2015年人力資源考試經(jīng)驗之如何最快獲得人力證書

作為一名剛剛進入社會工作的職場小白來講，人生方向幾乎成了每天思考的問題。無意間的瀏覽讓我對人力資源管理師這項職業(yè)心之向往，但對于一個職場小白來說，雖然對人力資源管理師課程的興趣充足，但基礎(chǔ)的薄弱卻是致命的。要不是因為有一對一的輔導高命題率的輔助，我可能真的就要放棄了。現(xiàn)在我順利的拿到了人力資源管理師證書，激動之余還想要和考生們來分享我一下的經(jīng)驗。希望大家都能早日通過人力資源管理師考試,走向人生的另一個巔峰。

一、充分利用時間消化所學

在拿到人力資源管理師教材后先看目錄，了解本書的章節(jié)和主要內(nèi)容。學習之前，先預習，了解人力資源管理師的內(nèi)容，帶著疑問去讀書才會有收獲。這不是一種硬性行為，而是培養(yǎng)出來的一種習慣。這樣課后消化才會更加深入。在晚上睡覺前，閉目回憶白天溫習一下過的內(nèi)容，慢慢的提取出那些記憶。

二、根據(jù)自己的情況盡可能的參加輔導班學習

因為參加人力資源管理師考試的人大都已經(jīng)參加工作，我們的時間、精力和能力都非常有限，不可能面面俱到。因此，學習效率對我們來說至關(guān)重要，同時也決定著成敗。參加輔導班可以說是一條捷徑。我報的是人力資源管理師一對一金牌雙證套餐，因為沒有從業(yè)經(jīng)驗，聽課前害怕自己像讀天書，但后來發(fā)現(xiàn)老師們的教學水品都很高，并沒有純粹的說教，時而語言幽默，時而穿插形象事例。慢慢地，學習興趣日益濃厚，以致我一有空閑的時間就會鉆在教學課件里面無法自拔。畢業(yè)時，還拿到了人力結(jié)業(yè)證書，雙證在手感覺很有優(yōu)勢。

三、多用音視頻等輔助學習

這點我的體會最為深刻，理論知識這門課能夠順利通過完全得益于老師講解的視頻。人力資源管理師內(nèi)容多，難理解，對于小白來說太容易放棄了。在看不進書的情況下，我會反復聽老師串講錄音，提取重要的內(nèi)容做成筆記。當然，沒有參加人力資源管理師網(wǎng)課培訓的考生，可以錄下自己對重點的朗讀，反復聽，多次理解，音視頻的輔助慢慢會融入你的記憶，成為你復習的一部分。

四、有節(jié)奏的做模擬題和歷年試卷。

考試的題型一般是固定的，考前一個月有節(jié)奏的開始做模擬試題，對比分析歷年試卷，這樣可以大致了解考試的重點，哪些考過了，哪些還沒有考，今年會考些什么，而有些知識是每年必考的。人力資源管理師頻道有大量的免費試題提供給考生，堪稱業(yè)界良心。作為前學員，考前的押題和網(wǎng)校內(nèi)部資料幫助我提高了不少，這也是為什么我建議大家參加輔導的原因之一，事半功倍的事情要懂得把握，畢竟人在職場，學習精力有限。

五、濃縮出一本自己獨有的資料

我的習慣是在觀看老師的串講和試卷分析之后，立即整理出我認為的重點資料。之后再聽錄音，對照歷年真題，把可能遺漏的知識再及時補上。在第三四遍復習時就可以完全脫離人力資源管理師的教材。如此做法，雖然有些費事，但順利通過時，你會感謝自己曾經(jīng)這么努力過。

人們常說態(tài)度決定高度，態(tài)度決定一切。只有進取心加之對自己的信心，才會在積極地態(tài)度上盛開成功的果實。想吃到香甜蘋果，不能只會摘取，還要學會如何去播種!

（責任編輯：中大編輯）

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