2012年審計師考試于10月14日舉行，為幫助考生備考2012年審計師考試，中大整理了2012年審計師考試審計專業(yè)相關(guān)知識《企業(yè)財務(wù)會計》輔導(dǎo)講義，幫助考生備考。

 第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

一、職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬包括：

1．職工工資、獎金、津貼和補貼；

2．職工福利費；

3．醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

4．住房公積金；

5．工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

6．非貨幣性福利；

7．因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；

8．其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

二、應(yīng)付工資的核算（掌握P295）

（一）設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬--工資"科目核算

1、生產(chǎn)部門人員的薪酬記入"生產(chǎn)成本、制造費用、勞務(wù)成本"科目

2、管理部門人員的薪酬記入"管理費用"科目

3、銷售人員的的薪酬記入"銷售費用"科目

4、應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔(dān)的職工薪酬記入"在建工程"、"研發(fā)支出"科目

（二）賬務(wù)處理

1、分配----按受益對象

借：生產(chǎn)成本

制造費用

勞務(wù)成本

管理費用

在建工程

研發(fā)支出等

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

2、發(fā)放時

借：應(yīng)付職工薪酬--工資

貸：銀行存款

三、應(yīng)付福利的核算--與應(yīng)付工資一樣（P296）

四、應(yīng)付社會保險費及住房公積金--與工資一樣（P296）

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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