2014年審計師考試題庫之審計專業(yè)相關(guān)知識綜合練習(xí)：

21.審計人員在審查樣本項(xiàng)目后，如果必須以樣本差錯率代替預(yù)計總體差錯率，重新確定樣本規(guī)模。則往往是由于：

A.樣本差錯率與預(yù)計總體差錯率大致相同

B.樣本差錯率小于預(yù)計總體差錯率

C.樣本差錯率大于預(yù)計總體差錯率

D.樣本審查中有個別重要問題

22.通過樣本記錄值與審計值的差異來推斷總體記錄值與審計值差異，進(jìn)而對總體記錄值做出評價的變量抽樣方法為：

A.單位均值法

B.差異估計法

C.比率估計法

D.屬性抽樣法

23.下列關(guān)于審計風(fēng)險的說法中。正確的是：

A.重大錯報風(fēng)險與檢查風(fēng)險成正比

B.重大錯報風(fēng)險與固有風(fēng)險成反比

C.審計風(fēng)險是客觀存在，因此不可控

D.內(nèi)部控制越有效.重大錯報風(fēng)險的評估水平就越低

24.下列各項(xiàng)中，屬于內(nèi)部控制中控制活動要素的是：

A .人事政策

B .組織結(jié)構(gòu)設(shè)置

C .風(fēng)險評估

D .憑證與記錄控制

25.經(jīng)過對內(nèi)部控制初步評價，如果認(rèn)為控制系統(tǒng)健全。相關(guān)的內(nèi)部控制能夠防止或發(fā)現(xiàn)和糾正重大錯報或漏報，審計人員應(yīng)：

A.轉(zhuǎn)入控制測試階段

B.提高重大錯報風(fēng)險評估水平

C.提高檢查風(fēng)險評估水平

D.直接轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)性測試階段

26.在運(yùn)用分析性復(fù)核方法檢查主營業(yè)務(wù)收入的完整性時.審計人員不實(shí)施的程序有：

A.計算本期主要產(chǎn)品的銷售額和毛利率.并與上期比較

B.比較本期各月主營業(yè)務(wù)收入的波動情況

C.比較本期各月主營業(yè)務(wù)收入的實(shí)際數(shù)與計劃數(shù)

D.計算本期存貨周轉(zhuǎn)率。并與上期比較

27.審計人員對實(shí)存于企業(yè)的固定資產(chǎn)，收集查閱了契約、產(chǎn)權(quán)證明書、財產(chǎn)稅單等有關(guān)憑證文件，其目的是為了證實(shí)：

A.固定資產(chǎn)的存在性

B.固定資產(chǎn)的所有權(quán)

C.固定資產(chǎn)折舊計算的準(zhǔn)確性

D.固定資產(chǎn)的完整性

28.審計人員對被審計單位進(jìn)行存貨監(jiān)盤可以達(dá)到的審計目標(biāo)是：

A.證實(shí)存貨計價的合理性

B.證實(shí)存貨賬務(wù)處理的正確性

C.證實(shí)存貨采購成本的正確性

D.證實(shí)存貨的存在性

29.審計人員為檢查應(yīng)付工資的總體合理性可以運(yùn)用的分析性復(fù)核方法是：

A.分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常

B.根據(jù)企業(yè)的員工名冊，人力資源管理統(tǒng)計報表，職工調(diào)動、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動隋況

C.檢查各種獎金的發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn).查明其是否真實(shí)、合法

D.檢查各種津貼、補(bǔ)貼開支的真實(shí)性

30.審計人員為了證實(shí)投資的存在性與所有權(quán)，應(yīng)實(shí)施的審計程序是：

A.查閱長期股權(quán)投資和交易性金融資產(chǎn)明細(xì)賬

B.查閱投資收益的入賬憑證

C.查閱投資的實(shí)物證明，如股權(quán)登記證、債券或出資證明

D.查閱關(guān)于投資決策的會議記錄

答案：

21.C 22.B 23.D 24. D 25.A

26. D27. B 28. D 29. A 30. C

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（責(zé)任編輯：中原茶仙子）

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