企業(yè)員工總流動率可以采用以下公式進(jìn)行計(jì)算：

員工總流動率=某時(shí)期內(nèi)員工流動的總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)*100%

本計(jì)算公式可以從總體上反映企業(yè)員工流動的總規(guī)模和基本狀況，但它的主要缺點(diǎn)在于，不能反映出企業(yè)員工流動的具體原因。

從員工流動的原因來看，按照員工流動的類別如自愿流動、非自愿流動以及自然流動等標(biāo)志計(jì)算員工流動率，對加強(qiáng)員工的流動管理更具應(yīng)用價(jià)值。

計(jì)算各類員工流動率時(shí)，可保持上述公式的分母項(xiàng)，即一定時(shí)期內(nèi)的企業(yè)員工總平均人數(shù)不變，分子項(xiàng)則根據(jù)流動原因的不同而有所改變。

按照流動原因和具體類型計(jì)算的流動率，通常有以下幾種：

1.主動辭職率=某時(shí)期內(nèi)主動辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)X100%

2.被動離職率=某時(shí)期內(nèi)被動離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)X100%

3.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)X100%

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