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2014年質(zhì)量工程師教材《初級(jí)相關(guān)知識(shí)》重要知識(shí)點(diǎn)3

發(fā)表時(shí)間:2014/3/5 11:33:32 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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傳統(tǒng)觀點(diǎn):?jiǎn)T工執(zhí)行質(zhì)量管理只要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或差不多就行了。(即稍有誤差問題不大)

“零缺點(diǎn)”管理的觀點(diǎn):執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)必須是“零缺點(diǎn)”,而不能是“差不多”。

如果我們?cè)试S員工的工作出現(xiàn)失誤,就給不合格品的出現(xiàn)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。比如將合格率定為99.5%,那么就意味著每個(gè)人允許出現(xiàn)0.5%的不合格品,當(dāng)所有員工都同時(shí)失誤時(shí),我們可以想象得出那時(shí)的產(chǎn)品合格率是多少。在這里,我們要改變傳統(tǒng)的習(xí)慣和思維:出現(xiàn)問題是正常的,不出問題反而不正常。 為了控制質(zhì)量,我們必須從開始就提高標(biāo)準(zhǔn):零缺點(diǎn)。不給質(zhì)量問題出現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

事實(shí)上,釀成錯(cuò)誤的因素有兩種:即缺乏知識(shí)和漫不經(jīng)心。知識(shí)是能估量的,也可以由經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)而充實(shí)改進(jìn)(所以我們需要事前制定標(biāo)準(zhǔn)、程序并通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)來教會(huì)每一個(gè)員工掌握必要的工作知識(shí));但是,漫不經(jīng)心卻是一個(gè)態(tài)度的問題,因漫不經(jīng)心造成的質(zhì)量事故在我們公司占的比例比較大。這類質(zhì)量問題的出現(xiàn)是因?yàn)閱T工特別是管理者對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)一些看似細(xì)微的工作和過程不夠重視,因而造成各種各樣的質(zhì)量問題,并且是屢屢發(fā)生。解決的思路就是全體員工對(duì)任何與質(zhì)量有關(guān)的工作和過程都要認(rèn)真重視,并決意小心謹(jǐn)慎,質(zhì)量問題就會(huì)避免發(fā)生。

我們當(dāng)中的許多人包括高級(jí)管理人員卻認(rèn)為“零缺點(diǎn)”這個(gè)構(gòu)想不切實(shí)際,尤其在公司目前人員素質(zhì)及管理水平較低的狀態(tài)下。甚至有人以“是人類就必然會(huì)犯錯(cuò)”的理論來排斥它?!傲闳秉c(diǎn)”質(zhì)量管理在世界上幾十個(gè)國(guó)家、幾百家企業(yè)中實(shí)行,都取得了明顯的效果。以汽車行業(yè)為例:上個(gè)世紀(jì)60年代,日本的企業(yè)和我們公司的情況非常類似:機(jī)械設(shè)備落后,員工的質(zhì)量意識(shí)淡薄,生產(chǎn)的產(chǎn)品是次品、廢品的代名詞。他們從美國(guó)引入“零缺點(diǎn)”的質(zhì)量管理思想,站在顧客的立場(chǎng)上辦企業(yè),并認(rèn)認(rèn)真真地抓落實(shí),產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,在世界市場(chǎng)上打敗美國(guó)和歐洲的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,企業(yè)也得到迅速的發(fā)展。

所以,零缺點(diǎn)能否實(shí)施并取得成功,關(guān)鍵就在于管理層能否真正取得了共識(shí),尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)人的觀念和重視的程度。

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