為了進(jìn)一步整合城鄉(xiāng)教育資源，提高辦學(xué)水平，辦人民滿意的教育，根據(jù)我縣中小學(xué)布局規(guī)劃調(diào)整的需要，經(jīng)2013年7月25日隆德縣政務(wù)會(huì)議審核通過，特制定2013年城區(qū)中小學(xué)教師招聘工作方案。

一、聘用對(duì)象

本縣各級(jí)各類學(xué)校在編教職工、特崗教師。

二、聘用崗位及聘用名額

依照縣城各中小學(xué)(幼兒園)實(shí)際情況，隆德三中符合條件的教職工原則上調(diào)隆德四中或其他縣城學(xué)校，縣城中小學(xué)(幼兒園)教師空缺崗位均通過公開考試選聘。

隆德縣中學(xué)：共13人。其中，語文2人，英語1人，數(shù)學(xué)1人，物理1人，歷史1人，體育2人，音樂1人，美術(shù)1人，后勤3人(宿管男2人，女1人)。

隆德縣高級(jí)中學(xué)：共32人。其中，語文3人，英語3人，數(shù)學(xué)2人，歷史1人，地理1人，生物1人，體育1人，美術(shù)1人，音樂1人，信息1人，教輔2人，后勤15人(宿管男2人，女4人)。

職業(yè)中學(xué)：共3人。其中，高中歷史1人，高中地理1人，學(xué)生支助管理平臺(tái)管理員1人。

隆德二中：共15人。其中，英語2人，數(shù)學(xué)1人，物理2人，化學(xué)1人，歷史2人，生物1人，美術(shù)1人，心理1人，教輔1人，后勤3人(宿管女2人，男1人)。

隆德四中：共44人。其中，語文6人，英語6人，數(shù)學(xué)6人，化學(xué)4人，歷史2人，地理2人，生物3人，體育5人，后勤10人(門衛(wèi)2人，鍋爐工1人，男宿管3人，女宿管4人)。

隆德一小：共13人。其中語文3人，數(shù)學(xué)3人，英語2人，音樂2人，美術(shù)1人，體育2人。

隆德二小：共12人。其中語文1人，數(shù)學(xué)4人，音樂2人，美術(shù)1人，教輔1人，后勤3人(門衛(wèi)1人)。

隆德三?。河?jì)劃招聘19人。其中，語文1人，英語1人，思品2人，科學(xué)2人，音樂2人，美術(shù)2人，體育2人，書法1人，信息1人，辦公1人，教輔1人，后勤3人(門衛(wèi)2人)。隆德三小招聘教職工人數(shù)，根據(jù)開學(xué)實(shí)際招生情況，按照總成績排序從高到低做適當(dāng)調(diào)整。

隆德二幼：共6人。專任教師5人，辦公1人。

隆德三幼：計(jì)劃招聘22人。其中專任教師11人(保育主任1人)，保育員5人，辦公1人，校醫(yī)1人，教輔1人，后勤3人(門衛(wèi)2人)。隆德三幼招聘教職工人數(shù)，根據(jù)開學(xué)實(shí)際招生情況，按照總成績排序從高到低做適當(dāng)調(diào)整。

三、聘用條件

(一)科任教師崗位

應(yīng)聘高中學(xué)段科任教師應(yīng)有在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)從事教學(xué)工作1年以上的經(jīng)歷，大學(xué)本科學(xué)歷，具有高級(jí)中學(xué)教師資格證;應(yīng)聘初中學(xué)段科任教師應(yīng)有在農(nóng)村中學(xué)工作1年以上的經(jīng)歷，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證;應(yīng)聘小學(xué)、(幼兒園)的科任教師應(yīng)有在農(nóng)村中小學(xué)工作3年以上的經(jīng)歷，中等師范及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)或以上層次教師資格證。

縣城初中教師也可參加高中科任教師選聘。

(二)教輔和后勤服務(wù)崗位

在農(nóng)村中小學(xué)從事教輔和后勤服務(wù)工作近3年以上，中專及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證。教輔崗位人員應(yīng)具有扎實(shí)的文字寫作功底和熟練操作電腦進(jìn)行辦公的能力;后勤崗位人員能利用電腦進(jìn)行辦公，熱愛學(xué)校教輔和后勤服務(wù)工作。

中小學(xué)科任教師不得報(bào)考縣城中小學(xué)(幼兒園)教輔和后勤崗位。

四、聘用要求

(一)應(yīng)聘科任教師必須追溯近兩學(xué)年(2011年9月1日至2013年8月31日)的教育教學(xué)成績。凡近兩學(xué)年教學(xué)成績中學(xué)處于全縣末位、小學(xué)處于全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))末位的科任教師(由學(xué)校出具證明，縣教研室負(fù)責(zé)核實(shí))，在工作中有違紀(jì)行為或重大失誤并造成不良影響的教師，不得參加應(yīng)聘。

(二)近兩年(2011年9月1日至2013年8月31日)在縣教育體育局組織的各類考試和質(zhì)量檢測中，成績處于末位學(xué)校的中層管理干部，不得參加縣城中小學(xué)(幼兒園)教師應(yīng)聘。

(三)近兩年(2011年9月1日至2013年8月31日)在擔(dān)任學(xué)校教輔和后勤工作期間，發(fā)生較大工作失誤和安全事故的教師，不得參加應(yīng)聘。

(四)應(yīng)聘高中學(xué)段落聘的科任教師，符合條件者可參加初中學(xué)段相應(yīng)崗位的選聘。

(五)對(duì)撤并學(xué)校(沙塘中學(xué)、鳳嶺中學(xué)和觀堡中學(xué))教師參加縣城中小學(xué)、(幼兒園)應(yīng)聘采取加分和不做在農(nóng)村學(xué)校工作年限限制的傾斜政策。撤并學(xué)校的教職工參加縣城中小學(xué)教職工招聘，鑒于觀堡中學(xué)已于2013年春季撤并、依托隆德三中辦學(xué)，觀堡中學(xué)教職工應(yīng)聘總成績加3分，沙塘中學(xué)和鳳嶺中學(xué)教職工應(yīng)聘總成績加2分。

五、聘用程序

(一)報(bào)名、資格審核和業(yè)績考核

1、報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：8月3日14：30—18:30;

8月4日8：00-12:00;14:30—18:30

報(bào)名地點(diǎn)：隆德一小尚德樓一樓

報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)持本人應(yīng)聘申請(qǐng)、學(xué)校介紹信(含思想表現(xiàn)，近兩年(2011年9月1日至2013年8月31日)工作業(yè)績、學(xué)校意見、校長簽字蓋章)，填寫《隆德縣城區(qū)學(xué)校應(yīng)聘教師資格審查登記表》一式2份，交近期免冠1寸照片1張。沒有學(xué)校同意應(yīng)聘和校長簽字的介紹信及不符合應(yīng)聘條件者不予報(bào)名。

2、資格、業(yè)績審核。應(yīng)聘人員向縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供應(yīng)聘的各種有效證件及獎(jiǎng)勵(lì)證件，提供時(shí)間截止2013年8月4日18:30，工作小組辦公室負(fù)責(zé)審核確認(rèn)應(yīng)聘人員資格并對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證件予以審核登記。

資格確認(rèn)合格者方可參加筆試和面試。

(二)筆試和面試

資格審查完成后，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)符合條件的教師組織筆試，由聘用學(xué)校按聘用崗位職數(shù)1:3的比例組織面試。

1、筆試：

(1)筆試時(shí)間：

高中科任教師和教輔后勤崗位人員：2013年8月6日9:00-11:00;

初中、小學(xué)及幼兒園科任教師和教輔后勤崗位人員：2013年8 月6日14：30-16:30。

(2)筆試地點(diǎn)：隆德縣高級(jí)中學(xué)

(3)筆試考官的組成：從外省、市、縣聘請(qǐng)相應(yīng)學(xué)科教師組成命題、閱卷考官。

(4)考務(wù)工作：

本次考試工作嚴(yán)格依照高考的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。試卷保管將嚴(yán)格按照高考試題相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。

2、面試：在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，聘用學(xué)校依照教育體育局提供的進(jìn)入面試人員名單，自行組織面試工作。學(xué)校對(duì)面試不及格教職工可以拒聘。

(1)面試時(shí)間: 2013年8月9日。

(2)面試地點(diǎn):由各招聘學(xué)校自行選擇(隆德二幼、隆德三幼在隆德二幼共同組織)。

(3)面試考官組成：由學(xué)校組織專業(yè)水平、個(gè)人素質(zhì)高的相關(guān)專家或教師組成，面試考官每組不少于7名。

(4)面試內(nèi)容：以說課為主，測試各學(xué)科專業(yè)知識(shí)、授課能力、教材教法應(yīng)用能力、基本功展示、儀容儀表，并回答考官提出的教育教學(xué)方面問題。

(5)面試形式：

①、說課：每位參加面試的教師，準(zhǔn)備說課時(shí)間為20分鐘，說課時(shí)間為15分鐘，面試小組提問時(shí)間為5分鐘;音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師專業(yè)才藝測試準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，說課時(shí)間為10分鐘，面試小組提問時(shí)間為5分鐘，專業(yè)才藝測試時(shí)間為5分鐘。

②、音體美、幼兒園教師專業(yè)能力測試：音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師除進(jìn)行說課外還須測試以下項(xiàng)目：

體育測試：籃球、排球、田徑等項(xiàng)目;

音樂測試：試唱、舞蹈、樂器(考生可自備);

美術(shù)測試：寫生、繪畫技巧;

幼兒園教師：舞蹈、彈唱、繪畫等才藝測試。

(6)面試成績公布：由考官當(dāng)場向面試人員公布分?jǐn)?shù)，并將面試成績單交給本人。

當(dāng)天面試結(jié)束后，學(xué)校公示面試成績并將面試結(jié)果及相關(guān)材料上報(bào)縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)業(yè)績考核

縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘教師提供的材料進(jìn)行量化。

(四)學(xué)?？己?/span>

縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘教師在原工作單位工作能力、業(yè)績成果、工作態(tài)度進(jìn)行考核。

(五)縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示筆試、面試、考察考核和業(yè)績成果四個(gè)方面得分。

(六)根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果四方面累計(jì)得分，結(jié)合社會(huì)反映，由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照成績從高到低，擇優(yōu)確定聘用教師，并下發(fā)文件予以通知。

(七)實(shí)行試聘制度

2013年秋季城區(qū)學(xué)校招聘教職工實(shí)行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前必須與學(xué)校簽訂書面協(xié)議，不愿簽訂書面協(xié)議者，學(xué)校不予聘用。試聘期滿經(jīng)所在學(xué)?？己撕细裾?，由學(xué)校申請(qǐng)，經(jīng)教育體育局研究后辦理正式聘用手續(xù)，核定為該學(xué)校正式教職工，考核不合格者，退回原學(xué)?；蛄硇蟹峙涞浇處熅o缺學(xué)校任教、工作。

(八)對(duì)因崗位、學(xué)校選報(bào)、成績等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合成績從報(bào)考縣城其他學(xué)校進(jìn)行調(diào)配或從新招聘的成績優(yōu)秀的特崗教師中選聘。

六、考核內(nèi)容及項(xiàng)目分值

考核由筆試、面試、業(yè)績考核、學(xué)?？己怂牟糠纸M成，其中，筆試占40%，面試占40%，業(yè)績考核占17%，學(xué)校考核占3%。

(一)筆試內(nèi)容、分值及形式

筆試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。

(二)面試內(nèi)容、分值及形式

面試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致，采取說課、回答問題、能力測試的方式，滿分100分。

1、說課滿分為80分。

說課由招聘學(xué)校組織實(shí)施，應(yīng)聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進(jìn)行。

2、回答問題。由考評(píng)組根據(jù)學(xué)科知識(shí)和教學(xué)要求設(shè)計(jì)問題，根據(jù)應(yīng)聘者回答情況，給出得分。滿分12分。

3、基本功展示(粉筆字或簡筆畫)5分。

4、儀容儀表3分。

(三)業(yè)績成果17分(同一類別中同時(shí)有幾個(gè)不同層次的加分項(xiàng)目，只取其中最高項(xiàng)，不累計(jì)加分)

1、近兩學(xué)年(2011年9月1日至2013年8月31日)教學(xué)成績(滿分7分)

按照《隆德縣教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》〔2012〕142號(hào)文件精神，各類考試和質(zhì)量檢測鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分。

2、骨干教師(滿分3分)。

自治區(qū)級(jí)及以上：3分。

市級(jí)：2分。

縣級(jí)：1分。

3、近兩學(xué)年(2011年9月1日至2013年8月31日)優(yōu)質(zhì)課(滿分3分)

自治區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)(優(yōu)秀獎(jiǎng))1分。

市級(jí)：一等獎(jiǎng)2.5分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)(優(yōu)秀獎(jiǎng))1.5分。

縣級(jí)：一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1.5分，三等獎(jiǎng)(優(yōu)秀獎(jiǎng))1分。

4、近兩學(xué)年競賽成績(2011年9月1日至2013年8月31日)(滿分4分)

國 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2 分。

自治區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2.5分，三等獎(jiǎng)2分。

縣 級(jí)：一等獎(jiǎng)2.5分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1.5分。

(四)學(xué)校評(píng)價(jià)3分，由應(yīng)聘教職工所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)應(yīng)聘人員從工作能力、教學(xué)成果、工作態(tài)度三方面量化考評(píng)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保聘用工作順利進(jìn)行，成立隆德縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：王 升 縣委常委、紀(jì)委書記

副組長：楊銀梅 縣人民政府副縣長

柳發(fā)榮 縣人民政府副縣長

成 員：曹德貴 縣教育體育局局長

范寶平 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

仇宏強(qiáng) 縣人力資源和社會(huì)保障局局長

楊安祥 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任

張順才 縣教育工委書記、教育體育局副局長

張銳鋒 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長

董玉科 縣教育體育局副局長

馬存林 縣教育體育局副局長

柳永峰 縣人民政府教育督導(dǎo)室主任

馬 江 縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教育體育局，張順才兼任辦公室主任。

(二)為保證縣城中小學(xué)(幼兒園)選聘教師工作的順利進(jìn)行，成立以下小組，負(fù)責(zé)具體聘用工作。

1、紀(jì)檢組

組 長：范寶平

副組長：柳永峰

成 員: 馬 江 王志杰 王 忠 梁四平

職 責(zé)：負(fù)責(zé)本次聘用工作的紀(jì)律檢查工作。

全程監(jiān)督聘用工作，確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。

2、審核組

組 長：仇宏強(qiáng)

副組長：張順才

成 員：王志杰 馬進(jìn)學(xué)

職 責(zé)：負(fù)責(zé)報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘人員各種有效證件的審核工作。

報(bào)名并審查參聘教師資格，做到秉公辦事，公正、公平。

3、命題制卷、閱卷組

組 長：

職 責(zé)：負(fù)責(zé)本次聘用教師筆試各科試題的命制、閱卷、登分工作。

嚴(yán)格按照中高考試題保密規(guī)定進(jìn)行工作。

八、工作要求

1、縣城中小學(xué)(幼兒園)教師聘用工作在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受全社會(huì)監(jiān)督。聘用工作要堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為。

2、在資格審查、筆試、面試期間發(fā)現(xiàn)有舞弊行為者立即取消資格，追究當(dāng)事人的責(zé)任，并予以通報(bào)批評(píng)。

3、將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存。

本細(xì)則未盡事宜由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二0一三年八月一日

（責(zé)任編輯：中大編輯）