一、使用說明

根據(jù)《證券公司從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)細則》(以下簡稱《培訓(xùn)細則》)規(guī)定，中國證券業(yè)協(xié)會(以下簡稱“協(xié)會”)制定并發(fā)布培訓(xùn)大綱，對培訓(xùn)內(nèi)容提出指導(dǎo)性要求。協(xié)會根據(jù)近年資本市場相關(guān)法律法規(guī)變化和新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)發(fā)展等情況，結(jié)合從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)等要求，在總結(jié)、完善以往培訓(xùn)大綱的基礎(chǔ)上，制定了《證券公司從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)大綱(2022)》(以下簡稱《大綱》)?！洞缶V》內(nèi)容包括法律法規(guī)、宏觀政策、職業(yè)道德及與所從事證券業(yè)務(wù)相關(guān)的理論、專業(yè)技能等，從業(yè)人員可以根據(jù)《培訓(xùn)細則》要求選擇培訓(xùn)內(nèi)容。建議法律法規(guī)培訓(xùn)引用權(quán)威、專業(yè)的解讀內(nèi)容，相關(guān)法律法規(guī)如有修訂，以修訂版為準(zhǔn)。

根據(jù)《培訓(xùn)細則》規(guī)定，培訓(xùn)學(xué)時根據(jù)相關(guān)人員執(zhí)業(yè)情況、專業(yè)能力水平評價情況、處罰處分措施情況、誠信情況、其他執(zhí)業(yè)聲譽情況及為行業(yè)發(fā)展、履行社會責(zé)任作出貢獻情況等實行差異化管理。協(xié)會根據(jù)《大綱》組織的培訓(xùn)課程，供從業(yè)人員選擇學(xué)習(xí)。從業(yè)人員所在證券公司可以根據(jù)《大綱》內(nèi)容，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)實際需求，組織本公司從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

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