為進(jìn)一步推動(dòng)我縣學(xué)前教育的改革發(fā)展與高中課程改革進(jìn)程，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定為縣實(shí)驗(yàn)幼兒園、第二實(shí)驗(yàn)幼兒學(xué)校和高級(jí)中學(xué)招聘教師11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　詳見附表1

　　二、招聘對(duì)象

　?。ㄒ唬┯變航處熣衅笇?duì)象為專科及以上學(xué)歷，具有幼兒園及以上教師資格。

　?。ǘ└咧薪處熣衅笇?duì)象為全日制師范類本科畢業(yè)學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，且具有高級(jí)中學(xué)教師資格。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┯辛己玫乃枷胝嗡刭|(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，為人師表。

　　（二）年齡要求為30周歲以下，即1984年1月1日及以后出生（2014年1月1日為年齡計(jì)算截止日期）。

　?。ㄈ┥眢w健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模徫凰璧钠渌Y格條件。

　?。ㄎ澹﹨⒓游沂》?wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生均可報(bào)考，并享受省政府黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件中明確的加分政策。服務(wù)期未滿人員不得參加此次招聘。

　　四、招聘程序

　　此項(xiàng)工作由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，招聘過(guò)程面向社會(huì)公開。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告：2014年3月31日—4月18日在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、雙鴨山人才網(wǎng)、饒河縣人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名和資格審查：2014年4月21日—4月27日采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。2014年畢業(yè)生需提交《饒河縣2014年公開招聘教師報(bào)名登記表》（見附表2）及在校學(xué)生證明（或就業(yè)協(xié)議書）各一份、身份證原件及復(fù)印件一份;往屆畢業(yè)生需提交《饒河縣2014年公開招聘教師報(bào)名登記表》一份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話測(cè)試等級(jí)證及教師資格證原件及復(fù)印件各一份，符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件要求享受政策加分的考生，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)需交3張一寸免冠照片。

　　報(bào)名地點(diǎn)：饒河縣教育體育局人事股

　　聯(lián)系電話：0469-5629753

　　報(bào)名結(jié)束后，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果在饒河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　資格審查合格者參加應(yīng)聘考試。各崗位開考比例原則上不能低于1：3，達(dá)不到這一要求的，減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

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　　考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

　　筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。幼兒教師考試內(nèi)容為《公共知識(shí)》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》（2001年版），滿分為100分；高中教師考試內(nèi)容為《公共知識(shí)》和高中任教學(xué)科知識(shí)，滿分為100分?！豆仓R(shí)》考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)等。

　　根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，確定最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌赏ㄟ^(guò)饒河縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。進(jìn)入面試人員名單在饒河縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　面試分為兩部分，總分值為100分，低于60分者不予聘用。

　　第一部分為答辯，由考生根據(jù)本人所抽取題簽回答問(wèn)題。主要考察應(yīng)聘人員教育理念、師德修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生的素質(zhì)和能力。時(shí)間為5分鐘，分值20分。

　　第二部分為真實(shí)課堂教學(xué)，應(yīng)聘教師深入課堂?？疾閼?yīng)聘教師授課環(huán)節(jié)、知識(shí)傳授與駕馭課堂、教學(xué)的組織與實(shí)施等方面能力。高中教師時(shí)間為40分鐘，幼兒教師時(shí)間為25分鐘，分值為80分。

　　合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)。幼兒教師筆試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占80%；高中教師筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格所空名額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

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　　體檢合格人員確定為考核人選，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考核德才表現(xiàn)情況，有違法違紀(jì)行為或性格怪異、不能很好融入社會(huì)者，將取消聘用資格，再按總成績(jī)依次遞補(bǔ)?？己私Y(jié)果上報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定考核合格人員。

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　　考核合格者確定為擬聘人員，擬聘人員在饒河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

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　　1、被確定聘用人員需在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。被聘用人員需提交畢業(yè)證及資格證原件后，才能與所在單位簽訂聘用合同。

　　2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。

　　五、待遇

　　本次聘用的高中教師為事業(yè)單位在編人員，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?

　　本次聘用的幼兒教師，按照黑政辦發(fā)[011]7號(hào)文件關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省編辦《黑龍江省幼兒園機(jī)構(gòu)編制管理實(shí)施辦法的通知》要求，幼兒園事業(yè)編制總額的30%，實(shí)行定編不定人，不落編，按聘用制管理，與單位編制內(nèi)同類教師享受相同的工資福利待遇，在合同期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。 　　

　　附件：1、饒河縣2014年公開招聘高中教師和幼兒教師計(jì)劃
　　2、饒河縣2014年公開招聘教師報(bào)名登記表

　　二○一四年三月三十一日

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