本文主要介紹2012年審計(jì)師考試審計(jì)理論與方法考前輔導(dǎo)資料，希望本篇文章能幫助您系統(tǒng)的復(fù)習(xí)審計(jì)師考試，全面的了解2012年審計(jì)師考試的重點(diǎn) ！

二、審計(jì)質(zhì)量控制措施

(一)我國審計(jì)質(zhì)量控制措施(先看標(biāo)題)

1.對人員素質(zhì)的控制

如：保持獨(dú)立性、審計(jì)組織配備的審計(jì)人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)、審計(jì)組織應(yīng)設(shè)立咨詢部門。

2.對審計(jì)作業(yè)過程的控制

如：在委派審計(jì)人員時(shí)，應(yīng)指定那些具有專門技能、有相當(dāng)業(yè)務(wù)水平的人員，有無須回避的人際關(guān)系、審計(jì)人員的定期輪換等。審計(jì)之前必須做好充分的計(jì)劃。在開始審計(jì)工作之后，為確保審計(jì)工作的總體公正性，審計(jì)工作底稿應(yīng)得到層層審核，助理審計(jì)人員編制的工作底稿應(yīng)由項(xiàng)目主審人員復(fù)核;某一審計(jì)項(xiàng)目的全部工作底稿應(yīng)由負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的主管審計(jì)人員復(fù)核。工作底稿層層復(fù)核的最終目的是要保證整個(gè)審計(jì)組織的審計(jì)工作質(zhì)量。

3.審計(jì)機(jī)關(guān)的分級質(zhì)量控制(新增)

按照國家審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行審計(jì)組成員、審計(jì)組主審、審計(jì)組組長、審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門、審理機(jī)構(gòu)、總審計(jì)師和審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對審計(jì)業(yè)務(wù)的分級質(zhì)量控制。

(1)審計(jì)組成員的工作職責(zé)包括：(做好具體工作。干活)

遵守本準(zhǔn)則，保持審計(jì)獨(dú)立性;按照分工完成審計(jì)任務(wù)，獲取審計(jì)證據(jù);如實(shí)記錄實(shí)施的審計(jì)工作并報(bào)告工作結(jié)果;完成分配的其他工作。

(2)審計(jì)組組長的工作職責(zé)包括：(做好組織、監(jiān)督、起草報(bào)告。項(xiàng)目指揮)

編制或者審定審計(jì)實(shí)施方案;組織實(shí)施審計(jì)工作;督導(dǎo)審計(jì)組成員的工作;審核審計(jì)工作底稿和審計(jì)證據(jù);組織編制并審核審計(jì)組起草的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書、審計(jì)移送處理書、專題報(bào)告、審計(jì)信息;配置和管理審計(jì)組的資源;審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)。

審計(jì)組組長應(yīng)當(dāng)對審計(jì)項(xiàng)目的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)。

根據(jù)工作需要，審計(jì)組可以設(shè)立主審。主審根據(jù)審計(jì)分工和審計(jì)組組長的委托，主要履行下列職責(zé)：(幫助組長做工作，工作內(nèi)容與組長相同。)

審計(jì)組組長將其工作職責(zé)委托給主審或者審計(jì)組其他成員的，仍應(yīng)當(dāng)對委托事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。受委托的成員在受托范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(3)審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作職責(zé)包括：(分配工作、監(jiān)督、復(fù)核)

提出審計(jì)組組長人選;確定聘請外部人員事宜;指導(dǎo)、監(jiān)督審計(jì)組的審計(jì)工作;復(fù)核審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書等審計(jì)項(xiàng)目材料;審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)。

業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織審計(jì)項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)編制審計(jì)工作方案，組織、協(xié)調(diào)審計(jì)實(shí)施和匯總審計(jì)結(jié)果的職責(zé)。

審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)組工作中存在的重要問題。

(4)審計(jì)機(jī)關(guān)審理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)包括：(檢查)

審查修改審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書;提出審理意見;審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)。

(5)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)包括：(決策，總指揮)

審定審計(jì)項(xiàng)目目標(biāo)、范圍和審計(jì)資源的配置;指導(dǎo)和監(jiān)督檢查審計(jì)工作;審定審計(jì)文書和審計(jì)信息;審計(jì)管理中的其他重要事項(xiàng)

審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。

(二)國外審計(jì)質(zhì)量控制措施(不看)

【例題·單選題】(2010年)下列各項(xiàng)中，不屬于審計(jì)組織審計(jì)質(zhì)量控制措施的是(　)。

A.對審計(jì)工作底稿進(jìn)行分級復(fù)核

B.對審計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)

C.對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核

D.對被審計(jì)單位提出完善內(nèi)部控制的建議

『正確答案』D

【例題·多選題】(2008年)下列審計(jì)質(zhì)量控制措施中，屬于對審計(jì)人員素質(zhì)控制的有(　)。

A.助理審計(jì)人員編制的工作底稿應(yīng)當(dāng)由主審人員復(fù)核

B.建立嚴(yán)格的晉升制度，以保證被提升的審計(jì)人員都能勝任其新職務(wù)

C.建立嚴(yán)格的聘用制度，保證聘用的審計(jì)人員都能勝任自己的工作

D.審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)之前進(jìn)行充分的計(jì)劃

E.專職復(fù)核人員在審計(jì)報(bào)告審定前，應(yīng)對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，并提出復(fù)核意見

『正確答案』BC

【例題·單選題】(2007年)下列關(guān)于審計(jì)質(zhì)量管理的表述中，錯(cuò)誤的是(　)。

A.加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量管理可以降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

B.審計(jì)質(zhì)量管理的對象是審計(jì)行為，不包括審計(jì)人員

C.加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量管理可以提高審計(jì)結(jié)論的可靠性

D.審計(jì)質(zhì)量管理應(yīng)貫穿審計(jì)工作全過程

『正確答案』B

【例題·多選題】(2007年)下列關(guān)于審計(jì)質(zhì)量控制的表述中，正確的有(　)。

A.是審計(jì)組織和審計(jì)人員對自身活動(dòng)進(jìn)行的控制

B.是其他組織對審計(jì)的制約與控制

C.包括上級審計(jì)機(jī)關(guān)對下級審計(jì)機(jī)關(guān)工作質(zhì)量的控制

D.包括對審計(jì)作業(yè)過程的控制

E.包括對審計(jì)人員素質(zhì)的控制

『正確答案』ACDE

相關(guān)文章：

2012年審計(jì)師考試?yán)碚撆c方法考前輔導(dǎo)資料匯總

2012年審計(jì)師考試《理論與方法》第一章知識匯總

2012年審計(jì)師考試之個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)匯總

更多關(guān)注：審計(jì)師考試成績查詢   審計(jì)師考試科目  審計(jì)師報(bào)考條件

順利通過審 計(jì)師職稱評定，可同時(shí)參加中大網(wǎng)校組織的職稱英語考試培訓(xùn)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁