2013年統(tǒng)計(jì)師考試時(shí)間為10月13日，為了幫助考生系統(tǒng)的學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)師考試課程，全面了解統(tǒng)計(jì)師考試的教材重點(diǎn)，小編特編輯了2013年統(tǒng)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)輔導(dǎo)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)是連接統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的橋梁。它通過(guò)搜集和整理不同類(lèi)型企業(yè)、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料，一方面為國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，另一方面也為宏觀(guān)、微觀(guān)兩個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)分析提供重要依據(jù)

賬務(wù)統(tǒng)計(jì)根據(jù)會(huì)計(jì)制度的不同，分為企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)兩大部分。

1. 企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

包括企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、企業(yè)損益財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)以及企業(yè)工資、福利、增值稅財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等三方面內(nèi)容。

企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì):主要反映企業(yè)擁有的資產(chǎn)、承擔(dān)的負(fù)債及所有者權(quán)益的狀況，是進(jìn)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算和編制資產(chǎn)負(fù)債表的基礎(chǔ)資料。三者之間的關(guān)系是：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。

企業(yè)損益財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì):主要反映企業(yè)的收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)及分配情況，是考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和計(jì)算增加值的基礎(chǔ)資料。各指標(biāo)之間的關(guān)系是：收入-費(fèi)用=利潤(rùn)(虧損)

企業(yè)工資福利增值稅財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì): 企業(yè)工資、福利、增值稅財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)主要反映企業(yè)從業(yè)人員收入和增值稅交納情況，是企業(yè)損益及分配的補(bǔ)充指標(biāo)，為計(jì)算企業(yè)增加值提供相應(yīng)的基礎(chǔ)資料。

2. 行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容包括：年末資產(chǎn)、上年結(jié)余、本年收入、本年支出、收支結(jié)余、經(jīng)營(yíng)稅金(只限事業(yè)單位)等指標(biāo)。

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容包括：從業(yè)人員統(tǒng)計(jì);城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì);從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬的統(tǒng)計(jì);勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)等。

1.從業(yè)人員統(tǒng)計(jì): 從業(yè)人員的概念和范圍 在崗職工的概念和范圍 從業(yè)人員的計(jì)算方法 從業(yè)人員的構(gòu)成統(tǒng)計(jì) 從業(yè)人員的變動(dòng)統(tǒng)計(jì)

2.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì): 就業(yè)人員的概念和范圍 失業(yè)人員的概念和范圍 城鎮(zhèn)失業(yè)率

3.從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì): 從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬的概念和范圍 在崗職工工資總額統(tǒng)計(jì) 平均的計(jì)算方法

4. 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法

在經(jīng)常性的國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度中有兩項(xiàng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，分別是《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》和《城鎮(zhèn)勞動(dòng)力調(diào)查制度》。

勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表采用的是全面調(diào)查的方法。由縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)向各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)發(fā)放和收集基層調(diào)查表，并對(duì)收集的報(bào)表進(jìn)行整理、匯總、逐級(jí)上報(bào)。

《城鎮(zhèn)勞動(dòng)力調(diào)查制度》是以城鎮(zhèn)居民戶(hù)為統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位的抽樣調(diào)查制度，其統(tǒng)計(jì)對(duì)象是城鎮(zhèn)常住居民家庭戶(hù)和集體戶(hù)中15歲及以上的人口。抽樣調(diào)查方法是以全國(guó)為總體，省級(jí)單位為次總體，采用分層、多階段、整群概率比例抽樣的方法。由調(diào)查員入戶(hù)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)調(diào)查。調(diào)查表為"勞動(dòng)力調(diào)查表"。

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