第四章：公共關系基礎知識與應用

單選題

1、社會組織與公眾建立良好關系的唯一手段是通過(雙向的信息傳播)。P99

2、所有的公共關系都是由(一定的社會組織)來開展的。P100

3、公共關系的客體是(公共關系活動的工作對象)。P100

4、公眾的不同，決定著(社會組織所采取的公共關系策略、方式和手段等的不同)。P100

5、與組織面對的最直接、關系最密切的公眾是(內(nèi)部公眾)。P100

6、對組織的生存和發(fā)展有一定的影響，但不起決定性作用的公眾是(次要公眾)。P100

7、將公眾分為受歡迎公眾、被追求公眾和不受歡迎公眾的劃分依據(jù)是(公眾對組織的喜惡程度)。P101

8、聯(lián)系公共關系主體與客體的中介手段是(信息傳播)。P101

9、公共關系的本質(zhì)屬性是(傳播溝通)。P101

10、公共關系與人際關系是(兩個既有聯(lián)系又有區(qū)別的概念)。P102

11、第一印象會給人形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，由此而把一些交往對象尚未顯露或未曾了解的品質(zhì)主動地歸屬于他，而不管這個人是否真的具有，這指的是(成見效應)。P115

12、人際吸引的主導心理因素是(人的情感)。P107 有緣千里來相會，無緣對面不相識

13、在影響人際吸引的主要因素中，情感的相悅性又稱為(相互性原則)。P112 愛人者，人恒愛之

14、在建立、維護和發(fā)展人際關系中，只有(當人與人交往時)才發(fā)生誠信的問題。P118

15、人際關系得以建立、維持和發(fā)展的基石是(一些必須遵循的行為規(guī)范)。P117

16、在物業(yè)服務企業(yè)的公共關系能力建設中，評價物業(yè)服務企業(yè)的公共關系活動效果時，要以(目標)為準繩。

17、在物業(yè)服務企業(yè)的公共關系能力建設中，員工關系是一切公共關系的(起點)。P127

18、從物業(yè)管理學的角度來理解人際關系，則人際關系可以解讀為自(物業(yè)服務企業(yè)員工)與業(yè)主在為滿足自己的圍繞著房屋建筑而產(chǎn)生的各種關系需要所采取的自覺自主的活動過程中建立起來的關系。

19、公共關系的目的是(營造良好的社會關系環(huán)境)。P99

20、公共關系的實質(zhì)是(信息傳播)。P102

21、人際關系的出發(fā)點和歸宿點是(需要)。P103

22、“三人行，必有我?guī)煛?，這說明人際關系的(互補功能)。P104

“物以類聚，人以群分”這說明人際吸引因素的(相似性因素) 。P108

23、物業(yè)服務企業(yè)通過提供優(yōu)良的服務逐漸消除業(yè)主一開始對公司不良印象的效應是(近因效應)。P115

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（責任編輯：中大編輯）

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