第一部分 心理咨詢師考試職業(yè)道德

（第 l ~ 25 題，共 25 道題）

一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

（一）單項(xiàng)選擇題（第 1 一 8 題）

1 、關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中，正確的是（  ）。

（A）道德與法律相輔相成、共同發(fā)展

（B）道德依附于法律，襯托法律的權(quán)威

（C）道德始終滯后于法律的發(fā)展

（D）道德與法律在本質(zhì)上具備相同的規(guī)范功能

2 、英美等國的 《 從政職業(yè)法 》 、《榮譽(yù)法典 》 ，其類型屬于（  ）。

（A）行政許可法                      （B）憲法

（C）職業(yè)道德法典                    （D）勞動(dòng)法

3 、我國社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是（  ）。

（A）榮辱觀                                （B）為人民服務(wù)

（C）愛崗敬業(yè)                              （D）誠實(shí)守信

4 、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則-"勤勉"的本質(zhì)要求是（  ）。

（A）總是處于忙碌狀態(tài)之中

（B）早來晚走，埋頭苦干，任勞任怨

（C）即使心猿意馬，也要干好本職工作

（D）按照計(jì)劃來開展工作，不能隨意地把問題往后拖延

5 、在 IBM 公司的員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)中，居于先決地位的條件是（  ）。

（A）邏輯分析能力                            （B）適應(yīng)環(huán)境的能力

（C）創(chuàng)新能力                                （D）敬業(yè)精神

6 、在職業(yè)活動(dòng)中，正確處理"誠"、"信"關(guān)系的要求是（  ）。

（A）寧可"不誠"于己，也要"有信"于人

（B）承諾的事情要量力而為

（C）"信"是"誠"的基礎(chǔ)

（D）"誠"、"信"均無前提，既己承諾，就要履行

（請(qǐng)結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第 7 ~8 題）

目前，隨著電腦和網(wǎng)絡(luò)等自動(dòng)化辦公條件的改進(jìn)，員工利用網(wǎng)絡(luò)干私活的現(xiàn)象既隱蔽又普遍，如處理私人信件、網(wǎng)上種天、下載音樂、玩在線游戲等．有調(diào)查顯示，關(guān)于干私活的員工個(gè)人，在中國每周花費(fèi)時(shí)間為 5 . 6 小時(shí)，比例達(dá)到 60 % ；在印度，員工比例為 26 % ；在巴西，員工比例為 6 % ．美國等國家同樣存在此類問題，但員工比例普遮較低．但是，由于利用網(wǎng)絡(luò)干私活會(huì)給少業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失，為此，美國通過立法形成一項(xiàng)新法案，規(guī)定公司可以對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)視，而員工則不能夠要求公司停止對(duì)其監(jiān)視．

7 、根據(jù)上述事例，可以判定（  ）。

（A）中國員工的職業(yè)素質(zhì)是世界上最差的

（B）對(duì)中國員工來說，職業(yè)道德在無人監(jiān)督的情況下幾乎不起作用

（C）寬松的管理體現(xiàn)了以人為本的理念和成效

（D）加強(qiáng)中國員工公私分明的職業(yè)道德教育勢(shì)在必行

8 、根據(jù)上述事例，下列說法中正確的是（  ）。

（A）對(duì)員工來說，美國法律處于十分強(qiáng)勢(shì)的地位

（B）"德"、"法"并用，能夠取得更好的管理實(shí)效

（C）在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，員工干私活的問題將無法根本解決

（D）公司對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)視，侵犯了員工的人格及隱私權(quán)

（二）多項(xiàng)選擇題（第 9 ~ 16 題）

9 、下列說法中，屬于我國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是（  ）。

（A）公忠為國的社會(huì)責(zé)任感             （B）自強(qiáng)不息、勇于革新的拼搏精神

（C）以禮待人、尊卑有序的和諧觀念     （D）見利思義、以利顯義的價(jià)值取

10 、當(dāng)代西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)道德建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)和做法是（  ）。

（A）加強(qiáng)道德立法                      （B）注重信用檔案體系的建立

（C）實(shí)行職業(yè)道德表現(xiàn)"一票否決"制    （D）進(jìn)行嚴(yán)格的崗前和崗位培訓(xùn)

11 、《 公民道德建設(shè)實(shí)施綱要 》 提出的從業(yè)人員應(yīng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則包括（  ）。

（A）以人為本                           （B）熱愛科學(xué)

（C）服務(wù)群眾                         （D）奉獻(xiàn)社會(huì)

12 、關(guān)于職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，下列說法中正確的是（  ）

（A）建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施職業(yè)化管理的關(guān)鍵步驟

（B）確立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)主要依靠直覺、職業(yè)道德和制度變化

（C）在公司治理上，要采取戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施決策標(biāo)準(zhǔn)化

（D）在企業(yè)價(jià)值觀指導(dǎo)下，規(guī)章制度要進(jìn)行法制化的標(biāo)準(zhǔn)體系的改造

13 、職業(yè)技能的特點(diǎn)包括（  ）。

（A）時(shí)代性                              （B）專業(yè)性

（C）層次性                              （D）綜合性

14 、要求員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的意義在于（  ）。

（A）它是長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)  （B）它是培養(yǎng)員工習(xí)慣性反應(yīng)能力的需要

（C）它是維護(hù)技術(shù)先進(jìn)性的有效手段   （D）它是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要措施

15 、下列說法中，符合世界 500 強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是（  ）。

（A）良好的人際關(guān)系                    （B）自動(dòng)自發(fā)地工作

（C）善于反思，尋找借口                （ D）注重執(zhí)行，少提建議

16 、根據(jù) 《 節(jié)約能源管理暫行條例 》，正確的說法是（  ）。

（A）企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定配備能源計(jì)量器具

（B）重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)實(shí)行綜合能耗考核和單項(xiàng)消耗考核制度

（C）引進(jìn)國外工藝和設(shè)備，節(jié)能效果好的優(yōu)先引進(jìn)

（D）節(jié)能機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員必須無條件地接受節(jié)能培訓(xùn)

二：心理咨詢師考試職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第 17 - 25 題）

 

17 、如果你在某次活動(dòng)中認(rèn)識(shí)了幾個(gè)"新朋友"，你會(huì)（  ）。

（A）因?yàn)闆]有利害沖突，覺得比過去的朋友更為親切

（B）要把他們發(fā)展成為與自己的老朋友一樣的朋友

（C）所謂"新朋友"只是一種交際上的說法而己，一般并不可靠

（D）隨緣

18 、如果你在某個(gè)特殊環(huán)境下認(rèn)識(shí)了一個(gè)人，這個(gè)人掌握著一種新技術(shù)，這種技術(shù)恰恰是你目前所在公司所夢(mèng)寐以求的，你會(huì)（  ）。

（A）勸他"跳槽"，馬上到你所在公司來

（B）馬上把這一情況向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)

（C）私下和對(duì)方商量一下，如何把他的技術(shù)變成經(jīng)濟(jì)效益

（D）研究如何把他的技術(shù)弄到自己的手里

19 、對(duì)于"蝸居"一族，你的感受是（  ）。

（A）他們太可憐

（B）可以肯定，他們的父母不是大款

（C）"蝸居"現(xiàn)象都是房地產(chǎn)開發(fā)商造成的

（D）他們將來的生活會(huì)好起來的

20 、時(shí)代變化不斷加快，各種新生事物層出不窮，對(duì)此，你的感受是（  ）。

（A）新奇并樂于接受               （B）制造新事物的那些人一定很閑暇

（C）有時(shí)會(huì)煩躁不安               （D）沒有特別的感受 

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