71.關(guān)于我國集體協(xié)商代表的說法，錯誤的是（ ）。

A.集體協(xié)商代表是按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進行集體協(xié)商的人員

B.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等

C.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)每方應(yīng)至少2人，并各確定1名首席代表

D.職工一方的協(xié)商代表由上級工會選派

E.用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派

答案：CD

72.中國職工民主參與的主要形式包括（ ）。

A.職工代表大會制度

B.廣務(wù)公開制度

C.職工合理化建設(shè)活動制度

D.獨立董事制度

E.職工持股會

答案：ABCE

73.關(guān)于勞動力市場的說法，正確的是（ ）。

A.勞動力市場是一種有形的市場

B.在勞動力市場的交易中轉(zhuǎn)移的是勞動力所有權(quán)

C.勞動力市場的決定因素并非僅僅工資這一條件

E.當(dāng)勞動力市場上存在供小于求的情況時，勞動者的議價能力更強

D.對勞動力市場的交易對象進行衡量并不困難

答案：CD

74.關(guān)于工資差別的說法，正確的是（ ）。

A.工資差別的存在不利于實現(xiàn)社會公平

B.工資差別是推動勞動力流動的重要因素

C.勞動者在素質(zhì)和技能方面的差異是導(dǎo)致工資差別產(chǎn)生的原因之一

D.勞動條件方面的差異往往會體現(xiàn)在工資差別中

E.社會工資差別越小越好

答案：BCD

75.在我國關(guān)于失業(yè)人員的統(tǒng)計中，失業(yè)人員必須滿足的條件包括（ ）。

A.在法定勞動年齡之內(nèi)

B.有工作能力

C.有工作意愿

D.尚未實現(xiàn)就業(yè)

E.正在領(lǐng)取失業(yè)保險金

答案：ABCD

76.在其他條件一定的情況下，有助于強化人們當(dāng)前的高等教育投資動機的情況包括（ ）。

A.大學(xué)畢業(yè)生的工資水平與高中畢業(yè)生差距縮小

B.政府承諾為上大學(xué)者提供無息貸款

C.大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機會遠遠多于高中畢業(yè)生

D.高校為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高了大學(xué)生拿到文憑的難度

E.上大學(xué)的學(xué)費有了較大幅度提高

【答案】BC

77.關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的是（ ）。

A.勞務(wù)派遣單位屬于勞動合同法調(diào)整的用人單位

B.勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者每派遣一次可以約定一次試用期

C.用人單位可以合資設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動者

D.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用

E.勞務(wù)派遣用工是我國企業(yè)基本用工形式

【答案】AD

78.關(guān)于用人單位義務(wù)的說法，錯誤的是（ ）。

A.用人單位安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)按照本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付加班費

B.用人單位應(yīng)當(dāng)保護勞動者的生命安全和身體健康

C.用人單位應(yīng)該按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬

D.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)

E.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者要求提供勞動條件和勞動工具

【答案】AE

79.下列對因工致殘職工勞動關(guān)系的處理中，不符合法律規(guī)定的是（ ）。

A.職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，終止勞動關(guān)系，退出工作崗位

B.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位

C.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿可以終止

E.職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，用人單位可以隨時提出解除勞動合同

【答案】ACE

80.下列情形中，不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的是（ ）。

A.職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害的

B.職工下班后在工作場所從事收尾性工作受到事故傷害的

C.職工在上班途中受到暴力傷害的

D.職工在工作時間內(nèi)因私外出發(fā)生交通事故受到傷害的

E.職工患職業(yè)病的

【答案】CD

（責(zé)任編輯：xy）

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