招聘會時間：2013-04-02 14:00

招聘會地點：呈貢校區(qū)西北區(qū)教學樓B棟B100A

為保證我縣高中階段教育的健康持續(xù)發(fā)展，進一步提升我縣高中階段教師隊伍的整體素質和學歷層次，易編辦[2013]5號《關于下達2013年教育系統(tǒng)人才引進計劃的通知》下達易門縣職業(yè)高級中學2013年人才引進計劃2名。為確保人才引進工作的順利開展，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹《教育規(guī)劃綱要》，“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量”的工作方針，以促進我縣高中階段教育的健康持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點，以加強高中階段教師隊伍建設為核心，以主干學科為重點，分年度有計劃引進緊缺急需學科碩士及以上學歷層次的人才，提升我縣高中階段教師隊伍的整體素質和學歷層次。

二、引進人數(shù)

1、易門縣職業(yè)高級中學2013年人才引進2名。

三、基本條件

1、遵紀守法、品行端正，具有良好的思想道德。在校學習期間成績優(yōu)良、無不良記錄。

2、身體健康，具備履行相應崗位職責的身體條件。語言表達能力強，普通話達到國家二級乙等及以上水平，善于與人溝通。

3、能夠熟練運用計算機等現(xiàn)代信息設備輔助教學并取得相應等級的計算機等級證書。

4、具備高中教師資格。因時間原因暫時未取得教師資格證書的，允許其先申請，但在上崗前必須取得相應教師資格證書。

5、年齡在30歲以下(即1983年7月31日以后出生)。

四、專業(yè)要求

易門縣職業(yè)高級中學引進人才的專業(yè)要求：

按汽車修理專業(yè)、機電專業(yè)、化工專業(yè)、建筑專業(yè)、旅游管理專業(yè)的學科順序，依據(jù)人才情況引進2名。

2013年畢業(yè)的碩士研究生(攻讀研究生的專業(yè)方向不限，但本科(二本及以上)學歷的專業(yè)為對應專業(yè)或相近專業(yè))，無研究生學歷人才的可放寬為2013年應屆本科(二本及以上)畢業(yè)生。

五、引進原則

堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。

六、引進程序

2、由易門縣職業(yè)高級中學與昆明理工大學等院校黨委研究生工作部(招生與就業(yè)處)取得聯(lián)系聯(lián)系，依據(jù)人才情況，由引進人才工作小組確定引進人才學校。

3、由引進人才工作小組到確定的院?，F(xiàn)場組織報名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進人選、簽訂協(xié)議。

現(xiàn)場報名時須提供相應證書及個人簡歷、就業(yè)推薦表、成績表復印件(學校教務部門審核蓋章)、普通話等級證書復印件、各種榮譽證書復印件和能證明自己工作能力的其他材料。

引進人才工作小組依據(jù)所提供的材料現(xiàn)場進行資格審查，填寫報名表。

4、體檢：由縣引進教師工作領導小組組織擬引進人員到指定醫(yī)院進行體格檢查(參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，費用自理)。

5、體檢合格，按事業(yè)單位招聘的相關規(guī)定，辦理正式聘用手續(xù)(必須交驗本科畢業(yè)證書和學位證書原件，不能提供者取消聘用資格，協(xié)議自行解除，不以違約認可處理)。

6、其他：除體檢不合格原因外，違約的交違約金5000元，方可解除協(xié)議。

七、工作紀律

1、人才引進工作主動接受縣人大、政協(xié)和紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督;

2、人才引進工作小組在組織報名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進人選等過程中，堅持公正、公平、擇優(yōu)，保證兩校人才引進的公信度。

易門縣人力資源和社會保障局

易門縣教育局

二○一三年三月十八日

（責任編輯：中大編輯）

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