2014年統(tǒng)計從業(yè)資格考試大綱

2014年《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務》考試大綱

Ⅰ考核能力要求

《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務》是《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》所規(guī)定的、獲取統(tǒng)計從業(yè)資格證書的考核課程之一。通過該課程的學習，從事統(tǒng)計工作的人員，應當達到《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》所規(guī)定的“具備從事統(tǒng)計工作所需的專業(yè)知識和技能”的要求。

《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務》的考核要求分為識記、領(lǐng)會、簡單應用和綜合應用。

識記：了解有關(guān)概念、方法、公式的含義，并能正確表述和做出判斷。

領(lǐng)會：在識記的基礎(chǔ)上，能全面把握有關(guān)概念和基本方法，并能掌握有關(guān)概念和方法的聯(lián)系和區(qū)別。

簡單應用：在領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，能夠運用基本概念、基本方法對有關(guān)的理論及實際問題進行定量和定性基本分析。

綜合應用：在簡單應用的基礎(chǔ)上，能用學過的多個知識點，綜合分析和解釋比較復雜的問題。

Ⅱ考試形式和試卷結(jié)構(gòu)

1.考試采取閉卷筆試的方式，考試時間為120分鐘，試卷總分為100分。

2.考核范圍包括本大綱考試內(nèi)容所規(guī)定的知識點及知識點下的知識細目。

3.試卷中對不同能力層次要求的分數(shù)比例為：識記占30%，領(lǐng)會占40%，應用占30%。

4.試卷中試題的難易程度分為：易、較易、較難、難四個等級。每份試卷中不同難易程度試題的分數(shù)比例為3∶3∶3∶1。

5.本課程考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、綜合應用題。其中，單項選擇題30題，每題1分，共30分;多項選擇題10題，每題2分，共20分;判斷題20題，每題1分，共20分;綜合應用題3題，每題10分，共30分。

Ⅲ考核內(nèi)容和考核要求

第一部分　總論

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計的基本問題

(1)統(tǒng)計的發(fā)展階段

(2)統(tǒng)計的涵義

2.統(tǒng)計學的基本概念

(1)總體與個體

(2)樣本與樣本單位

(3)指標與標志

(4)變異與變量

3.統(tǒng)計的過程

(1)統(tǒng)計的工作過程

(2)統(tǒng)計的認識過程

二、考核要求

1.統(tǒng)計的相關(guān)概念

識記：①統(tǒng)計的發(fā)展階段;②統(tǒng)計工作的定義;③統(tǒng)計資料的定義;④統(tǒng)計學的定義。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計不同涵義之間的關(guān)系。

2.統(tǒng)計學的基本概念

識記：①總體的定義;②個體的定義;③樣本的定義;④樣本單位的定義;⑤指標的定義;⑥標志的定義;⑦標志的分類;⑧標志值的定義;⑨變異的定義;⑩變量的定義;?數(shù)據(jù)的類型。

領(lǐng)會：①總體與個體之間的關(guān)系;②指標與標志之間的關(guān)系;③總體的基本特征;④變量的分類。

3.統(tǒng)計的過程

識記：①統(tǒng)計的認識過程。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計的工作過程。

第二部分　統(tǒng)計調(diào)查

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計調(diào)查的基本問題

(1)統(tǒng)計調(diào)查的定義

(2)統(tǒng)計調(diào)查的基本要求

(3)統(tǒng)計調(diào)查的分類

2.統(tǒng)計調(diào)查的方案

(1)統(tǒng)計調(diào)查方案的內(nèi)容

(2)調(diào)查目的

(3)調(diào)查對象、調(diào)查單位和報告單位

(4)調(diào)查方式和調(diào)查方法

(5)調(diào)查時間、調(diào)查期限和調(diào)查空間

(6)調(diào)查的組織計劃

3.統(tǒng)計調(diào)查的方式

(1)普查

(2)概率抽樣調(diào)查

(3)重點調(diào)查

(4)典型調(diào)查

4.統(tǒng)計資料搜集的方法

(1)原始資料搜集的方法

(2)次級資料搜集的方法

(3)企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計資料的搜集

(4)統(tǒng)計資料的報送形式

5.統(tǒng)計調(diào)查資料的質(zhì)量控制

(1)統(tǒng)計調(diào)查誤差的種類

(2)統(tǒng)計調(diào)查誤差的控制途徑

二、考核要求

1.統(tǒng)計調(diào)查的基本問題

識記：①統(tǒng)計調(diào)查的定義;②原始資料的定義;③次級資料的定義;④統(tǒng)計調(diào)查的基本要求。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計調(diào)查的分類。

2.統(tǒng)計調(diào)查的方案

識記：①統(tǒng)計調(diào)查方案的定義;②調(diào)查目的的定義;③調(diào)查對象、調(diào)查單位和報告單位的定義;④調(diào)查項目和調(diào)查表的定義;⑤調(diào)查項目的注意事項;⑥調(diào)查表的構(gòu)成形式;⑦調(diào)查時間、調(diào)查期限和調(diào)查空間的定義;⑧調(diào)查組織計劃的定義。

領(lǐng)會：①調(diào)查對象、調(diào)查單位和報告單位的關(guān)系。

3.統(tǒng)計調(diào)查的方式

識記：①普查的概念;②普查的組織方式;③概率抽樣調(diào)查的定義;④概率抽樣調(diào)查的誤差;⑤重點調(diào)查的定義;⑥典型調(diào)查的定義。

領(lǐng)會：①概率抽樣調(diào)查的特點;②概率抽樣調(diào)查的方法。

4.統(tǒng)計資料搜集的方法

識記：①原始資料的搜集方法;②次級資料的搜集方法;③企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計資料的搜集;④統(tǒng)計資料的報送形式。

5.統(tǒng)計調(diào)查資料的質(zhì)量控制

識記：①統(tǒng)計調(diào)查誤差的種類;②統(tǒng)計調(diào)查誤差的控制途徑。

第三部分　統(tǒng)計整理

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計整理的基本問題

(1)統(tǒng)計整理的定義

(2)統(tǒng)計整理的意義

(3)統(tǒng)計整理的步驟

2.統(tǒng)計分組

(1)統(tǒng)計分組的定義

(2)統(tǒng)計分組的作用

(3)統(tǒng)計分組的原則

(4)統(tǒng)計分組的方法

(5)統(tǒng)計分組體系

3.統(tǒng)計分布

(1)統(tǒng)計分布的概念

(2)統(tǒng)計分布的編制過程

(3)組距式變量數(shù)列編制的基本概念

(4)統(tǒng)計分布的表示方法

4.統(tǒng)計表

(1)統(tǒng)計表的概念

(2)統(tǒng)計表的構(gòu)成和內(nèi)容

(3)統(tǒng)計表的分類

(4)統(tǒng)計表的編制規(guī)則

二、考核要求

1.統(tǒng)計整理的基本問題

識記：①統(tǒng)計整理的定義;②統(tǒng)計整理的意義;③統(tǒng)計整理的步驟。

2.統(tǒng)計分組

識記：①統(tǒng)計分組的定義;②統(tǒng)計分組的作用;③統(tǒng)計分組的原則;④統(tǒng)計分組的關(guān)鍵;⑤分組標志選擇的原則;⑥劃分各組界限;⑦統(tǒng)計分組體系。

3.統(tǒng)計分布

識記：①統(tǒng)計分布的定義;②統(tǒng)計分布的分類;③變量數(shù)列的分類;④組距與組數(shù)的定義;⑤等距數(shù)列與不等距數(shù)列的定義;⑥組限與組中值的定義;⑦頻數(shù)與頻率的定義;⑧統(tǒng)計分布的表示方法;⑨表示法;⑩折線圖;?曲線圖;?餅圖;?條形圖/柱狀圖。

領(lǐng)會：①組距與組數(shù)的關(guān)系;②直方圖。

簡單應用：①統(tǒng)計分布的編制過程;②組中值的計算;③頻數(shù)與頻率的計算。

4.統(tǒng)計表

識記：①統(tǒng)計表的定義;②統(tǒng)計表的作用;③統(tǒng)計表的構(gòu)成;④統(tǒng)計表的內(nèi)容;⑤統(tǒng)計表的編制規(guī)則。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計表的分類。

第四部分　統(tǒng)計指標

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計指標的基本問題

(1)統(tǒng)計指標的定義

(2)統(tǒng)計指標體系

(3)統(tǒng)計指標的特點

(4)統(tǒng)計指標的分類

2.總量指標

(1)總量指標的定義

(2)總量指標的種類

(3)總量指標的計量單位

(4)總量指標的統(tǒng)計要求

3.相對指標

(1)相對指標的定義

(2)相對指標的作用

(3)相對指標的分類

(4)相對指標的統(tǒng)計要求

4.平均指標

(1)平均指標的定義

(2)平均指標的作用

(3)平均指標的計算

(4)平均指標的統(tǒng)計要求

5.變異指標

(1)變異指標的定義

(2)變異指標的作用

(3)變異指標的計算

二、考核要求

1.統(tǒng)計指標的基本問題

識記：①統(tǒng)計指標的定義;②統(tǒng)計指標的作用;③統(tǒng)計指標體系的定義;④統(tǒng)計指標的特點;⑤數(shù)量指標和質(zhì)量指標的定義。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計指標的分類。

2.總量指標

識記：①總量指標的定義;②總量指標的作用;③單位總量和標志總量的定義;④時期指標和時點指標的定義;⑤總量指標的計量單位;⑥總量指標的統(tǒng)計要求。

領(lǐng)會：①總量指標的分類;②單位總量和標志總量的關(guān)系;③時期指標和時點指標的區(qū)別。

3.相對指標

識記：①相對指標的定義;②相對指標的計量形式;③相對指標的作用;④相對指標的分類;⑤相對指標的統(tǒng)計要求。

簡單應用：①計劃完成程度相對指標的定義及計算方法;②計劃執(zhí)行進度相對指標的定義及計算方法;③結(jié)構(gòu)相對指標的定義及計算方法;④比例相對指標的定義及計算方法;⑤比較相對指標的定義及計算方法;⑥強度相對指標的定義及計算方法。

4.平均指標

識記：①平均指標的定義;②平均指標的特點;③平均指標的分類;④平均指標的作用;⑤調(diào)和平均數(shù)的定義;⑥眾數(shù)的定義;⑦中位數(shù)的定義;⑧四分位數(shù)的定義。

綜合應用：①算術(shù)平均數(shù)的定義、分類及計算方法。

5.變異指標

識記：①變異指標的定義;②全距的定義;③平均差的定義。

領(lǐng)會：①變異指標的作用。

簡單應用：①標準差系數(shù)的定義及計算方法。

綜合應用：①方差和標準差的定義及計算方法。

第五部分　時間序列

一、考核內(nèi)容

1.時間序列的基本問題

(1)時間序列的定義

(2)時間序列的作用

(3)時間序列的分類

(4)時間序列的編制原則

(5)時間序列的影響因素

2.時間序列的水平指標

(1)發(fā)展水平

(2)平均發(fā)展水平

(3)增長量

(4)平均增長量

3.時間序列的速度指標

(1)發(fā)展速度

(2)增長速度

(3)平均發(fā)展速度

(4)平均增長速度

二、考核要求

1.時間序列的基本問題

識記：①時間序列的定義;②時間序列的作用;③時間序列的分類;④時間序列的編制原則;⑤時間序列的影響因素。

2.時間序列的水平指標

識記：①發(fā)展水平的定義;②平均發(fā)展水平的定義;③增長量的分類;④逐期增長量和累計增長量的定義;⑤平均增長量的定義。

領(lǐng)會：①逐期增長量和累計增長量的關(guān)系。

簡單應用：①相對指標、平均指標時間序列平均發(fā)展水平的計算方法。

綜合應用：①總量指標平均發(fā)展水平的計算方法。

3.時間序列的速度指標

識記：①發(fā)展速度的定義;②發(fā)展速度的分類;③定基發(fā)展速度和環(huán)比發(fā)展速度的定義;④增長速度的定義。

領(lǐng)會：①定基發(fā)展速度和環(huán)比發(fā)展速度的關(guān)系。

簡單應用：①平均發(fā)展速度、平均增長速度的定義及計算方法。

第六部分　統(tǒng)計指數(shù)

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計指數(shù)的基本問題

(1)統(tǒng)計指數(shù)的定義

(2)統(tǒng)計指數(shù)的分類

(3)統(tǒng)計指數(shù)的作用

2.總指數(shù)的編制方法

(1)綜合指數(shù)及其編制方法

(2)平均指數(shù)及其編制方法

3.指數(shù)體系及因素分析

(1)指數(shù)體系的相關(guān)概念

(2)指數(shù)因素分析法的步驟

(3)綜合指數(shù)體系的因素分析

4.幾種常用的統(tǒng)計指數(shù)

(1)采購經(jīng)理指數(shù)

(2)國房景氣指數(shù)

(3)企業(yè)景氣和企業(yè)家信心指數(shù)

(4)消費者信心指數(shù)

(5)股票價格指數(shù)

二、考核要求

1.統(tǒng)計指數(shù)的基本問題

識記：①統(tǒng)計指數(shù)的定義;②個體指數(shù)和總指數(shù)的定義;③數(shù)量指標指數(shù)和質(zhì)量指標指數(shù)的定義;④動態(tài)指數(shù)和靜態(tài)指數(shù)的定義;⑤統(tǒng)計指數(shù)的作用。

2.總指數(shù)的編制方法

識記：①總指數(shù)的編制方法;②綜合指數(shù)的概念;③平均指數(shù)的定義。

領(lǐng)會：①綜合指數(shù)的編制方法;②綜合指數(shù)和平均指數(shù)的關(guān)系。

簡單應用：①平均指數(shù)的編制方法。

綜合應用：①數(shù)量指標綜合指數(shù)和質(zhì)量指標綜合指數(shù)的編制方法及注意事項。

3.指數(shù)體系及因素分析

識記：①指數(shù)體系的定義;②綜合指數(shù)體系的概念。

領(lǐng)會：①指數(shù)體系的作用;②指數(shù)因素分析法的步驟。

綜合應用：①綜合指數(shù)體系的因素分析的方法。

4.幾種常用的統(tǒng)計指數(shù)

識記：①采購經(jīng)理指數(shù);②國房景氣指數(shù);③企業(yè)景氣和企業(yè)家信心指數(shù);④消費者信心指數(shù);⑤股票價格指數(shù)。

第七部分　統(tǒng)計報告

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計報告的基本問題

(1)統(tǒng)計報告的定義

(2)統(tǒng)計報告的作用

(3)統(tǒng)計報告的特點

(4)統(tǒng)計報告的分類

2.統(tǒng)計報告的寫作

(1)統(tǒng)計報告的寫作要求

(2)統(tǒng)計報告的寫作流程

二、考核要求

1.統(tǒng)計報告的基本問題

領(lǐng)會：①統(tǒng)計報告的定義;②統(tǒng)計報告的作用;③統(tǒng)計報告的特點;④統(tǒng)計報告的分類。

2.統(tǒng)計報告的寫作

識記：①統(tǒng)計報告的寫作要求;②統(tǒng)計報告的寫作流程。

第八部分　統(tǒng)計實務基本內(nèi)容

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計調(diào)查制度

(1)統(tǒng)計調(diào)查制度的定義

(2)統(tǒng)計調(diào)查制度的分類

(3)統(tǒng)計調(diào)查制度的管理機構(gòu)

(4)統(tǒng)計調(diào)查制度的管理

(5)統(tǒng)計調(diào)查制度的貫徹與實施辦法

2.統(tǒng)計單位

(1)統(tǒng)計單位的概念

(2)統(tǒng)計單位的劃分

(3)統(tǒng)計單位的統(tǒng)計原則

3.企業(yè)一套表

(1)企業(yè)一套表的定義

(2)企業(yè)一套表的相關(guān)內(nèi)容

(3)企業(yè)一套表的目標與實施

(4)企業(yè)一套表的意義

4.應用中的主要統(tǒng)計指標

(1)國內(nèi)(地區(qū))生產(chǎn)總值

(2)工業(yè)生產(chǎn)增長速度

(3)居民消費價格指數(shù)

(4)住宅銷售價格指數(shù)

(5)工業(yè)生產(chǎn)者價格指數(shù)

(6)農(nóng)村居民人均純收入

(7)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

(8)糧食產(chǎn)量

(9)單位國內(nèi)(地區(qū))生產(chǎn)總值能耗

(10)全社會固定資產(chǎn)投資

(11)社會消費品零售總額

(12)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資

二、考核要求

1.統(tǒng)計調(diào)查制度

識記：①統(tǒng)計調(diào)查制度的定義;②統(tǒng)計調(diào)查制度的分類;③國家統(tǒng)計調(diào)查制度;④統(tǒng)計調(diào)查制度的管理機構(gòu);⑤統(tǒng)計調(diào)查制度的管理原則與事后監(jiān)督;⑥統(tǒng)計調(diào)查制度的貫徹與實施。

2.基本單位

識記：①統(tǒng)計單位的概念;②統(tǒng)計活動的劃分;③個體經(jīng)營戶。

領(lǐng)會：①法人單位;②產(chǎn)業(yè)活動單位;③法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位的關(guān)系;④統(tǒng)計單位的統(tǒng)計原則。

3.企業(yè)一套表

識記：①企業(yè)一套表的概念;②企業(yè)一套表的實施意義;③企業(yè)一套表的目標與實施;.

領(lǐng)會：①企業(yè)一套表的相關(guān)內(nèi)容。

4.主要統(tǒng)計指標

識記：①國內(nèi)(地區(qū))生產(chǎn)總值、工業(yè)生產(chǎn)增長速度、居民消費價格指數(shù)、住宅銷售價格指數(shù)、工業(yè)生產(chǎn)者價格指數(shù)、農(nóng)村居民人均純收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、糧食產(chǎn)量、單位國內(nèi)(地區(qū))生產(chǎn)總值能耗、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資等統(tǒng)計指標的資料來源、數(shù)據(jù)公布。

領(lǐng)會：①國內(nèi)(地區(qū))生產(chǎn)總值、工業(yè)生產(chǎn)增長速度、居民消費價格指數(shù)、住宅銷售價格指數(shù)、工業(yè)生產(chǎn)者價格指數(shù)、農(nóng)村居民人均純收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、糧食產(chǎn)量、單位國內(nèi)(地區(qū))生產(chǎn)總值能耗、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資等統(tǒng)計指標的基本定義、核算(編制/統(tǒng)計)方法。

第九部分　統(tǒng)計標準

一、考試內(nèi)容

1.統(tǒng)計標準的相關(guān)概念

(1)統(tǒng)計標準的定義

(2)統(tǒng)計分類標準化的作用

(3)統(tǒng)計分類標準化的特點

2.常用統(tǒng)計標準

(1)組織機構(gòu)代碼

(2)國民經(jīng)濟行業(yè)分類

(3)三次產(chǎn)業(yè)劃分

(4)統(tǒng)計用區(qū)劃代碼

(5)城鄉(xiāng)劃分代碼

(6)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分

(7)企業(yè)登記注冊類型

(8)企業(yè)控股情況劃分

(9)居民消費支出分類

二、考核要求

1.統(tǒng)計標準的相關(guān)概念

識記：①統(tǒng)計標準的相關(guān)概念;②統(tǒng)計分類標準化的作用;③統(tǒng)計分類標準化的特點。

2.常用統(tǒng)計標準

識記：①組織機構(gòu)代碼;②國民經(jīng)濟行業(yè)分類;③三次產(chǎn)業(yè)劃分;④統(tǒng)計用區(qū)劃代碼;;⑤城鄉(xiāng)劃分代碼;⑥統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分;7企業(yè)登記注冊類型;⑧企業(yè)控股情況劃分;⑨居民消費支出分類。

領(lǐng)會：①三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定;②企業(yè)控股情況劃分。

簡單應用：①統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分;②三次產(chǎn)業(yè)劃分。

第十部分　企業(yè)主要統(tǒng)計報表

一、考核內(nèi)容

1.基本單位統(tǒng)計

(1)基本單位的統(tǒng)計方法

(2)基本單位的統(tǒng)計內(nèi)容

2.從業(yè)人員及工資統(tǒng)計

(1)從業(yè)人員統(tǒng)計

(2)工資總額統(tǒng)計

3.財務統(tǒng)計

(1)財務統(tǒng)計的定義

(2)資產(chǎn)負債

(3)損益及分配

(4)人工成本及增值稅

4.生產(chǎn)活動統(tǒng)計

(1)生產(chǎn)活動統(tǒng)計的定義

(2)國民經(jīng)濟生產(chǎn)活動總體統(tǒng)計

(3)國民經(jīng)濟生產(chǎn)活動分行業(yè)統(tǒng)計

二、考核要求

1.基本單位統(tǒng)計

識記：①基本單位的統(tǒng)計方法;②基本單位的統(tǒng)計內(nèi)容。

2.從業(yè)人員及工資統(tǒng)計

領(lǐng)會：①從業(yè)人員期末人數(shù);②從業(yè)人員工資總額。

綜合應用：①從業(yè)人員平均人數(shù);②從業(yè)人員平均工資。

3.財務統(tǒng)計

識記：①財務統(tǒng)計的定義;②人工成本及增值稅。

領(lǐng)會：①營業(yè)收入;②營業(yè)成本。

簡單應用：①資產(chǎn)總計;②負債合計;③所有者權(quán)益合計。

4.生產(chǎn)活動統(tǒng)計

識記：①生產(chǎn)活動統(tǒng)計的定義;②建筑業(yè)總產(chǎn)值;③批發(fā)和零售業(yè)總產(chǎn)值;④住宿和餐飲業(yè)總產(chǎn)值。

簡單應用：①農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值;②工業(yè)總產(chǎn)值。

綜合應用：①國民經(jīng)濟生產(chǎn)活動總體統(tǒng)計。

Ⅳ考試題型示例

一、單項選擇題

(每題只有1個正確答案，將正確答案選項的代表字母填寫在答題紙上;每題1分，30道題，共30分)

1.當前，我國居民消費價格調(diào)查對象包括的商品(服務)共()。

A.六大類 B.七大類

C.八大類 D.九大類

二、多項選擇題

(每題有2個或2個以上正確答案，將正確答案選項的代表字母填寫在答題紙上，多選、錯選、漏選、未選均不得分;每題2分，10道題，共20分)

1.當前，我國統(tǒng)計上劃分大中小微企業(yè)依據(jù)的指標是()。

A.從業(yè)人員　 B.工資總額

C.資產(chǎn)總額　 D.營業(yè)收入

E.利潤總計

三、判斷題

(判斷對錯，正確的劃“√”，錯誤的劃“×”;將各題答案符號填寫在答題紙上，每題1分，20道題，共20分)

1.我國農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值一般采用“產(chǎn)品法”進行計算。()

四、綜合應用題

(每題有若干組答案選項，每組有1個正確答案，將正確答案選項的代表字母填寫在答題紙上;每題10分，其中每組2分，3道題，共30分)

1.為了解北京市2010年統(tǒng)計從業(yè)資格考試情況，北京市統(tǒng)計局從所有參加考試的人員中隨機抽取了200人進行調(diào)查，這200人的考試成績統(tǒng)計資料如下：

分數(shù)人數(shù)(人)

60分以下

60—70分

70—80分

80—90分

90分以上18

52

73

44

13

合計200

根據(jù)上述資料回答下列問題：

(1)題干中北京市統(tǒng)計局的行為屬于()。

A.統(tǒng)計資料 B.統(tǒng)計學

C.統(tǒng)計工作 D.統(tǒng)計方案

(2)題干中的變量是()。

A.分數(shù)　 B.人數(shù)

C.分數(shù)的具體數(shù)值 D.人數(shù)的具體數(shù)值

(3)題干中北京市統(tǒng)計局所采用的抽樣方式屬于()。

A.簡單隨機抽樣　B.多階段抽樣

C.分層隨機抽樣　D.整群隨機抽樣

(4)題干中所抽取的200人構(gòu)成一個()。

A.總體　 B.樣本

C.總體單位　D.樣本單位

(5)題干中200人的平均成績是()。

A.74分 B.74.1分

C.75分 D.75.1分

2014年《統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識》考試大綱

Ⅰ考核能力要求

《統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識》是《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》所規(guī)定的、獲取統(tǒng)計從業(yè)資格證書的必考課程。通過該課程的學習，從事統(tǒng)計工作的人員，應當達到《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》所規(guī)定的“熟悉國家相關(guān)的統(tǒng)計法規(guī)”的要求。

《統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識》的考核要求分為識記、領(lǐng)會、簡單應用和綜合應用。

識記：了解有關(guān)概念、方法、公式的含義，并能正確表述和做出判斷。

領(lǐng)會：在識記的基礎(chǔ)上，能全面把握有關(guān)概念和基本方法，并能掌握有關(guān)概念和方法的聯(lián)系和區(qū)別。

簡單應用：在領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，能夠運用基本概念、基本方法對有關(guān)的理論及實際問題進行定量和定性基本分析。

綜合應用：在簡單應用的基礎(chǔ)上，能用學過的多個知識點，綜合分析和解釋比較復雜的問題。

Ⅱ考試形式和試卷結(jié)構(gòu)

1.考試采取閉卷筆試的方式，考試時間為120分鐘，試卷總分為100分。

2.考核范圍包括本大綱考試內(nèi)容所規(guī)定的知識點及知識點下的知識細目。

3.試卷中對不同能力層次要求的分數(shù)比例為：識記占30%，領(lǐng)會占40%，應用占30%。

4.試卷中試題的難易程度分為：易、較易、較難、難四個等級。每份試卷中不同難易程度試題的分數(shù)比例為3∶3∶3∶1。

5.本課程考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、案例分析題。其中，單項選擇題30題，每題1分，共30分;多項選擇題10題，每題2分，共20分;判斷題20題，每題1分，共20分;案例分析題3題，每題10分，共30分。

Ⅲ考核內(nèi)容和考核要求

第一部分　統(tǒng)計法基本問題

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計法概述

(1)政府統(tǒng)計與統(tǒng)計法

(2)統(tǒng)計法的概念和特點

(3)統(tǒng)計法的表現(xiàn)形式

(4)統(tǒng)計法的作用

2.統(tǒng)計法的基本原則

(1)保障統(tǒng)計工作統(tǒng)一性原則

(2)統(tǒng)計機構(gòu)依法履行職責原則

(3)統(tǒng)計調(diào)查對象依法履行義務原則

(4)維護統(tǒng)計調(diào)查對象合法權(quán)益原則

(5)保障統(tǒng)計信息社會共享原則

3.統(tǒng)計管理體制

(1)我國現(xiàn)行統(tǒng)計管理體制的主要內(nèi)容

二、考核要求

1.統(tǒng)計法概述

識記：①依法統(tǒng)計的必要性;②統(tǒng)計法律;③統(tǒng)計行政法規(guī);④地方性統(tǒng)計法規(guī);⑤統(tǒng)計行政規(guī)章。

領(lǐng)會：①政府統(tǒng)計的概念、特征、功能和任務;②統(tǒng)計法的概念、特點和作用。

2.統(tǒng)計法的基本原則

領(lǐng)會：①保障統(tǒng)計工作統(tǒng)一性原則的主要內(nèi)容;②統(tǒng)計機構(gòu)依法履行職責原則的主要內(nèi)容;③統(tǒng)計調(diào)查對象依法履行義務原則的主要內(nèi)容;④維護統(tǒng)計調(diào)查對象合法權(quán)益原則主要內(nèi)容;⑤保障統(tǒng)計信息社會共享原則的主要內(nèi)容。

3.統(tǒng)計管理體制

識記：①我國現(xiàn)行統(tǒng)計管理體制的主要內(nèi)容。

第二部分　統(tǒng)計調(diào)查管理

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計調(diào)查的分類

(1)政府統(tǒng)計調(diào)查

(2)民間統(tǒng)計調(diào)查

2.統(tǒng)計調(diào)查項目

(1)統(tǒng)計調(diào)查項目的概念及分類

(2)統(tǒng)計調(diào)查項目的制定及審批

(3)編制統(tǒng)計調(diào)查項目的原則

3.統(tǒng)計調(diào)查制度與統(tǒng)計標準

(1)統(tǒng)計調(diào)查制度的制定

(2)統(tǒng)計標準的概念及主要內(nèi)容

(3)統(tǒng)計標準的分類

4.統(tǒng)計調(diào)查方法

(1)關(guān)于統(tǒng)計調(diào)查方法的法律規(guī)定

5.統(tǒng)計調(diào)查證件

(1)統(tǒng)計調(diào)查證件管理的意義

(2)統(tǒng)計調(diào)查證件管理的主要內(nèi)容

二、考核要求

1.統(tǒng)計調(diào)查的分類

識記：①政府統(tǒng)計調(diào)查的分類;②民間統(tǒng)計調(diào)查的特點;③涉外統(tǒng)計調(diào)查的內(nèi)容。

領(lǐng)會：①政府統(tǒng)計調(diào)查的特點。

2.統(tǒng)計調(diào)查項目

識記：①統(tǒng)計調(diào)查項目的概念;②國家統(tǒng)計調(diào)查項目;③部門統(tǒng)計調(diào)查項目;④地方統(tǒng)計調(diào)查項目;⑤統(tǒng)計調(diào)查項目的審批程序。

領(lǐng)會：①國家統(tǒng)計調(diào)查項目的制定及審批;②部門統(tǒng)計調(diào)查項目的制定及審批;③地方統(tǒng)計調(diào)查項目的制定及審批;④編制統(tǒng)計調(diào)查項目的原則。

3.統(tǒng)計調(diào)查制度與統(tǒng)計標準

識記：①統(tǒng)計調(diào)查制度的概念;②國家統(tǒng)計標準;③部門統(tǒng)計標準;④其他統(tǒng)計標準。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計調(diào)查制度的制定;②統(tǒng)計調(diào)查制度的法律效力;③統(tǒng)計標準的概念、內(nèi)容及分類。

4.統(tǒng)計調(diào)查方法

領(lǐng)會：①關(guān)于統(tǒng)計調(diào)查方法的法律規(guī)定。

5.統(tǒng)計調(diào)查證件

識記：①統(tǒng)計調(diào)查證件管理的意義;②統(tǒng)計調(diào)查證件管理的主要內(nèi)容。

第三部分　統(tǒng)計資料的管理和公布

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計資料管理和公布概述

(1)統(tǒng)計資料的特征

(2)統(tǒng)計資料管理體制

2.統(tǒng)計資料的審核和歸檔

(1)統(tǒng)計資料的審核

(2)統(tǒng)計資料的歸檔

3.統(tǒng)計資料的提供和公布

(1)統(tǒng)計資料的提供

(2)統(tǒng)計資料的公布

4.統(tǒng)計資料的保密

(1)國家秘密統(tǒng)計資料的保密

(2)商業(yè)秘密的保密

(3)個人信息的保密

(4)能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料的保密

二、考核要求

1.統(tǒng)計資料管理概述

識記：①統(tǒng)計資料管理體制;②統(tǒng)計資料的管理;③統(tǒng)計信息共享。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計資料的法律特征。

2.統(tǒng)計資料的審核和歸檔

識記：①統(tǒng)計資料審核的法律要求;②統(tǒng)計調(diào)查對象設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計臺賬;③統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員對錄入統(tǒng)計資料進行審核;④保管統(tǒng)計資料的范圍;⑤保管統(tǒng)計資料的機構(gòu)和職責;⑥保管統(tǒng)計資料的方法。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計調(diào)查對象審核和簽署統(tǒng)計資料。

3.統(tǒng)計資料的提供和公布

識記：①統(tǒng)計資料的提供的定義;②為黨政機關(guān)提供有關(guān)統(tǒng)計資料;③政府統(tǒng)計機構(gòu)和有關(guān)部門之間提供有關(guān)統(tǒng)計資料;④統(tǒng)計資料的公布的定義;⑤公布統(tǒng)計資料的權(quán)限;⑥統(tǒng)計資料公布的程序;⑦統(tǒng)計資料公布的方式。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計資料的定期公布制度。

4.統(tǒng)計資料的保密

領(lǐng)會：①國家秘密統(tǒng)計資料的概念和特征;②商業(yè)秘密的概念和特征;③個人信息的概念和特征;④能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料的種類。

第四部分　統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計機構(gòu)的設(shè)置及職責

(1)政府綜合統(tǒng)計機構(gòu)的設(shè)置及職責

(2)部門統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負責人的設(shè)置及職責

2.統(tǒng)計人員

(1)統(tǒng)計人員的概念

(2)統(tǒng)計人員的職權(quán)

(3)統(tǒng)計人員的職責

(4)統(tǒng)計人員的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)要求

3.統(tǒng)計從業(yè)資格

(1)統(tǒng)計從業(yè)資格認定制度的實施及其意義

(2)統(tǒng)計從業(yè)資格及其范圍

(3)統(tǒng)計從業(yè)資格認定的主管機關(guān)及其主要職責

(4)取得統(tǒng)計從業(yè)資格的程序

(5)統(tǒng)計從業(yè)資格證書

二、考核要求

1.統(tǒng)計機構(gòu)的設(shè)置及職責

識記：①政府綜合統(tǒng)計機構(gòu)的設(shè)置及職責;②部門統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負責人的設(shè)置及職責。

領(lǐng)會：①獨立的統(tǒng)計機構(gòu)的含義。

2.統(tǒng)計人員

識記：①統(tǒng)計人員的概念;②統(tǒng)計人員的職權(quán);③統(tǒng)計人員的職責。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計人員的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)要求。

3.統(tǒng)計從業(yè)資格

識記：①統(tǒng)計從業(yè)資格認定制度的實施;②統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作的主管機關(guān)及其主要職責;③統(tǒng)計從業(yè)資格證書;④統(tǒng)計從業(yè)資格證書的使用;⑤統(tǒng)計從業(yè)資格證書的管理。

領(lǐng)會：①實行統(tǒng)計從業(yè)資格認定制度的意義;②統(tǒng)計從業(yè)資格及其范圍;③取得統(tǒng)計從業(yè)資格的程序;④統(tǒng)計從業(yè)資格與統(tǒng)計專業(yè)職務的區(qū)別;⑤統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育。

第五部分　統(tǒng)計違法行為與法律責任

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計違法行為

(1)統(tǒng)計違法行為的概念及特征

(2)統(tǒng)計違法行為的種類

2.統(tǒng)計法律責任

(1)統(tǒng)計法律責任的概念及特征

(2)行政法律責任

(3)刑事法律責任

二、考核要求

1.統(tǒng)計違法行為

識記：①違法的概念。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計違法行為的概念及特征;

綜合應用：①統(tǒng)計違法行為的種類。

2.統(tǒng)計法律責任

識記：①法律責任的概念。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計法律責任的概念及特征;②統(tǒng)計行政法律責任的概念及分類;③統(tǒng)計行政處罰的概念、特征和原則;④處分的概念及特征;⑤刑事法律責任。

綜合應用：①統(tǒng)計法律責任的分類;②統(tǒng)計行政處罰的種類;③統(tǒng)計違法違紀行為處分;④關(guān)于通報，取消榮譽稱號、追繳獲得的物質(zhì)利益和撤銷晉升的職務，批評教育的規(guī)定。

第六部分　統(tǒng)計監(jiān)督檢查與行政爭議的解決

一、考核內(nèi)容

1.統(tǒng)計監(jiān)督檢查

(1)統(tǒng)計監(jiān)督檢查的概念及特征

(2)統(tǒng)計監(jiān)督檢查的內(nèi)容

(3)統(tǒng)計監(jiān)督檢查的方式

2.統(tǒng)計違法案件查處程序

(1)立案

(2)調(diào)查

(3)處理

(4)結(jié)案

3.統(tǒng)計行政復議和行政訴訟

(1)統(tǒng)計行政復議

(2)統(tǒng)計行政訴訟

二、考核要求

1.統(tǒng)計監(jiān)督檢查

識記：①統(tǒng)計監(jiān)督檢查的方式。

領(lǐng)會：①統(tǒng)計監(jiān)督檢查的概念;②統(tǒng)計監(jiān)督檢查的特征。

簡單應用：①統(tǒng)計監(jiān)督檢查的內(nèi)容。

2.統(tǒng)計違法案件查處程序

識記：①案件調(diào)查報告的內(nèi)容;②案件的告知義務。

領(lǐng)會：①立案的基本條件;②案件調(diào)查的主要內(nèi)容。

簡單應用：①案件的聽證程序;②案件的處理要求;③案件的結(jié)案要求。

綜合應用：①統(tǒng)計違法案件查處的程序。

3.統(tǒng)計行政復議和行政訴訟

領(lǐng)會：①統(tǒng)計行政復議和行政訴訟的概念、特征、范圍、管轄及程序。

綜合應用：①如何進行統(tǒng)計行政復議和行政訴訟活動。

Ⅳ.考試題型示例

一、單項選擇題

(每題只有1個正確答案，將正確答案選項的代表字母填寫在答題紙上;每題1分，30道題，共30分)

1.國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個體工商戶和個人等統(tǒng)計調(diào)查對象，接受政府統(tǒng)計調(diào)查是法律規(guī)定的()。

A.職權(quán) B.權(quán)利

C.職責 D.義務

二、多項選擇題

(每題有2個或2個以上正確答案，將正確答案選項的代表字母填寫在答題紙上，多選、錯選、漏選、未選均不得分;每題2分，10道題，共20分)

1.在現(xiàn)代社會中，法律是政府統(tǒng)計活動的()。

A.科學根據(jù) B.基本依據(jù)

C.技術(shù)支持 D.公眾基礎(chǔ)

E.根本保障

三、判斷題

(判斷對錯，正確的劃“√”，錯誤的劃“×”;將各題答案符號填寫在答題紙上，每題1分，20道題，共20分)

1.政府統(tǒng)計調(diào)查所搜集到的全部統(tǒng)計資料都應當及時向社會公開。()

四、案例分析題

(每題有若干組答案選項，每組有1個正確答案，將正確答案選項的代表字母填寫在答題紙上;每題10分，其中每組2分，3道題，共30分)

1.某國有企業(yè)領(lǐng)導由國資管理部門任命，為超額“完成”年度工作計劃，爭當優(yōu)秀企業(yè)，獲得獎勵獎金，授意統(tǒng)計員將企業(yè)實際年產(chǎn)值7.23億元上報為9.78億元，由此被省級國資管理部門評選為當年的優(yōu)秀企業(yè)，并獲得了相應的獎金。統(tǒng)計機構(gòu)在審核該企業(yè)上報的統(tǒng)計資料時，發(fā)現(xiàn)了相關(guān)問題，向該企業(yè)發(fā)出《統(tǒng)計檢查查詢書》，該企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)未予答復。統(tǒng)計機構(gòu)遂派統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員到該企業(yè)進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查，但該企業(yè)以企業(yè)負責人出差、統(tǒng)計人員生病住院、會計人員外出培訓為由，表示無法接受檢查。

根據(jù)上述資料回答下列問題：

(1)該企業(yè)在報送統(tǒng)計資料中的違法行為是()。

A.提供不真實的統(tǒng)計資料

B.提供不完整的統(tǒng)計資料

C.單位負責人要求統(tǒng)計人員偽造、篡改統(tǒng)計資料

D.利用虛假統(tǒng)計資料騙取榮譽稱號、物質(zhì)利益或者職務晉升

(2)在統(tǒng)計監(jiān)督檢查過程中該企業(yè)的違法行為是()。

A.拒絕答復《統(tǒng)計檢查查詢書》

B.拒絕、阻礙統(tǒng)計檢查

C.隱匿原始記錄、憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表

D.拒絕提供檢查所需的相關(guān)證明和資料

(3)對該企業(yè)的統(tǒng)計違法行為可以給予的行政處罰是()。

A.責令停產(chǎn)停業(yè)　 B.通報批評

C.責令改正　 D.警告

(4)對該企業(yè)的領(lǐng)導可以采取的處理措施是()。

A.由統(tǒng)計機構(gòu)給予警告

B.由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)給予該企業(yè)負責人處分

C.由統(tǒng)計機構(gòu)給予記過處分

D.罰款

(5)該企業(yè)的領(lǐng)導對所受處理不服，可以采取的措施是()。

A.統(tǒng)計行政復議　 B.統(tǒng)計行政訴訟

C.申請聽證　 D.申訴

（責任編輯：hbz）

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