46、工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系的工作制度為（  B   ）

A、一崗一薪制     B、薪點(diǎn)工資制     C、一崗多薪制       D提成工資制

47、銷售提成工資制度屬于（  B   ）

A、能力工資      B、績(jī)效工資         C、技術(shù)工資       D、獎(jiǎng)勵(lì)工資

48．應(yīng)使員工間的工資差距最小化的工作團(tuán)隊(duì)類型為（  C   ）

A、平行團(tuán)隊(duì)      B、交叉團(tuán)隊(duì)        C、流程團(tuán)隊(duì)          D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

49、（  D   ）的工資結(jié)構(gòu)主要根據(jù)員工所具備的工作能力與潛力來確定員工工資。

A、以績(jī)效為導(dǎo)向     B、以行為為導(dǎo)向    C、以工作為導(dǎo)向    D、以技能為導(dǎo)向

50、工資水平對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè)，其工資水平應(yīng)比行業(yè)平均工資水平高（  B   ）。

A、10%     B、15%     C、20%   D、25%

51、企業(yè)年金適用于（  D   ）

A、全體員工      B、新進(jìn)員工      C、臨時(shí)員工       D、試用期滿的員工

52、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位信息的采集主要是通過（  D   ）取得的。

A、專家訪談     B、問卷調(diào)查    C、統(tǒng)計(jì)分析      D、抽樣調(diào)查

53、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位誒的注冊(cè)資本不得少于（  C   ）萬元。

A、20           B、30         C、50         D、100

54、政府在工資的宏觀調(diào)控方面的總原則不包括（  B   ）

A、平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)

B、要求企業(yè)按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資

C、在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變

D、實(shí)施企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效率的增長(zhǎng)

55、工資指導(dǎo)價(jià)位（  A   ）是工資收入數(shù)列中前一定百分比的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。

A、高位數(shù)       B、中位數(shù)       C、地位數(shù)     D、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)

56、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，（  A   ）承擔(dān)在各自的崗位上嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)。

A、工人        B、企業(yè)法定代表人     C、總工程師     D、分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人

57、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于（  D   ）

A、個(gè)別爭(zhēng)議   B、集體爭(zhēng)議      C、利益爭(zhēng)議     D、權(quán)利爭(zhēng)議

58、企業(yè)調(diào)解委員會(huì)可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，這種調(diào)解的特點(diǎn)不包括（  B   ）

A、群眾性     B、合議性       C、自治性       D、非強(qiáng)制性

59、在（  A   ）的情況下，調(diào)解委員會(huì)制作調(diào)解協(xié)議書。

A、調(diào)解達(dá)成協(xié)議                   B、調(diào)解達(dá)不成協(xié)議

C、調(diào)解期限屆滿不能結(jié)案           D、調(diào)解協(xié)議送達(dá)后當(dāng)事人反悔

60．勞動(dòng)組織優(yōu)化部包括（  D    ）的合理組織。

A、工作時(shí)間                      B、準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作

C、作業(yè)班組                      D、技術(shù)型和工藝性工作

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