一级做a爱片,色站综合,99偷拍视频精品一区二区,亚洲精品色无码AV

2017年初級統(tǒng)計(jì)師考試《統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識》真題及答案

發(fā)表時(shí)間:2019/2/28 10:50:42 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
關(guān)注公眾號

本文導(dǎo)航

二、多項(xiàng)選擇題(以下每小題至少有兩項(xiàng)正確答案,每選對一項(xiàng)得0.5分,全部選對得滿分。多選或錯(cuò)選不得分。本題共30分,每小題2分。)

41.我國逢5的年份開展的全國1%人口抽樣調(diào)查( )。

A.是非全面調(diào)查 B.是概率抽樣調(diào)查

C.是非概率抽樣調(diào)查 D.需要確定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)

E.不需要確定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)

42.統(tǒng)計(jì)報(bào)表( )。

A.按報(bào)送周期可分為月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)

B.是一種自下而上提供統(tǒng)計(jì)資料的調(diào)查方式

C.是一種自上而下提供統(tǒng)計(jì)資料的調(diào)查方式

D.必須是全面調(diào)查

E.既可以是全面調(diào)查,也可以是非全面調(diào)查

43.一項(xiàng)調(diào)查顯示,某地區(qū)本科畢業(yè)生的平均月薪5000元,方差為160000元;研究生的平均月薪為8000元,方差為360000元。則( )。

A.本科生月薪的離散系數(shù)為

B.研究生月薪的離散系數(shù)為

C.本科生月薪的離散系數(shù)為

D.研究生月薪的離散系數(shù)為

E.研究生的平均薪酬變化更大,因?yàn)槠潆x散系數(shù)更小

44.今從某高校10000個(gè)學(xué)生中隨機(jī)抽取1%的學(xué)生調(diào)查其每月生活費(fèi)支出。調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生月均消費(fèi)950元,方差為400元。則在95%( )的置信水平下該校學(xué)生的月均消費(fèi)的( )。

A.推斷可以用樣本方差代替總體方差 B.置信下限為

C.置信上限為 D.置信下限為 E.置信上限為 45.在確定必要樣本容量時(shí),如果總體比例(π)未知,則( )。

A.無法計(jì)算樣本容量 B.可以取π=0.1

C.可以用樣本比例代替 D.可以取π=0.25

E.可以取π=0.5

46.在進(jìn)行參數(shù)估計(jì)時(shí),首先需要確定樣本量的大小。樣本量( )。

A.過大會(huì)增加調(diào)查費(fèi)用,無法體現(xiàn)抽樣調(diào)查的優(yōu)勢

B.過小樣本代表性不足,將影響推斷的精度

C.在其他條件不變的情況下,將隨著總體差異的增大而增大

D.在其他條件不變的情況下,將隨著置信水平的增大而增大

E.在其他條件不變的情況下,將隨著置信水平的增大而減少

47.某地區(qū)近五年來每年地區(qū)生產(chǎn)總值的增長率分別為8%、7%、6.8%、6.9%和8.1%,則該地區(qū)生產(chǎn)總值( )。

A.五年總的增長速度為

B.五年總的發(fā)展速度為 C.五年的平均增長速度為 D.五年的平均增長速度為 E.五年的平均發(fā)展速度為 48.根據(jù)各季度商品銷售額數(shù)據(jù)計(jì)算的季節(jié)比率分別為:一季度116%,二季度80%,三季度95%,四季度109%,則下列說法正確的是( )。

A.一季度受季節(jié)因素的影響最大 B.二季度受季節(jié)因素的影響最大

C.一季度和四季度是旺季 D.二季度和三季度是淡季

E.四個(gè)季度季節(jié)比率之和應(yīng)該等于400%

49.國家統(tǒng)計(jì)局2017年6月9日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示, 2017 年 5 月份全國CPI環(huán)比微降0.1%,走勢基本平穩(wěn)。其中,由于氣溫上升供給量增加,鮮菜價(jià)格指數(shù)下降6.2%。鮮菜價(jià)格指數(shù)( )。

A.是個(gè)體指數(shù) B.是綜合指數(shù)

C.是質(zhì)量指數(shù) D.是數(shù)量指數(shù)

E.綜合反映了鮮菜價(jià)格的變動(dòng)情況

50.《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定了統(tǒng)計(jì)的組織實(shí)施機(jī)關(guān)及其工作人員與統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象在統(tǒng)計(jì)活動(dòng)、統(tǒng)計(jì)管理工作中所形成的社會(huì)關(guān)系,包括( )。

A.統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)的職權(quán)、職責(zé) B.統(tǒng)計(jì)調(diào)查者的職權(quán)、職責(zé)

C.統(tǒng)計(jì)調(diào)查者的民事權(quán)利、義務(wù) D.統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的權(quán)利、義務(wù)

E.違反統(tǒng)計(jì)法所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

51.我國現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)行政規(guī)章主要有( )。

A.《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》 B.《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》

C.《涉外調(diào)查管理辦法》 D.《統(tǒng)計(jì)調(diào)查證管理辦法》

E.《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的決定》

52.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)表現(xiàn)為( )。

A.職責(zé)是法定的 B.不能放棄職權(quán)

C.不能超越職權(quán) D.減輕統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的負(fù)擔(dān)

E.對統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲得的所有統(tǒng)計(jì)資料嚴(yán)格管理,不得對外提供

53.《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定,統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé),如實(shí)搜集、報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料,( )。

A.不得虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料

B.不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料

C.不得拒報(bào)、遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料

D.不得以任何方式要求任何單位和個(gè)人提供不真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料

E.不得有其他違反本法規(guī)定的行為

54.根據(jù)《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定,統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)在正式做出行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人的內(nèi)容有( )。

A.做出處罰決定的事實(shí) B.做出處罰決定的各種證據(jù)

C.做出處罰決定的理由 D.做出處罰決定的法律依據(jù)

E.當(dāng)事人依法享有的權(quán)利

55.統(tǒng)計(jì)行政處罰作為一種具體的統(tǒng)計(jì)行政行為,所具有的特點(diǎn)是( )。

A.實(shí)施行政處罰的主體是各級統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查機(jī)關(guān)

B.被處罰的行為是違反統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范的行為

C.統(tǒng)計(jì)行政處罰屬于行政制裁范疇

D.被處罰對象是實(shí)施了統(tǒng)計(jì)違法行為的行為人

E.違反統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范的行為造成了極其嚴(yán)重的后果

編輯推薦:

熱點(diǎn)!2019統(tǒng)計(jì)師報(bào)名時(shí)間及報(bào)考資訊

2019年統(tǒng)計(jì)師考試答題技巧及攻略|視頻

初中級統(tǒng)計(jì)師歷年真題word版下載匯總

(責(zé)任編輯:)

6頁,當(dāng)前第2頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動(dòng)態(tài) 更多>

近期直播

免費(fèi)章節(jié)課

課程推薦

      • 統(tǒng)計(jì)師

        [協(xié)議護(hù)航班]

        3大核心課程 4大經(jīng)典課程深度伴學(xué)服務(wù)協(xié)議退費(fèi)

        3680起

        初級 中級

        545人正在學(xué)習(xí)

      • 統(tǒng)計(jì)師

        [沖關(guān)暢學(xué)班]

        10h考點(diǎn)串講 4大經(jīng)典課程深度伴學(xué)服務(wù)協(xié)議續(xù)學(xué)

        1680起

        初級 中級

        753人正在學(xué)習(xí)

      各地資訊
      av麻豆| 久久久久久人妻精品专| yellow在线| 美女被男人桶爽| 香蕉嫩草网站上| 手机看片av无码免费| 密臀精品午夜| 亚洲熟妇爽| 免费人成激情视频在线观看| 按摩视频一区| 日本xxxxx入口| 少妇人妻一区二区三区| 黄色三级无毛视频| 天天摸夜夜操| 偷拍1234区| 美女让男人捅爽| 尤物视频日本区亚洲| 日韩精品第一页| 老熟妇图片| 久久国产免费观看视频| 国精品午夜福利视频导航| 草草爱免费在线观看| 欧美激情91| 欧美三级片免费观看| 日本调教视频东京热| 久久奶水| jk白丝喷水| 囗交免费看| 四虎av在线| 另类1区| 免费啪啪黄网站| 男人j进女人p| 无码高清视| 成人在线免费视屏| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 亚洲免费黄色在线观看| 久久人妻无码中文字幕第一| 亚洲av动漫专区| 久久久久久久久久久| 午夜一级av| 超碰福利人人看|