2015年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(2) 

人力資源師考試交流群

1、( A )是進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)，也是績(jī)效管理的關(guān)鍵。

(A)定義續(xù)效

(B)崗位分析

(C)企業(yè)戰(zhàn)略

(D)企業(yè)文化

2、績(jī)效管理對(duì)員工個(gè)人的貢獻(xiàn)不包括( A )

(A)抑制功能

(B)激勵(lì)功能

(C)發(fā)展功能

(D)規(guī)范功能

3、根據(jù)( B )的不同，績(jī)效考評(píng)方法可以分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型和效果主導(dǎo)型。

(A)考評(píng)對(duì)象

(B)考評(píng)內(nèi)容

(C)考評(píng)時(shí)間

(D)考評(píng)主體

4、( C )是指對(duì)行為的結(jié)果進(jìn)行績(jī)效考評(píng)和評(píng)價(jià)。

(A)能力考評(píng)

(B)態(tài)度考評(píng)

(C)業(yè)績(jī)考評(píng)

(D)自我考評(píng)

5、績(jī)效管理活動(dòng)的核心內(nèi)容是( B )，它從微觀上體現(xiàn)了績(jī)效管理的目標(biāo)和要求。

(A)績(jī)效計(jì)劃

(B)績(jī)效考評(píng)

(C)績(jī)效溝通

(D)績(jī)效診斷

相關(guān)推薦：

人力資源管理師考試網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)

企業(yè)人力資源管理師考試教材及輔導(dǎo)用書

（責(zé)任編輯：）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)