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收益與分配管理概述

收益與分配管理是對企業(yè)收益與分配的主要活動及其形成的財務關系的組織與調(diào)節(jié)，是企業(yè)將一定時期內(nèi)所創(chuàng)造的經(jīng)營成果合理地在企業(yè)內(nèi)、外部各利益相關者之間進行有效分配的過程。企業(yè)的收益分配有廣義和狹義兩種概念。廣義的收益分配是指對企業(yè)的收入和凈利潤進行分配，包含兩個層次的內(nèi)容：第一層次是對企業(yè)收入的分配;第二層次是對企業(yè)凈利潤的分配。狹義的收益分配則僅僅是指對企業(yè)凈利潤的分配。本章所指收益分配采用廣義的收益分配概念，即對企業(yè)收入和凈利潤的分配。

企業(yè)通過經(jīng)營活動取得收入后，要按照補償成本、繳納所得稅、提取公積金、向投資者分配利潤等順序進行收益分配。對于企業(yè)來說，收益分配不僅是資產(chǎn)保值、保證簡單再生產(chǎn)的手段，同時也是資產(chǎn)增值、實現(xiàn)擴大再生產(chǎn)的工具。收益分配可以滿足國家政治職能與組織經(jīng)濟職能的需要，是處理所有者、經(jīng)營者等各方面物質(zhì)利益關系的基本手段。

一、收益分配管理的意義

收益與分配管理作為現(xiàn)代企業(yè)財務管理的重要內(nèi)容之一，對于維護企業(yè)與各相關利益主體的財務管理、提升企業(yè)價值具有重要意義。具體而言，企業(yè)收益與分配管理的意義表現(xiàn)在以下三個方面：

1. 收益分配集中體現(xiàn)了企業(yè)所有者、經(jīng)營者與職工之間的利益關系

企業(yè)所有者是企業(yè)權益資金的提供者，按照誰出資、誰受益的原則，其應得的投資收益須通過企業(yè)的收益分配來實現(xiàn)，而獲得投資收益的多少取決于企業(yè)盈利狀況及利潤分配政策。通過收益分配，投資者能實現(xiàn)預期的收益，提高企業(yè)的信譽程度，有利于增強企業(yè)未來融通資金的能力。

企業(yè)的債權人再向企業(yè)投入資金的同時也承擔了一定的風險，企業(yè)的收益分配應體現(xiàn)出對債權人利益的充分保護。除了按時支付到期本金、利息外，企業(yè)在進行收益分配時也要考慮債權人未償付本金的保障程度，否則將在一定程度上削弱企業(yè)的償債能力，從而降低企業(yè)的財務彈性。

職工是價值的創(chuàng)造者，是企業(yè)收入和利潤的源泉。通過薪資的支付以及各種福利的提供，可以提高職工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。因此，為了正確、合理地處理好企業(yè)各方利益相關者的需求，就必須對企業(yè)所實現(xiàn)的收益進行合理分配。

2. 收益分配是企業(yè)再生產(chǎn)的條件以及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的重要措施

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所投入的各類資金，隨著生產(chǎn)經(jīng)營活動的進行不斷地發(fā)生消耗和轉(zhuǎn)移，形成成本費用，最終構(gòu)成商品價值的一部分。銷售收入的取得，為企業(yè)成本費用的補償提供了前提，為企業(yè)簡單再生產(chǎn)的正常進行創(chuàng)造了條件。通過收益分配，企業(yè)能形成一部分自行安排的資金，可以增強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的財力，有利于企業(yè)適應市場需要擴大再生產(chǎn)。

此外，留存收益是企業(yè)重要的權益資金來源，收益分配的多少，影響企業(yè)積累的多少，從而影響權益與負債的比例，即資本結(jié)構(gòu)。企業(yè)價值最大化的目標要求企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)，因而收益分配便成了優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、降低資本成本的重要措施。

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