的服務(wù)對(duì)象來(lái)帶安慰,也可以給一起工作的社工、義工、同事等帶來(lái)支持。同樣,鼓勵(lì)不僅僅可以運(yùn)用在工作中,亦可以運(yùn)用在生活中。對(duì)父母、對(duì)夫妻、對(duì)戀人、對(duì)子女、對(duì)朋友,睜開(kāi)發(fā)現(xiàn)的眼睛,用心去體悟,去鼓勵(lì)他們,去創(chuàng)造一個(gè)美好的人生!

還等什么,今天你鼓勵(lì)了嗎?

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