2013年會計職稱中級財務管理考試基礎鞏固階段,小編特為您搜集整理了2013年會計職稱中級財務管理精選模擬題12,希望對您的復習有所幫助!
單項選擇題
1.下列各項中,不屬于預算作用的是( )。
A.通過引導和控制經(jīng)濟活動、使企業(yè)經(jīng)營達到預期目標
B.可以作為業(yè)績考核的標準
C.可以顯示實際與目標的差距
D.可以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的協(xié)調(diào)
2.下列各項中,不屬于總預算內(nèi)容的是( )。
A.現(xiàn)金預算
B.生產(chǎn)預算
C.預計利潤表
D.預計資產(chǎn)負債表
3.根據(jù)全面預算體系的分類,下列預算中,屬于財務預算的是( )。
A.銷售預算
B.現(xiàn)金預算
C.材料采購預算
D.直接人工預算
4.對企業(yè)的預算管理負總責的組織是( )。
A.企業(yè)董事會或經(jīng)理辦公會
B.預算委員會
C.財務部門
D.企業(yè)內(nèi)部各職能部門
5.根據(jù)預算期內(nèi)正常的、可實現(xiàn)的某一業(yè)務量水平為基礎來編制預算的方法稱為( )。
A.零基預算方法
B.定期預算方法
C.靜態(tài)預算方法
D.滾動預算方法
6.在下列預算方法中,能夠適應多種業(yè)務量水平并能克服固定預算方法缺點的是( )。
A.彈性預算方法
B.增量預算方法
C.零基預算方法
D.滾動預算方法
7.不受現(xiàn)有費用項目和開支水平限制,并能夠克服增量預算方法缺點的預算方法是 ( )。
A.彈性預算方法
B.固定預算方法
C.零基預算方法
D.滾動預算方法
8.下列預算編制方法中,可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制的是( )。
A.增量預算方法
B.彈性預算方法
C.滾動預算方法
D.零基預算方法
9.在編制預算的方法中,能夠克服定期預算缺陷的方法是( )。
A.彈性預算方法
B.零基預算方法
C.滾動預算方法
D.增量預算方法
10.下列各項中,可能會使預算期間與會計期間相分離的預算方法是( )。
A.增量預算方法
B.彈性預算方法
C.滾動預算方法
D.零基預算方法
11.企業(yè)在確定年度預算目標體系時,其核心指標是( )。
A.預計銷售收入
B.預計目標成本
C.預計目標利潤
D.預計資金總額
12.某企業(yè)預算年度計劃以股本的10%向投資者分配利潤,并新增留存收益500萬元。企業(yè)股本10000萬元,所得稅稅率25%,則企業(yè)預計實現(xiàn)的目標利潤額為( )萬元。
A.1000
B.1500
C.2000
D.2500
13.某企業(yè)預算年度計劃以凈利潤的20%向投資者分配利潤,并新增留存收益400萬元。所得稅稅率25%,則企業(yè)的目標利潤額為( )萬元。
A.400
B.500
C.666.67
D.1500
14.公司現(xiàn)有投資資本平均總額為4億元,按照同行業(yè)平均的投資資本回報率9%這一基準,公司應該完成的目標利潤為( )億元。
A.3.67
B.0.36
C.0.09
D.4
15.某企業(yè)盈余公積金的提取比率是凈利潤的10%,預算年度計劃以股本的15%向投資者分配利潤,并新增未分配利潤300萬元。企業(yè)股本10000萬元,所得稅稅率25%,則應該完成的目標利潤為( )萬元。
A.1500
B.2000
C.2133.33
D.2666.67
參考答案
1.
【答案】C
【解析】本題的考點是預算的作用。預算作為一種數(shù)量化的詳細計劃,是對未來活動的細致、周密安排,是未來經(jīng)營活動的依據(jù),不能揭示實際和目標的差距。
3.
【答案】B
【解析】財務預算是指企業(yè)在計劃期內(nèi)反映有關預計現(xiàn)金收支、財務狀況和經(jīng)營成果的預算。具體包括現(xiàn)金預算、預計利潤表和預計資產(chǎn)負債表等內(nèi)容。財務預算又稱為總預算。生產(chǎn)預算是日常業(yè)務預算。
4.
【答案】B
【解析】財務預算包括現(xiàn)金預算、預計利潤表和預計資產(chǎn)負債表等內(nèi)容。
5.
【答案】A
【解析】董事會或經(jīng)理辦公會對企業(yè)預算管理負總責。
6.
【答案】C
【解析】固定預算又稱靜態(tài)預算,是根據(jù)預算期內(nèi)正常的、可實現(xiàn)的某一既定業(yè)務量水平作為基礎來編制的預算。
7.
【答案】A
【解析】彈性預算是按照預算期可預見的各種業(yè)務量水平為基礎,編制能夠適應多種情況預算的一種方法。
8.
【答案】C
【解析】零基預算方法的優(yōu)點是:(1)不受現(xiàn)有費用項目的限制;(2)不受現(xiàn)行預算的束縛;
(3)能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性;(4)有利于促使各基層單位精打細算,合理使用資金。
9.
【答案】A
【解析】增量預算編制方法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制,因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目,可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預算上的浪費。
10.
【答案】C
【解析】定期預算固定以一年為預算期,容易導致管理人員短期行為的發(fā)生;滾動預算始終保持12個月的預算期,能使管理人員更多的著眼于未來。
11.
【答案】C
【解析】滾動預算又稱連續(xù)預算,是指在編制預算時,將預算期與會計期間脫離開,隨著預算的執(zhí)行不斷地補充預算,逐期向后滾動,使預算期始終保持為一個固定長度(一般為12個月)的一種預算方法。
12.
【答案】C
【解析】預算目標體系中的核心指標是預計目標利潤。
13.
【答案】C
【解析】本題的股利分配額是以股本為基礎計算的,這種情況下只能使用第二個公式,即凈利潤=本年新增留存收益+股利分配額來計算。目標股利分配額=10000×10%=1000(萬元),凈利潤=500+1000=1500(萬元),目標利潤=1500/(1-25%)=2000(萬元)。
14.
【答案】C
【解析】本題以凈利潤為基礎向投資者分配利潤,采用第一個公式或者第二個公式計算凈利潤的結果是一致的。公式一:凈利潤=400/(1-20%)=500(萬元);公式二:凈利潤=400+凈利潤×20%,凈利潤=400/(1-20%)=500(萬元)。目標利潤額=500/(1-25%)=666.67(萬元)。
15.
【答案】B
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