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2013年質(zhì)量工程師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,為檢測考生在2013年質(zhì)量工程師考試中的復(fù)習(xí)效果,小編特編輯整理了2013年質(zhì)量工程師模擬試題:《初級相關(guān)知識》練習(xí)題,讓您基礎(chǔ)更牢固,輕松備考!
1.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要分為全文強(qiáng)制和( )兩種形式。
A.部分強(qiáng)制
B.條文強(qiáng)制
C.條件強(qiáng)制
D.重點(diǎn)強(qiáng)制
【答案】B
【解析】強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)可分為全文強(qiáng)制和條文強(qiáng)制兩種形式。條文強(qiáng)制形式是指標(biāo)準(zhǔn)中部分技術(shù)內(nèi)容需要強(qiáng)制時的形式。
2.“質(zhì)量”定義中的“特性”是( )。
A.固有的
B.賦予的
C.潛在的
D.明示的
【答案】A
【解析】質(zhì)量是“一組固有特性滿足要求的程度。”“固有的”是指某事或某物中本來就有的,尤其是指永久的特性。例如,螺栓的直徑、機(jī)器的生產(chǎn)率或接通電話的時間等技術(shù)特性。
3.對洗衣機(jī)產(chǎn)品而言,下列特性屬于固有特性的是( )。
A.壽命
B.保修期
C.運(yùn)輸方式
D.銷售人員態(tài)度
【答案】A
4.由于組織的顧客和其他相關(guān)方對組織產(chǎn)品、過程和體系的要求是不斷變化的,這反映了質(zhì)量的( )。
A.廣泛性
B.時效性
C.相對性
D.主觀性
【答案】B
【解析】質(zhì)量具有經(jīng)濟(jì)性、廣義性、時效性和相對性。①質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)性:由于要求匯集了價值的表現(xiàn),價廉物美實(shí)際上是反映人們的價值取向,物有所值,就是表明質(zhì)量有經(jīng)濟(jì)性的表征;②質(zhì)量的廣義性:在質(zhì)量管理體系所涉及的范疇內(nèi),組織的相關(guān)方對組織的產(chǎn)品、過程或體系都可能提出要求;③質(zhì)量的時效性:由于組織的顧客和其他相關(guān)方對組織和產(chǎn)品、過程和體系的需求和期望是不斷變化的,組織應(yīng)不斷調(diào)整對質(zhì)量的要求;④質(zhì)量的相對性:組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求;也可能對同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求;需求不同,質(zhì)量要求也就不同。
5.顧客滿意與否取決于顧客的價值觀和期望與所接受產(chǎn)品或服務(wù)的狀況比較,顧客的價值觀決定了顧客要求或期望值,其期望值又稱為( )。
A.認(rèn)知質(zhì)量
B.感知質(zhì)量
C.一元質(zhì)量
D.魅力質(zhì)量
【答案】A
【解析】顧客滿意與否取決于顧客的價值觀和期望與所接受產(chǎn)品或服務(wù)狀況的比較。顧客的價值觀決定了其要求或期望值,即認(rèn)知質(zhì)量,而組織提供的產(chǎn)品和服務(wù)形成可感知的效果,即感知質(zhì)量。
6、質(zhì)量管理體系中基于過程的方法,由()四個過程組成。
A產(chǎn)品實(shí)現(xiàn), B管理活動, C資源管理 D測量、分析和改進(jìn) E采購原材料
答案 ABCD
解析:產(chǎn)品實(shí)現(xiàn),管理活動,資源管理和測量、分析和改進(jìn)這四個過程構(gòu)成了一個質(zhì)量管理體系。形成一個閉環(huán)。以產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)為主過程,對過程的管理構(gòu)成管理過程,既管理職責(zé),實(shí)現(xiàn)過程所需的資源的提供構(gòu)成資源管理過程,對實(shí)現(xiàn)過程的測量、分析和改造構(gòu)成支持過程。
7、關(guān)于過程的方法下列說法正確的是()。
A過程的方法就是系統(tǒng)的識別組織所應(yīng)用的過程就可以了。
B系統(tǒng)的識別和管理組織所應(yīng)用的過程,特別是這些過程之間的相互關(guān)系,稱為過程的方法。
C ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)表述的以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理模式
D一個過程也可能包括多個分過程或子過程。
答案:BCD
解析:A錯誤的原因見選項(xiàng)B。
8、根據(jù)接受產(chǎn)品的順序情況分類,顧客的類型一般包括( )。
A.目標(biāo)顧客 B.潛在顧客 C.外部顧客 D.競爭者顧客
答案AB
解析:按接受產(chǎn)品的順序情況分有過去顧客、目標(biāo)顧客和潛在顧客三類。
9、GB/Tl9580(卓越績效評價準(zhǔn)則)和GB/Zl9579(卓越績效評價準(zhǔn)則實(shí)施指南)制定的目的在于( )
A.評定國家質(zhì)量獎企業(yè)
B.引導(dǎo)組織追求卓越績效,提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量,增強(qiáng)競爭優(yōu)勢
C.要求企業(yè)規(guī)范和夯實(shí)其基礎(chǔ)管理,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
D.獲得國際承認(rèn)
答案:AB
解析:GB/Tl9580和GB/Zl9579制定的目的在于:
一是用于國家質(zhì)量獎的評價。
二是用于組織的自我學(xué)習(xí),引導(dǎo)組織追求卓越績效,提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量,增強(qiáng)競爭優(yōu)勢,并通過評定獲獎組織、樹立典范并分享成功的經(jīng)驗(yàn),鼓勵和推動更多的組織使用這套標(biāo)準(zhǔn)。
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