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招聘中小學(xué)幼兒園教師 面試環(huán)節(jié)甘肅出臺《辦法》

發(fā)表時(shí)間:2014/5/6 20:15:56 來源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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招聘中小學(xué)幼兒園教師 面試環(huán)節(jié)甘肅出臺《辦法》
  昨日,甘肅省教育廳、省人社廳聯(lián)合發(fā)布了《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》,該辦法明確了教師公開招聘面試的考查內(nèi)容和測評要素以及面試流程。據(jù)悉,面試時(shí)間一般在10~15分鐘,面試測評要素包括儀表儀態(tài)、口語表達(dá)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識技能、職業(yè)理解、教學(xué)實(shí)踐等,而面試主要以問答法、試講法進(jìn)行。

  據(jù)了解,各市(州)中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試的對象是已參加甘肅省扶持1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)工程中小學(xué)、幼兒園教師崗位公開招聘筆試,獲得面試資格的人員,不包括代課人員、退役運(yùn)動(dòng)員和參加中職教師崗位考試的人員。面試人數(shù)為實(shí)際錄用人數(shù)的120%。面試主要考查應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力,側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力 ?;谟變簣@教師職業(yè)的特殊性,面試應(yīng)側(cè)重考查應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和藝術(shù)素養(yǎng)。

  面試小組設(shè)主考官1名,考官4~6名。每小組另設(shè)記錄員、計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員各1名,資格審查員、應(yīng)試者引導(dǎo)員等其他工作人員若干名??脊倥c考務(wù)人員由面試工作辦公室隨機(jī)抽調(diào),并嚴(yán)格保密,進(jìn)行封閉式管理。面試開始前,考務(wù)辦公室組織主考官、考官、各類工作人員進(jìn)行現(xiàn)場抽簽分組。面試過程中,考官根據(jù)面試要求對應(yīng)試者進(jìn)行面試,考官逐項(xiàng)評分,各考官填寫終評得分并簽名后,由工作人員送交計(jì)分員。面試成績的計(jì)算方法是:從所有考官的評分中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再將其他考官評定的成績相加,算出平均得分,即為該應(yīng)試者的面試成績。

  該辦法明確規(guī)定,面試時(shí)考官要尊重應(yīng)試者,避免使用否定性語言,不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項(xiàng)。主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的,必須回避。面試結(jié)束后,市(州)中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作辦公室將面試成績分縣(市)區(qū)由高分到低分依次排列并張榜公布。錄取時(shí),筆試成績占70%,面試成績占30%??忌淖罱K總成績?yōu)楣P試成績/3×70%+面試成績×30%,以最終成績從高至低確定擬錄取人員名單。

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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