2013年質(zhì)量工程師考試備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，為檢測(cè)考生在2013年質(zhì)量工程師考試中的復(fù)習(xí)效果，小編特編輯整理了2013年質(zhì)量工程師模擬試題：《中級(jí)綜合知識(shí)》練習(xí)題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考!

1、( )是指對(duì)功能用途相同但質(zhì)量要求不同的產(chǎn)品、過(guò)程或體系所做的分類或分級(jí)。

A.類別

B.級(jí)別

C.等級(jí)

D.檔次

2、組織的活動(dòng)不包括( )。

A.作業(yè)活動(dòng)

B.戰(zhàn)術(shù)活動(dòng)

C.調(diào)配活動(dòng)

D.戰(zhàn)略計(jì)劃活動(dòng)

3、高層管理者尤其需要較強(qiáng)的( )。

A.概念技能

B.人際技能和概念技能

C.技術(shù)技能和人際技能

D.概念技能和技術(shù)技能

4、企業(yè)在推行方針目標(biāo)管理中，必須以( )來(lái)統(tǒng)一全體員工的意志。

A.管理

B.目標(biāo)

C.計(jì)劃

D.制度

5、關(guān)于方針目標(biāo)制定的要求敘述不正確的有( )。

A.企業(yè)方針目標(biāo)是由總方針、目標(biāo)和措施構(gòu)成的有機(jī)整體

B.企業(yè)方針目標(biāo)的內(nèi)容較多，可以歸結(jié)為質(zhì)量品種、利潤(rùn)效益、成本消耗、產(chǎn)量產(chǎn)值、技術(shù)進(jìn)步、安全環(huán)保、職工福利、管理改善等項(xiàng)目

C.目標(biāo)與目標(biāo)值應(yīng)同步前進(jìn)，不應(yīng)存在差距

D.在指導(dǎo)思想上要體現(xiàn)以下原則：長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和當(dāng)前目標(biāo)并重、社會(huì)效益和企業(yè)效益并重、發(fā)展生產(chǎn)和提高職工福利并重

答案;

第1題

試題答案：C

第2題

試題答案：C

試題解析：作業(yè)活動(dòng)是組織內(nèi)的日常活動(dòng);組織的戰(zhàn)術(shù)功能由其中層管理者負(fù)責(zé)，監(jiān)督作業(yè)活動(dòng)，保證組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，節(jié)約資源，并確定如何配置企業(yè)資源以達(dá)到組織目標(biāo);戰(zhàn)略計(jì)劃活動(dòng)需要建立組織的長(zhǎng)期目標(biāo)計(jì)劃，綜觀全局作出決策。

第3題

試題答案：A

試題解析：中層管理者更多需要人際技能和概念技能;基層管理者主要需要技術(shù)技能和人際技能。

第4題

試題答案：B

試題解析：每個(gè)部門、每個(gè)成員應(yīng)根據(jù)企業(yè)總目標(biāo)，設(shè)立本部門、本崗位的目標(biāo)，即自我設(shè)立目標(biāo)，實(shí)行自我管理，使企業(yè)成就和個(gè)人成就有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

第5題

試題答案：C

試題解析：C項(xiàng)應(yīng)改為目標(biāo)和目標(biāo)值應(yīng)有挑戰(zhàn)性，即應(yīng)略高于現(xiàn)有水平，至少不低于現(xiàn)有水平。

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