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萬(wàn)寧市教育局2013年招聘34名高中教師公告

發(fā)表時(shí)間:2014/5/6 20:05:52 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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萬(wàn)寧市教育局2013年招聘34名高中教師公告

  根據(jù)萬(wàn)寧市人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)寧市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、萬(wàn)寧市教育局?jǐn)M定的《萬(wàn)寧市2012年赴湖南師范大學(xué)招聘高中教師實(shí)施方案》計(jì)劃招聘高中教師50名,萬(wàn)寧市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組已赴湖南師范大學(xué)設(shè)點(diǎn)招錄了16名師范類(lèi)本科畢業(yè)生。為進(jìn)一步優(yōu)化我市高中教師隊(duì)伍,解決高中教師缺員問(wèn)題,經(jīng)市政府同意,市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組定于7月16日赴海南師范大學(xué)設(shè)點(diǎn)補(bǔ)充招聘高中教師34名。

  一、招聘對(duì)象和條件

 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象。

  全日制普通高等師范院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

 ?。ǘ┱衅笚l件。

  1、熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的教師職業(yè)道德;

  2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致;

  3、取得高級(jí)中學(xué)教師資格證;

  4、取得學(xué)士或?qū)W士以上學(xué)位;

  5、身體健康,能勝任教育教學(xué)工作;

  6、語(yǔ)言表達(dá)清楚,反應(yīng)靈敏,具有一定的分析判斷能力與語(yǔ)言表達(dá)能力。

  二、招聘名額和崗位設(shè)置

  (一)招聘名額:34名。

 ?。ǘ徫辉O(shè)置:具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件。

  三、報(bào)名

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名。

  應(yīng)聘人員于2013年7月16至21日,將報(bào)名所需材料掃描發(fā)至郵箱554953253@qq.com(面試前提交紙質(zhì)材料)。

 ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:2013年7月16至21日。

  報(bào)名地點(diǎn):海南大酒店(??谑泻8?1號(hào)原省委大院大門(mén)左側(cè))。

  聯(lián)系人:劉老師13368993998

 ?。ㄈ﹫?bào)名須提交的材料。

  1、有效居民身份證原件和復(fù)印件;

  2、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)、學(xué)業(yè)成績(jī)單原件和復(fù)印件;

  3、由畢業(yè)院校出具的思想品德鑒定意見(jiàn);

  4、萬(wàn)寧市招聘高中教師報(bào)名表。

  5、兩張二寸彩色免冠相片。

  四、面試及總成績(jī)計(jì)分方法。

  面試時(shí)間:2013年7月24至25日。

  面試地點(diǎn):海南師范大學(xué)(具體見(jiàn)面試通知書(shū))。

  總成績(jī)計(jì)分方法:按報(bào)名考生所有必修考試課程的平均學(xué)業(yè)成績(jī)從高分到低分順序篩選進(jìn)入面試,原則上按不低于招聘崗位數(shù)1:2的比例篩選。必修考試課程重修3科(含3科)以上者不能進(jìn)入面試。面試命題和評(píng)分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  對(duì)教育部直屬六所免費(fèi)師范院校、“211工程”和“985工程”師范院校參加應(yīng)聘的學(xué)生進(jìn)行加分,加分計(jì)算方法如下:

  1、教育部直屬六所免費(fèi)師范院校,面試總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=面試成績(jī)+面試成績(jī)×0.05;

  2、“211工程”和“985工程”師范院校,面試總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=面試成績(jī)+面試成績(jī)×0.03。

  3、教育部直屬六所免費(fèi)師范院校,同時(shí)為“211工程”或“985工程”大學(xué)的,只按第1項(xiàng)計(jì)算加分。

  考生面試成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

  五、聘用人員的管理和待遇。

 ?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位設(shè)置數(shù)、填報(bào)志愿和體檢情況,按總成績(jī)從高分到低分依次擬定聘用人選,由萬(wàn)寧市人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)寧市教育局與其簽訂聘用合同,人事、編制、教育等職能部門(mén)按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 ?。ǘ┢赣萌藛T試用期一年,試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格,予以正式聘用,納入編制管理,不合格者取消聘用。對(duì)聘用人員在規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)無(wú)特殊理由不服從安排者,取消聘用資格。

  竭誠(chéng)歡迎廣大符合條件的畢業(yè)生踴躍報(bào)名應(yīng)聘!

  附件:

  1.萬(wàn)寧市補(bǔ)充招聘高中教師崗位設(shè)置表;

  2.萬(wàn)寧市招聘高中教師報(bào)名表。

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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