內部控制要素
內部控制由控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通和對控制的監(jiān)督五個要素組成。
一、控制環(huán)境
控制環(huán)境是指對企業(yè)設置和實施內部控制有重大影響的因素的統(tǒng)稱。包括以下內容:
1.管理當局的觀念和經(jīng)營風格;
2.組織結構;
3.董事會及其所屬審計委員會;
4.責權配置;
5.員工的素質;
6.人力資源制度;
7.外部影響。
二、風險評估
風險評估是指企業(yè)(被審計單位)及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中與實現(xiàn)內部控制目標相關的風險,合理確定風險應對策略。
三、控制活動
控制活動是企業(yè)根據(jù)風險評估結果,采用相應的控制措施,將風險控制在可承受度之內。控制活動貫穿于企業(yè)的所有層次和各個職能部門,是內部控制的主要組成部分。就一個企業(yè)來說,控制活動一般包括業(yè)務授權控制、職責分工控制、憑證與記錄控制、實物控制和獨立檢查等內容。
1.業(yè)務授權控制
授權可以是一般授權,也可以是特別授權。
一般授權是指經(jīng)辦常規(guī)業(yè)務的授權,如制定產(chǎn)品售價、顧客賒銷限額的批準等。
特別授權是指超出常規(guī)范圍的例外或特殊業(yè)務的授權,它意味著該項業(yè)務必須經(jīng)過特別準許方可執(zhí)行,如重大的資產(chǎn)購置、股票的發(fā)行等。
2.職責分離控制(過去叫職責分工)
職責分離控制要求互不相容的職責不應由一個人兼任,以減少發(fā)生錯弊的可能性。主要的職責分離包括:
(1)業(yè)務的批準與執(zhí)行相分工。例如,批準付款應與簽發(fā)付款支票的職責相分離。
(2)業(yè)務的執(zhí)行與記錄相分工。例如,采購員、售貨員不能同時兼任記賬、出納工作。
(3)各種會計責任之間相分工。例如,記錄現(xiàn)金日記賬的職責應與記錄銷售日記賬的職責相分離,記錄明細賬、日記賬的職責應與記錄總賬的職責相分離等。
(4)資產(chǎn)的保管與會計相分工。例如,出納員不得既負責保管現(xiàn)金,又負責登記現(xiàn)金總賬和應收賬款賬,否則就會為出納員發(fā)生舞弊行為創(chuàng)造條件。
(5)資產(chǎn)的保管與賬實核對相分工。負責賬實核對的人員應由保管資產(chǎn)以外的人員來擔任。
(6)計算機信息系統(tǒng)部門內部,以及信息部門與使用部門之間的職責分離。信息部門內部應分離的職責包括:系統(tǒng)分析、程序設計、電腦操作和數(shù)據(jù)控制等,此外,信息部門在組織上應獨立于使用部門。
3.憑證與記錄控制
憑證是證明業(yè)務發(fā)生的證據(jù),也是執(zhí)行業(yè)務和記錄業(yè)務的依據(jù)。企業(yè)應設計和使用適當?shù)膽{證和記錄,以確保所有的資產(chǎn)均能得到恰當?shù)目刂疲约八械慕?jīng)濟業(yè)務均能得以全面、完整和準確的記錄。
憑證與記錄控制一般要求:(1)建立嚴格的憑證制度;(2)建立嚴格的簿記制度;(3)建立嚴格的定期核對、復核與盤點制度。
4.實物控制
實物控制是指對接觸、使用資產(chǎn)和各種記錄,均應當有適當?shù)姆婪洞胧?,以限制非相關人員接近資產(chǎn)或接近重要的記錄,從而保護資產(chǎn)和記錄的安全。
5.獨立檢查
獨立檢查是指對已記錄的經(jīng)濟交易和事項由具體經(jīng)辦人之外的獨立人員進行核對或驗證,以及對與該項業(yè)務相關的內部控制程序的履行情況進行檢查。(例如應收賬款中與客戶對賬,編制銀行存款余額調節(jié)表)
四、信息與溝通
信息與溝通是企業(yè)及時、準確地收集、傳遞與內部控制相關的信息,確保信息在企業(yè)內部、企業(yè)與外部之間進行有效溝通。
企業(yè)必須建立一個良好的信息溝通系統(tǒng)。所謂良好的信息溝通系統(tǒng),是指該系統(tǒng)不僅能確保企業(yè)中的各級管理層和員工及時取得他們在履行生產(chǎn)經(jīng)營活動時所需的信息,而且能確保企業(yè)中的每個員工都清楚地知道其在企業(yè)中所承擔的特定職務或所扮演的控制角色和所擔負的責任。
就信息溝通系統(tǒng)的構成而言,它應包括會計系統(tǒng)、信息系統(tǒng)和傳導機制等內容。
五、對控制的監(jiān)督(與控制活動中獨立檢查區(qū)別)
對控制的監(jiān)督是指由被審計單位內部特定人員對各項內部控制設計、職責及其履行情況的監(jiān)督檢查。它包括適當及時地評估內部控制的設置和執(zhí)行情況,以及采取必要的糾正措施。
對控制的監(jiān)督分為:日常監(jiān)督和專項監(jiān)督。
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(責任編輯:)
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