一、應(yīng)聘人員報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月16日--2013年9月30日;

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，《太原工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》見(jiàn)附件2。

3、應(yīng)聘人員需提供以下材料：《太原工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》2份、本人簡(jiǎn)歷1份;本科和研究生階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)習(xí)成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證、科研成果等原件及復(fù)印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2張(背面注明姓名及應(yīng)聘崗位及專業(yè))。

4、報(bào)名比例要求：每個(gè)應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例不得低于3：1。

5、報(bào)名地點(diǎn)：太原工業(yè)學(xué)院人事處(地址：太原市迎新街北一巷2號(hào)東區(qū)行政樓二層)，聯(lián)系人：楊老師，電話：0351-3567069,0351-3566069。

二、筆試、面試與考核

資格審查結(jié)束后，對(duì)符合公開(kāi)招聘條件人員進(jìn)行筆試、面試與考核。博士研究生，經(jīng)考察合格，直接進(jìn)行面試考核，若確定為擬錄用人員，相應(yīng)崗位不參加公開(kāi)招聘。筆試、面試與考核，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，學(xué)院人事處、院內(nèi)各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實(shí)。面試專家的構(gòu)成按山西省人社廳、山西省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(40%)(包括時(shí)事、職業(yè)道德和高等教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí))、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(60%);

(2)筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

(3)筆試為閉卷考試;

2、面試(含試講)

(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能，包括基本素質(zhì)面試(30%)和業(yè)務(wù)素質(zhì)面試(70%)兩部分;

(2)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由山西省教育廳另行通知;

(3)基本素質(zhì)面試時(shí)間一般掌握在15分鐘以內(nèi)，業(yè)務(wù)素質(zhì)面試一般掌握在30分鐘左右;

三、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

(一)學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘日常工作。

(二)公開(kāi)招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開(kāi)招聘工作由山西省人社廳、山西省教育廳和學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

附件下載:

太原工業(yè)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃一覽表.xls

太原工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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