為認(rèn)真貫徹落實(shí)《沿河土家族自治縣教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃（2011—2015年）》，促進(jìn)我縣學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師87名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”）組織實(shí)施。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師共計(jì)87名。具體招聘職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師職位及資格條件一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生。

　　（二）報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3、報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上(1995年10月22日及以前出生)、35周歲以下（1977年10月22日以后出生）。

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。

　　5、具有報(bào)考職位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。

　　（三）以下人員不得報(bào)考

　　1、行政、事業(yè)單位在編在職人員（含試用期人員）；

　　2、截止2013年10月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退的人員;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員;

　　7、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的人員;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員?！?

　　四、招聘辦法及程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　自2013年10月11日起在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）、沿河教育網(wǎng)（www.kao910.com）、沿河電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月22日至25日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本《招聘方案》，如實(shí)填寫《沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》（附件2）。(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，考生在報(bào)名前需從《招聘方案》發(fā)布網(wǎng)站下載填寫)，并同時(shí)提供以下材料：

　?、佼厴I(yè)證、幼兒教師資格證、有效居民身份證原件及復(fù)印件等各1份;

　?、诒救私谕渍婷夤谝淮绮噬掌?張；

　　③每人按100元繳納報(bào)名、考試等費(fèi)用。

　　5、注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，今后不得參加縣內(nèi)組織的任何考試。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以調(diào)減或取消。

　　6、資格審查：由縣招聘辦組織相關(guān)單位根據(jù)招聘條件及職位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　7、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年11月21日—11月22日?？忌鷳{本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，一律不得代領(lǐng)。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試及綜合成績(jī)計(jì)算

　　考試分筆試和面試兩個(gè)部分。筆試試卷和面試命題（專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目）由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織制定，統(tǒng)一組織考試。

　　1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試科目為《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》，考試范圍為學(xué)前教育相關(guān)的《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

　　2、面試：面試（專業(yè)測(cè)試）實(shí)行百分制。面試方式為問答式，內(nèi)容為教育教學(xué)、師德師風(fēng)等綜合知識(shí)。

　　面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）人員1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)須達(dá)到本面試（專業(yè)測(cè)試）考場(chǎng)當(dāng)日面試（專業(yè)測(cè)試）實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員須參加完本職位規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié)）。

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┛己?

　　體檢合格人員列為被考核對(duì)象?？己斯ぷ饔煽h招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

　　2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，正在被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人學(xué)籍檔案）的。

　　4、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。

　　5、不符合招聘對(duì)象及條件的。

　　6、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

　　放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　?。┕?

　　經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（七）聘用審批

　　1、審核。根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)文件）精神，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由縣招聘辦將下列材料報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障部門審核：①招聘結(jié)果公示報(bào)告；②《事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式3份）；③擬聘人員考察材料；④擬聘人員畢業(yè)證、幼兒教師資格證、有效居民身份證等原件及復(fù)印件各1份；⑤其他審核所需材料。

　　2、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審核通過的擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；對(duì)不符合招聘方案要求的擬聘人員，取消聘用資格。

　　3、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　五、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　六、其他

　　1、本次公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　2、在招聘過程中，縣招聘辦公布的各項(xiàng)招聘信息都將在沿河土自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.yanhe.gov.cn/)、教育局網(wǎng)站（www.kao910.com）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　3、本《招聘方案》由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

　　4、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）

　　監(jiān)督電話：0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）

　　附件：1、沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師職位及資格條件一覽表

　　2、《沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

　　沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！ 

（責(zé)任編輯：中大編輯）