為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)人力資源管理師考試，全面的了解人力資源管理師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯整理了2012年人力資源管理師考試模擬練習(xí)題，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

1、管理制度是對(duì)企業(yè)管理各基本方面規(guī)定（ ）。

A、活動(dòng)框架

B、技術(shù)規(guī)范

C、業(yè)務(wù)規(guī)范

D、突出地位

2、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有（ ）。

A、一般地位

B、特殊地位

C、重要地位

D、突出地位

3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（ ）。

A、基礎(chǔ)

B、必要條件

C、依據(jù)

D、前提

4、人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的集體預(yù)測(cè)方法也稱（ ）。

A、回歸分析方法

B、勞動(dòng)定額法

C、德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)技術(shù)

D、計(jì)算機(jī)模擬法

5、崗位工作設(shè)計(jì)的（ ）是最大限度地提高工作崗位的效率，考試/大同時(shí)又能夠適當(dāng)?shù)貪M足員工個(gè)人發(fā)展的要求。

A、任務(wù)

B、要求

C、目標(biāo)

D、指導(dǎo)思想

6、不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是（ ）。

A、晉升規(guī)劃

B、補(bǔ)充規(guī)劃

C、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)劃

D、配備規(guī)劃

7、如果一個(gè)部門(mén)以利潤(rùn)為中心，那么，最好采用（ ）。

A、事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

B、復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

C、直線制的結(jié)構(gòu)或形式

D、矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

8、關(guān)于正式組織與非正式組織的敘述，考試/大下列說(shuō)法不正確的是（ ）。

A、前者是經(jīng)過(guò)人為籌劃設(shè)計(jì)而形成的，后者是自發(fā)形成的

B、組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的

C、兩者都有明確的組織目標(biāo)

D、非正式組織對(duì)于正式組織的影響具有兩面性

9、人力資源管理的實(shí)際成本是指為（ ）人力資源所實(shí)際支出的全部成本。

A、利用、開(kāi)發(fā)和重置

B、獲得、開(kāi)發(fā)和重置

C、利用、獲得和重置

D、利用、獲得和開(kāi)發(fā)

10、長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在（ ）以上。

A、五年

B、六年

C、七年

D、八年

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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