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2013年海南省萬寧市幼兒園教師招聘方案解讀

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為促進(jìn)我市幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，確保幼兒接受有質(zhì)量的學(xué)前教育。市政府決定招聘一批幼兒園教師充實(shí)到市各鎮(zhèn)公辦中心幼兒園工作，為做好本次教師招聘工作，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。其組成人員如下：

組 長：黃小平(市政府副市長)

副組長：王孝云(市政府副市長)

成 員：陳 晗(市政協(xié)副主席、市教育局局長)

李 寧(市政府辦公室主任)

蔡冰晶(市監(jiān)察局局長)

唐敏智(市人力資源和社會保障局局長)

朱武雄(市教育局黨組書記)

歐明智(市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任)

沈春強(qiáng)(市財(cái)政局局長)

文竟清(市紀(jì)委監(jiān)察局派駐組組長)

唐躍成(市保密局局長)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)招聘的具體工作，由唐敏智兼任辦公室主任，成員從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成。

二、招聘名額 及崗位設(shè)置

本次招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位70名(其中園長10名、教師60名)，崗位設(shè)置見附表。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象。

1.具有幼兒園教師資格的中等師范學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生或具有幼兒園教師資格的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘園長的，須具有5年以上幼兒園教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

(二)招聘條件。

1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服從組織安排;

2.具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作;

3.身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn);

4.年齡限35周歲以下(即1978年9月1日后出生);

5.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考;

6.園長崗位限海南戶籍人員報(bào)考;幼兒園教師崗位限萬寧戶籍或萬寧生源人員報(bào)考。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、面試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，進(jìn)行公開招聘。

(一)公告。

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過海南日報(bào)、萬寧市電視臺、萬寧市政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘啟事。

(二)報(bào)名。

1.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個招聘崗位(園長或教師崗位)，按崗位進(jìn)行招聘。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

3.報(bào)名時間：另行通知。

4.報(bào)名地點(diǎn)：萬寧市人力資源和社會保障局(市黨政辦公大樓三樓)

5.聯(lián)系人：吳學(xué)科 聯(lián)系電話：18089898938

6.報(bào)名須提交的材料：

(1)萬寧市招聘幼兒園教師報(bào)名表;

(2)身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證書等(驗(yàn)原件收復(fù)印件);

(3)戶籍所在地的縣級以上計(jì)生部門提供計(jì)劃生育證明;

(4)應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)鑒定表;

(5)在編人員應(yīng)聘的，由所在單位主管部門出具同意報(bào)考證明;

(6)近期免冠同底2寸彩色相片2張。

注：報(bào)名表、思想表現(xiàn)鑒定表可從網(wǎng)站公告附件中下載。

(三)考試。

1.考試方式

(1)考試分筆試和面試，筆試采取閉卷考試形式，面試采取授課和答問相結(jié)合的方式進(jìn)行評價考核。

(2)根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按照招聘名額1：2的比例確定參加面試人選(最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試)，若報(bào)名參加筆試人數(shù)達(dá)不到此比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論后適當(dāng)調(diào)整招聘名額。

2.考試時間和地點(diǎn)。

筆試和面試時間及地點(diǎn)另行通知。

3.考試內(nèi)容

(1)筆試內(nèi)容：考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識分析和解決實(shí)際問題的能力，適應(yīng)幼兒園教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運(yùn)用能力。筆試試題分為園長崗位和教師崗位兩類。筆試命題和評分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門負(fù)責(zé)。

以上筆試科目均不指定參考資料。

(2)面試內(nèi)容：主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。面試命題和評分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省有關(guān)專家負(fù)責(zé)。

4.考試成績。

筆試和面試成績滿分均為100分。筆試成績和面試成績按6：4計(jì)入綜合成績?？忌P試和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(四)體檢。

根據(jù)綜合成績由高到低按招聘名額1：1的比例確定為擬聘用人選進(jìn)行體檢。(綜合成績相同的，取筆試高分者)。

(五)政審考察。

主要考察報(bào)考人員在?；虼龢I(yè)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

(六)選擇聘用單位。

對經(jīng)體檢、政審考察合格的擬聘用人選，進(jìn)行張榜公布名單，并通知選擇聘用單位。選擇聘用單位采取個人自愿、高分者優(yōu)先的原則，根據(jù)招聘名額，按綜合成績從高分到低分順序由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。

(七)聘用。

由領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用人選和聘用單位進(jìn)行公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后予以聘用。公示期間，若有群眾提出異議，一經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件者，一律不予聘用。若有自愿放棄或取消聘用資格的，則按高分到低分遞補(bǔ)空缺。

(八)培訓(xùn)上崗。

對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后安排到相應(yīng)的幼兒園任教。

五、待遇

(一)工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市財(cái)政發(fā)放。

(二)試用期內(nèi)執(zhí)行大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間不予入編;試用期滿，經(jīng)考核合格后，給予入編。

(三)試用期滿后，被聘用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上方能申請流動。

六、工作經(jīng)費(fèi)

招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。

七、紀(jì)律和要求

(一)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員須嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

(二)招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全體工作人員在招聘工作中必須嚴(yán)守工作程序，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考對象及條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其聘用資格。

本次招聘教師工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：萬寧市招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位設(shè)置表.xls

（責(zé)任編輯：中大編輯）