人力資源管理師 判斷題(141～150題，每題1分，共10分。對于下面的敘述，你認為正確的，請在答題卡上把相應題號下"A"涂黑，你認為錯誤的，把"B"涂黑)

141、職工代表大會制度、工會組織和工人均可以參與企業(yè)內部勞動規(guī)則的制定。CUO

142、勞動力資源的宏觀配置是指對勞動力在全社會范圍內各個部門之間的配置。DUI

]43、在團隊形成的各階段中，由領導權導致的沖突往往出現(xiàn)在激蕩階段中。CUO

144、工作滿負荷既影響員工的心理健康，又會給設備帶來不必要的損害。CUO

145、心理測試具備客觀性、確定性和可比較性等優(yōu)點。DUI

146、當不進行培訓的損失小于培訓的成本時，該培訓應當暫緩。DUI

147、員工績效申訴系統(tǒng)可以保證績效考評的準確性和公正性。CUO

148、薪酬管理對員工具有激勵性的原則表明，企業(yè)向員工支付的薪酬應相當于或高于勞動力市場的一般薪酬水平。CUO

149、人工成本不僅包括企業(yè)成本費用中人工的部分，還包括企業(yè)稅后利潤中用于員工分配的部分。DUI

150、集體合同的簽訂必須通過職工代表大會或職工大會討論。CUO

參考答案

一、知識部分

1、D2、C3、C4、D5、D

6、C7、D8、B9、D10、B

11、ABD 12、ABD 13、ABCD 14、ABCD 15、ABCD

16、BCD 17、AC 18、BD 19、AD 20、AC

21、ACD 22、AC 23、ACD 24、AD 25、BD

26、ACD 27、ABCD 28、AB 29、AC 30、AD

31、AC 32、ABC 33、ABC 34、BD 35、AC

一、單項選擇題

51、D 52、C 53、B54、C55、C

56、A 57、B 58、B 59、D 60、B

61、A 62、D63、D64、D65、C

66、B 67、A 68、D 69、D 70、D

71、A72、D 73、D 74、A 75、A

76、C 77、A 78、D 79、A 80、C

81、A 82、B 83、D 84、D 85、D

86、C 87、C 88、D 89、B 90、B

91、B 92、C93、D 94、A 95、B

96、C 97、B98、D 99、D 100、D

101、C102、A103、B 104、B105、A

106、B 107、B108、D109、D110、C

二、多項選擇題

111、ABCD 112、ABCD113、BCDE114、BDE 115、ACDE

116、ABCDE 117、BCDE 118、ABCDE 119、ABD120、CE

121、ABCD 122、CDE 123、AB 124、ABCDE 125、BDE

126、ABCDE 127、ABD128、CDE 129、BCE 130、ABCE

131、BCDE 132、BCE 133、ABCD 134、ACE 135、BCDE

136、CD137、AB138、BDE 139、AD 140、BCDE

三、判斷題

141、錯誤142、正確 143、錯誤 144、錯誤 145、正確

146、正確 147、錯誤 148、錯誤 149、正確 150、錯誤

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（責任編輯：xy）

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